組織(=複数の人の集まり・集団by入道定義)を優しい集団にしていく「ふたつのことば」～私の想い～

<ブログ３５５>　　　

　　　　　　　組織・会社そして社会を
　　　　　やさしく(優しく・易しく)していく
　　　　　　　ふたつの魔法のことば
　　　　　　ふたつの魔法の言葉、それは
　『ありがとう』そして『ごめんなさい』
　★組織とは二人以上の人の集まり・集合体(by入道 ) ★
　　　　～変わらない私の想い～　　by  入道

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　                    　世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　      画家の田中拓馬さんが
　　    　　　今回もご厚意で今回も素敵な挿絵を
　　　　　　　　　画いてくださいました。

           拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　     http://tanakatakuma.com

         　              https://ttakuma.thebase.in/
                            http://www.takumatanaka.info

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時として人の心を襲う「組織そして会社更に社会の殺伐感・
ギスギス感、ドンヨリ感・・」

こんな嫌な状態から脱するにはどうしたら・・。
こんな想いにならない組織・会社そして社会にしていくには
どうしたらいいのだろうか・・・。

もう５０年ほど前になりますが、私自身が初めて組織を任され
どう組織を運営していくか、を悩んでいた時に
私が行き着いたのが
ものすごく簡単なふたつの言葉をみんなが大切にして
すぐに心に浮かべて相手の人たちに発していけばいいのでは、
と言うことでした。

今回のブログはその時に「想い」を今再び書いていこうと
思います。

　　　　　たくさんの言葉をならべるよりも

　　　　　　　たくさんの難しい言葉

　　たくさんの経営用語・経済用語をならべるよりも

　こころ素直に口にしていきたい二つの言葉があります

                         

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　　　　　　私はそう想い続けています

　　　　　　ふたつの言葉　　それは
　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　     　　　 このふたつのことばを
　  　　　大切にしていきたいと思います。

　　このふたつのことばをすぐ口にできるように
　　　　　心がけていきたいと思います。

　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　たくさんのことばを必要としない
　　　　　　組織に会社に
　　　そして社会にしていきたいと
　　　　　　　　　私は思います。

　　　組織・会社そして社会に
　　　　　　　共通点が一つあります

　　　　　共通点!!それは
　　「複数の人の集まりである」と言うことです

　たくさんの人の集まりである組織・会社そして社会で
　　たくさんのことばを必要とするのは
　こころとこころが触れ合っていないから
　　たくさんのことばを必要とするのは
　　　　　　相手ではなく

　　自分を中心に置き続けているから。

　　　　　　たくさんのことばはいりません
　　　　　　　　みんなで二つのことばを
　　　　プレゼントしあい、交換しあいませんか。
　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画
　　『ありがとう』は感謝のことば
　　『ごめんなさい』は謝罪のことば

　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』

　　このふたつの言葉は
　　　　　　　こころが発する
　　こころだけが発することのできる
　　　　とっても大切なことば

　　　　　　なのだと私は思い続けています。

　　　　　でも・・・・・このふたつのことば
　　　　　　　誰にでも言えるんだけれども
　　　　　　誰もが言えることばはありません。

　　『ありがとう』は感謝のことば。
　　『ごめんなさい』は謝罪のことば。

　　このふたつのことばは『誠意のことば』。

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画
　　　　　　自分ひとりだけでは何もできない
　　　自分ひとりだけではできることはちょっとだけ
　　　　　　　　勉強するにも本がなければ
　　　　　　　　　先生がいなければ
　

　　　　　　　　　もっともっと先に
　　　　　ことばを教えてくれた親がいなければ・・・
　　　　　　　自分をこの世に誕生させてくれた
　　　　　　　　父と母がいなければ・・・。

　　　　　自分ひとりだけでは生きてはいけない

　　　　　　　どんなに偉そうにしていても
　　　　　　　どんなにかっこをつけたって
　　　　　　　誰かの支えのおかげで
　　　　　　今の自分がある

　　だから「ありがとう」と「ごめんなさい」の
　　　　　　　ふたつの言葉は誰にでも
　　　　　　　　言えることばなんだと
　　　　　　　　　　　思うのです。

　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　たくさんのことばのプレゼントなんかいりません

　　　　　　　　ふたつのことばを
　　プレゼント交換しあいませんか

　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　　　このふたつのことばをいえる人は
　　　　　このふたつのことばをもつ人は
　　　　　　　きっとこころやさしい
　　　ひと（他人）を思いやることのできる
　　　　　やさしい人だと思います。

　　　　　　お化粧してみませんか

　　　　　　　こころのお化粧を
　　

　　　　　化粧品はAA製でもＸＸ製でも
　　　　　　　　ありません。

　　　　　　心の化粧品
　　それは、たったふたつのことばで

　　　　　　いいんです。

　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』。

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画
　　　　どうでしょうか、試してみませんか。

お互いに心の快適さを交換し合いませんか
　　　　　クーラーもヒーターもなしに
　　　　　　電気もガスもいりません

　　ふたつのことばだけ、でいいんです
　　『ありがとう』そして『ごめんなさい』
　　『ありがとう」そして『ごめんなさい』。

　　　　　　　今回も最終行までお眼をそしてお心を
　　　　　　動かしいいただきありがとうございます。
　　　　　　　　　　　難しく考えることなく
　　　「ありがとう」と「ごめんなさい」の二つの言葉が
　　　　　満ち溢れているような組織・会社・社会は
　　　きっと「やさしい」組織・会社・社会になるんだと
　　　　　　　　私は感じ続け信じ続けています。

　　　　　２１世紀をこれからのひとりひとりの動きで
　　　　　「心（やさしさ）の世紀」に変えていけたら、
　　　　　　　　　　変えていきたい・・・・
　
　　　　アメリカがイラン全土を標的とした攻撃を開始
　　　　最高指導者ハメネイ師殺害
　　　　ホルムズ海峡通航なら攻撃 イラン司令官が警告
　　　　イスラエル南部で報復のミサイル着弾 19人軽傷

　　　　　　連日の報道から今日も本気でそう思います。
 

　　　　　　　　　　ありがとうございます。
　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道　(入村道夫)
 

２０２６年１月１日 新しい年の初めに想うこと「AI時代に想うこと」～変わらない私の想い～

<<ブログ３５４>>　　

　　　　　　　　　2025.12.10豪州での

　　「１６歳未満のSNS利用禁止の法律施行から想うこと

　AI時代、コンピュータそしてシステムに
　　　どう対応していけばいいのか?

　　AIをどう評価していけばいいのか?

　　　私の「システ評価のものさし」
　　　　私の『AI評価のものさし』
　　　　　　　⇩　　　　⇩　　　　⇩

　　　　難しく考える必要はありません

　　　難しく考え悩んではダメ、です

　　　　　ひとつの「場面」を
　　　　心に描いてみてください

　　　　　　　～私のかわらない想い～　　

　　　　　　　　　　　byシステム監査技術者　入村道夫

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　                    　世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　      画家の田中拓馬さんが
　　    新年元旦なのにご厚意で今回も素敵な挿絵を
　　　　　　　　　画いてくださいました。

           拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　     http://tanakatakuma.com

         　              https://ttakuma.thebase.in/
                            http://www.takumatanaka.info

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★<産経ニュース2025.12.10　07:58>
オーストラリア政府は10日、16歳未満のSNS利用を禁止する法律を施行した。国家として禁止するのは世界初。暴力や自殺など子供の心身に悪影響を与えるコンテンツや誹謗（ひぼう）中傷、いじめから子供を守る狙いがある。規制の動きは欧州と東南アジアにも波及し、世界的潮流になるかどうかが注目される。

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●昨今、AIを使っていくことが「あたりまえ」の状況になってきていますが、その動きの中から

         ・AIを含むシステムをどう評価していくのか?

         ・「システムのいい・悪いの見極めはどうしている？」

         ・「システム評価はどうすればいいのか？」

といった問いかけをいただくことが多くなってきています。

●最初に私の答え（＝私の４０年以上、今も変わっていない私の想い）を記していこうと思います。

●私のシステム評価のものさしの目盛、それはそのシステムを使う人間の「笑顔」です。
                              
    　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●むかしは私自身も小難しくプログラミングの進め方、ステップ数とか用いているシステム技術とか、言ってみれば、「賢く賢く」「難しく難しく」？評価をしておりました。

●それがものすごく単純にそのシステムを使う人間の「笑顔」ひとつだけで、いい・悪いが評価できる、に変化いたしました。

●私は変えました。（悩み悩みの末に、でした）

★その変化は「システムの評価対象」を変えたとたんに心に浮かんできた変化です。

★「システムそのものの創りこみ技術」から「システムを使う人のこころ・気持ち」に評価対象を切り替えた変化です。

★「システムは目的でなく手段・道具」、

　　　　　「主体はそのシステムを使う人」、

　「システム化の目的は

　　　人間をより人間らしくしていくこと」。

★こう考えればあたりまえにシステムの評価は「システムの成り立ち自体を評価する」のではなく「そのシステムを用いている人の気持ち・心」から評価が出てくるもの、そう想ったのです。

★そう想っただけなんです。

●だから！！システムの良否・いい／悪い、それは

「そのシステムがどれだけの人にどれだけの

　　新しい『笑顔』の支えになれるのか」、

　　　　「どれだけたくさんの人に

　　多くの新しい笑顔が提供できるか」
となるのです。

●私は４０年程前に上記のように、そのシステムを使う人たちの「笑顔」を「ものさし」とすることに自分で決めました。

　　　　　　（リクルートのシステム部門担当取締役時代）
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★そして今でも変わらずにそのものさしでいろいろなシステムの評価を続けております。

　　　　　　　　私のシステム評価の基準
　　　　　　　　　　　システム監査技術者　入村道夫

　　　　どれだけたくさんの人たちの

　　新しい笑顔の支えになれているのかで

　　　　私はシステムを評価する。

　どんなに最新のテクノロジーを基にした

　　　賢い技術を組み込んだものでも

　　　たくさんの人たちの涙・怒り顔の
　上にしか成り立たないようなシステムを

　　　　私は絶対に評価はしない。(入道)
 

◆技術的にどんなに素晴らしくとも、「人の涙の上にしか成り立たないシステム」を私は絶対に認めません、評価しません。

◇AIをどう評価するのか。

同じだと思っています。

        「何よりも人間を大事に、人間の心を大切に」。 

　　AIが「回答のために探し出し引っ張り出してくるネット世界の情報等が{「どこから探しだした情報を使っているのか」、『使っている情報は正しいものなのか、ウソのものなのか、疑わしいものなのか」「正嘘の判別が難しいものなのか」・・これらのことを明確に使う人(人間)に伝えること」等など、まだまだたくさんの条件をクリアさせていくことが必要だと私は感じています。

      　　   (今は使う人間が自己責任で、となってるが

　　　AIを使う人は本当にそう感じているのか・・疑問)

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

◆こんな私の「システム評価のものさし」を私は同時期に「あらゆる決断のものさし」、ともいたしました。

●決裁書に決裁をするときだけでなく、「これから」に向けてのあらゆる「決断」の時のものさし、としたのです。

★こうしてからそれまでに比べ、「決断の時に悩む」ことが極端になくなりました。

　　　　　　　自分が今

　　　これを決断（決裁）することで

　　　『どこの誰が笑顔になるのか』

『この決断でどれだけのどのような人たちが

　　　　　　笑顔になれるのか

★このことを自分のこころに思い浮かべて決めるだけ、でいいのです。

　　　　　　　　⇩　　　⇩　　　⇩

　　　　　　私のかわらない「決断のものさし」

　　　　　　　　　　　いつも

　　たったひとつのことを心に想い描いて

　　　　「決断」をし続けています

　　　　　たったひとつのこと

　　　　　　　　それは

　　『私がこれを決断・決済する』ことで

　　　　　『誰が笑顔になるのか』
　　『どれだけの人たちが笑顔になるのか」

　　　　　　　と言うこと

　　　　これが私の決断のものさし

★そしてこんな私の想いから私の代名詞と言われている「利益=」の等式も生まれています。

　　　　　⇩　　⇩

　　　　　利益=Σ(笑顔)－Σ(怒顔・涙顔)

                         ＝Σ(ありがとう)－Σ(ばかやろう)

★利益を増加するためには「今よりももっとたくさんの人たちを笑顔にしていくこと」、「今よりももっともっとたくさんの「ありがとう」の言葉をいただけるようになれば「利益は増えてくる」!!!
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●ここでちょっと、いうかだいぶ話がずれますがお許しください。
 

●日本の政治の世界

「私のものさし」からするとどうも政党そして国会、そしてそれを構成する国会議員の先生方も国会の構成員となった時から・・「自分たちの笑顔」を大きなものさし、としているのではないのか、と感じてなりません。

●その決断によって「涙を流す人たち」のことを真剣に考えている、とは感じられませんでした。（あくまで私の感覚ですのでそのところご理解を）

●私のものさしから言えば「絶対にやってはいけない」、決裁書であれば完全に「ＮＯ、だめ」の類に入るものです。

◆話がずれますが・・・もう一つ政治の世界、国会の動きに今ひとつの疑問ありです。
 

◆国会で解散した時の場面から今一つ、奇妙に感じ続けているのは「議長の解散宣言に衆議院の政治家先生全員が『バンザイ』と大きな声と両手を挙げての「慣例の？儀式」。

◆「慣例」と敢えて二文字を入れたのは、もしかしたら何人かの先生は「おかしいな」と感じてはいるのだが、ずっと長く続いてきた国会の慣例だから、でやられているのでは、のちょっとした期待から。

◆解散バンザイ、に加えて、普段とは全く違う、どでかい一言一言伸ばし伸ばしての宣言とか、いろいろと前近代的？？な国会の慣例は「国会の進行システム」のひとつなのでしょうか。

◆国会であっても、国会だからこそ、おかしいと思ったら「変えていけばいいのに」、その進行システムによって誰が笑顔になっているのか、必要ないのでは、であればどんどん変えていけば、いいのに、正直にそう思っています。
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★頭で難しく考え悩むのではなく、『優しく易しく』こころで決断していくことだ、そう強くつよく感じます。

　　　　今回も最終行までおつきあいいただきまして

　　　　　　　　　　ありがとうございます！！

　　　　決めなければいけない場面、決めることを

　　　　　　　　　　要求される場面、

　　　　　　ビジネス（会社の中）だけでなく

　　　　　　人生においてもたくさんあります。

　　　どんなに時間をかけて考えても、考えているだけでは

　　　　絶対に何も変わりません、変えられません。

　変えていけるのは「こうどう(考動:私の造語です)する」ことを

　　　　自分が決断し実の動きにしたときだけです。

　　　たとえ失敗したとしても「これじゃだめなんだ」と

　　　　　言うことはその瞬間に誰にでもわかります

　　　　　　そして失敗しても怖くはありません。

　　　失敗したら「今（今のやりかた）」に戻ればいいだけ

　　　　　「今より悪くなることはない」のですから。

　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道（入村　道夫）

「教育とは、を私に教えてくれた2つの童謡と2つの英語～変わらない私の想い

<<ブログ353>>
　　　　　少子化が急激に進んでいる日本
　　　　　これからの日本のために
　「教育」を変えていくことが必要なのでは?
　　　　　　その変えていく方向のヒントは
　　二つの童謡と教育を表す二つの英語に
　　　　　　ある、と思います
　　　　～私の変わらない想い～　　　　by   入道

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　                    　世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　      画家の田中拓馬さんが
　　    ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

           拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　     http://tanakatakuma.com

         　              https://ttakuma.thebase.in/
                            http://www.takumatanaka.info

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●少子化が急激に進んでいる日本、これからの日本を「いい国」・「ひとり一人が活き活きと楽しい・明日に夢をもって、助け助けられが当たり前の国に」していくのに大切なことがある、と私は想い続けています。

●それは「教育」。
●学校そして家庭更に職場を含めての「教育」です。

★日本の教育のやり方＝目的を変えていかないと「まずい」、私がそう感じてから３０年+α、残念ながら変わってはおりません。

★私も所属する「団塊の世代」に対応して公立私立併せて増加し続けた学校の数が余ってきている、「受験戦争」の言葉に代表される「学校が生徒を選ぶ」状態ではなくなり、「生徒が学校を選ぶ」状態になってきているにも関わらず、「教育のあり方？」「教育の目的」に関してはほとんど変化を見ることができない、変化を感じることができません。
　（団塊の世代の私、小学校からずっと５５人～６０人学級でしかもクラス数も多かった。ちなみに私の高校３年の時は３年８組。とにかく子供の数が多かった・・）

◆団塊の世代、多子化の時代は言い切れば、
　「いい学校に入れる・入る」
　　　　　　「いい成績で卒業して・卒業する」
　　　　　　　　　　　　　　「いい会社に入れる・入る」
　そうすれば「いい人生なのだ」となってしました。
そして少子化の今も変わってはいないように感じます。

◆手段と目的として考えると「手段ばかりに固執している」のであり「目的・何のために」が全くものさしとなっていない、と私は思います。

◆そして、そんな「手段を手に入れることができない人は落ちこぼれ」、何なのでしょうか！！？

◆本当にそうなのでしょうか。

●でも・・・残念なことに、今もまだそんな状態が続いています。そう感じます。

◆今のような日本の教育を続けさせて「未来人」の人達（これから生まれてくる子供たちを含めて）に対していいのだろうか、そんな気持ちにもなってしまいます。

★『たたき込み・詰め込み』から
　　　　　『気づかせ・導きだし』に、
　　『画一的』『同じ人間を沢山』から
　　　　　『個の尊重』『一人ひとり違う』を
前提とした教育に方向を、教育の「目的」を変化させていく必要があるのでは、と私、想い続けています。

★家庭そして職場での教育も全く同じ変化が必要だと思い続けております。

★そんなことを考え続けていた時に私は2つの「童謡」に気づきのヒントをもらいました。

●多分、知っておられるのでは、と思うのですが、「2つの学校」の『校歌』？を記したいと思います。
　（最近は2つの内、ひとつを知らない人達も増えているようですが私たちの世代は口にしたこと多々あり、なので記させていただきます。

 
●ひとつは「スズメの学校」です。


　　スズメの学校（清水かつら作詞）
　　　　♪♪チィチィパッパ　チイパッパ
　　　　　　　すずめの学校の先生は
　　　　　　　ムチをふりふり　チイパッパ
　　　　　　　生徒のすずめは　輪になって
　　　　　　　お口をそろえて　チイパッパ
　　　　　　　まだまだいけない　チイパッパ
　　　　　　　も一度いっしょに　チイパッパ
　　　　　　　チイチイパッパ　チイパッパ　♪♪
                   

　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　　　　　　　　　　　　
●そして今一つの学校は「メダカの学校」。

　　メダカの学校（茶木茂作詞）
　　　　♪♪めだかの学校は　川のなか
　　　　　　　そっとのぞいて　みてごらん
　　　　　　　そっとのぞいて　みてごらん
　　　　　　　みんなで　おゆうぎしているよ
　　　　　　　めだかの学校の　めだかたち
　　　　　　　だれが生徒か　先生か
　　　　　　　だれが生徒か　先生か
　　　　　　　みんなで　げんきにあそんでる
　　　　　　　めだかの学校は　うれしそう
　　　　　　　水にながれて　つーいつい
　　　　　　　水にながれて　つーいつい
　　　　　　　みんながそろって　つーいつい♪♪

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画


●前記の二つの学校の校歌？の歌詞をよく読んでいただいて「心にその学校の授業の場面」を思い浮かべてみてください。　

★いかがでしょうか。

あなたはどちらの学校で学びたいでしょうか。そしてどちらの学校に自分の子供たち・孫たちを入学させてみたいでしょうか。
　　
◆そしてそれは「どうして」でしょうか。

●これまで、そして今でも私が気になっていることがあります。

●それは「教育の主体」が「教育する側」にあり、「教育を受ける側」にない、そして教育の目的が「インプット」に偏り過ぎているのでは、と言うことです。

●「教える・教育する」の英語はふたつ。
　ＴＥＡＣＨとＥＤＵＣＡＴＥです。

★『教育』を現す英語、ＥＤＵＣＡＴＥ。この語源を遡っていくと「導きだす・引っ張り出す」の意味を持つ言葉であることに気づきます。

◆と、すれば教育の主眼は本来「アウトプット」にあるはず、と私は想うのです。

　　・アウトプットのない、アウトプットを目的としない
　　　インプットは無意味！！

　　・インプットは手段でありアウトプットこそが目的。

◆「一人ひとりの個性を如何に導きだして育てていくか」ここに教育の「目的」があるのでは、と私は想い続けています。

●前記したふたつの童謡に照らし合わせますと「めだかの学校はEDUCATE」であり「すずめの学校はTEACHだと感じるのです。

　

●ＴＥＡＣＨとＥＤＵＣＡＴＥ、この二つの言葉に「これからの教育のありたい変化の方向」を見つけられる、と私は想い続け、会社所属時代の自分にできるかぎり課しておりました。

●学校と会社、社会の違いもあります。

●学校の先生は何年前とさほど変わらない決められたカリキュラムで生徒にＴＥＡＣＨするのですが社会・会社の先輩・上司（＝教育者）は先ず自らが自らのアウトプットでいつもいつも変化していなければならない（最新・新鮮でなければならない）と感じます。

●違う表現をしますと今の状態では学校教育には到達点（ここまで）があるが、社会での教育には到達点はない、ずっと続くのだと思います。

●それゆえに社会での教師役（＝教える側）はいつもいつも自ら汗して新しい体験と知恵を身につけることが必須条件となるわけです。

◆そして・・・・

◆「学校教育」と「社会教育」と今は分けて書いておりますが、この垣根を低くしていく、平らに連なるようにしていく・・そのためには日本の学校教育を勇気を持って変えていくべし、なんだと想うのです。
　
★その日本の学校教育の変化の方向はＴＥＡＣＨからＥＤＵＣＡＴＥへ、ここにあるのではと私は思っています。　

　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　⇩⇩⇩

　　　　　　　　　　

●そうなれば自然と　
　＜一人ひとりのマイナスを指摘し合う＞のではなく
　＜＜一人ひとりの強み（＝個性）を組み合わせる　

　　　　　　　　　　　　　　ことで
　　　　　生きて行くことそして仕事をしていくことを
　　　楽しくしていくことができると感じるのです。

一人ひとりが活き活きと個性を発揮している
失敗を糾弾し続けない

犯人探しをしない、させない

一度、失敗をすれば次にはそれを取り返そうと一人ひとりが自分の動きにしている

一人の失敗を他の仲間が取り戻そうと
一緒に声をかけあい行動している
　　　　　　・・・・・・・・・
　　　　　　・・・・・・・・・
●こんな社会・会社の状況が形成できていけば、力強い会社、力強い日本社会が創り上げられていくのでは、と想います。

★「学問的な、みかけの『かしこさ』」を
　　　　　教えるのではなく
　「人間として生きていくための知恵と

　　　　『やさしさ』を身につけ

　　自然に醸し出していくこと」を
　教えていく学校教育であって欲しい
と思います。

●「めだかの学校」と「すずめの学校」、さて貴方はどっちだったのでしょうか?


                             今回も最終行にまて目を進めていただきまして

                                               ありがとうございました。

                                 二つの童謡と教育を表す二つの英語が

       　　　　　　　考え続け悩み続けていた私の心に

　　　　　　　　　　想いを創ってくれました

　　　　　　　　　　　　悩み悩みの時に

　　　　　　　ふっと観点を変えてみてであったのが

　　　　　　　　　　二つの童謡と二つの英語。

　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　老爺　入道(入村道夫)

自民党総裁選、連日連夜の報道に想うこと==「ことば」と「こころ」==～私の変わらない想い～

<<ブログ３５２>>

　　　　２０２５自民党総裁選に想うこと=感じること

　　　　　　　  「ことば」と「こころ」

　　　　　「こころ」と「ことば」

　　こころ足らずでことばが伝わらない?

　　　　　～変わらない私の想い              by入道～

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　                    　世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　      画家の田中拓馬さんが
　　    ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

           拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　     http://tanakatakuma.com

         　              https://ttakuma.thebase.in/
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２０２５年９月２２日月曜日。自民党総裁選の告示がなされ、告示前からマスコミ報道もされていた「５名」の方々(敢えてお名前は記しません)が立候補の届け出をされました。

                       
             　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　１０月４日の投開票に向けての動きとなるのですが、実態的には「今日まで」にたくさんの連日連夜のマスコミ報道があり、「今日がスタート」だとは思えません。正直な想いです。

　今日、立候補を届けられた５人の候補者の方々が告示日以前から様々なところで語られてきていること報道されていることを見聞きさせていただいての私の正直な「想い」を記していきたいと思います。では・・・・

●今回の総裁選の５名の立候補された方々の語りを様々なたくさんのマスコミ報道で聞かせていただいていると、今回も?????「ことば」だけ「原稿の文字」だけが伝わっているような気がしてなりません。

●何かがない、何かが足りないのでは!?

●その足りないものは「何」??

●それはきっと「想い」=「こころ」なのだと思います。

●候補者の方が原稿の文字を読んでいる、そして口にされている言葉の一つ一つを含めて、きっと「ご自身の想い」を前面にだしてのスピーチではないのではと感じています。
　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●自民党をどんな政党にしていくのか、日本をどんな国にしていくのか、そのために具体的に「何をしていくのか」に関してご自分自身の強い想い」がスピーチ・ご発言の源には多分ない、あるとしてもマスコミ・国民が「受けるか・受けないか」を第一の優先度にしての「語り」となっている、のではと感じてなりません。

●だからご自身の「こころ」を横に置いての「ことばだけ」になってしまっているのでは。

●正直な私の想いです。

★「ことば」に対をなし「ことば」の良さをひきだす」、「ことば本来の意味」をひきだすもの、それはきっと「こころ」だと思うのです。

◆そして・・・・

自民党の総裁候補者の方々そして国会の先生方だけでなく、企業の日常でも私たちは実に多くの「ことば」を使っています。(特に社長をはじめとした役職者のみなさん)

◆そして妙な表現をしてしまいますが、「上位者になるほど、『美しいことば」を使っている、使おうとしている「美しいことばを用いるのが役職者」的・・そんなふうにも感じます。

◆「口・くち」というメディアを用いて私たちは「ことば」を伝えている、こう考えてしまうのですが私はちょっと違うと思います。

◆「口で発することば」も、「口」はメディア(=手段)のひとつでしかない、と想うのです。

◆口を使っての言葉がなくとも伝わる、伝えることはできる、のです。

◆「ことば」もメディアのひとつ、です。「ことば」はメディアなのです。

◆日本語での「ことば」は日本人には伝わっても、日本語を理解しない外国の方には伝わりません。

★「何を伝えたい」から、私たちは手段の一つとして「ことば」を用いているのでしょうか・・・・。

●このように考えていきますと、

 伝えたいものは「ことば」ではなく「自分自身の考え・想い・感情・・・」 。

●私なりのまとめをしますと、

『伝えたいものは「自分の心こころ」である」となります。

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●私たちは自分の考えていること、想いが相手にうまく伝わらない時、知らず知らずのうちに実に様々なことを試みています。

●「手」を使って訴えかけたりもします。さらに「口」から「耳」にではなく「目から目へ」とばかりに感情(気持ち・心)を自分の目に込めて相手の目をじっと見つめて訴え

る、こんなこともしますよね。

●こう考えますと、「目」も「手」もそして「耳」も立派なメディアである訳です。

◆そんな想いから、４０年ほど前に私はメディアと言う英語をダジャレ的に?漢字で「目手耳」と書いていました。

◆目手耳、「め・て(で)・イァー」なんです。。。

◆脱線し始めていますので戻します。

★目とか手、耳だけでなく身体の部位のすべてが人間にとって「自分の想い(=こころ)」を伝えるメディアなんだと思うのです。

★障がいを持たれておられる人は障がいの部分以外のメディアをもっておられる、

★どこかで何らかの手段を使って=身体のどこかをメディアとして自身の想いを表している、

そこに健常者(嫌いな言葉なんですが使います)の人たちが気づけばいい、だけと思うのです。

●「ことば」自体もメディアですし、『人間そのもののもつ各機能(例えば五感機能)』、いいきれば『人間そのものがメディア』であると思います。

●加えて、メディアを媒介として発信側そして受信側のいづれもがこれまた『人間』ですし、各種のメディアを考案し現実化しているのも『人間』です。

★従って、「ことば」と言うメディアを使う時には、『人間(ひと)』を忘れることは絶対にしてはいけないことですし、『人間(ひと)』を大事にしていくことのあたりまえがここからも浮かびあがってくる、と想うのです。

●私自身はできるだけ自分の発する「ことば」を『自分自身を自分をわかってもらうためのメディアにしたい』と想い動き続けております。

●表情から、雰囲気から・・・・そして使う「ことば」からも。

◆できだけ電話で済ますことなく、直接出向いて顔を観て話す、こうしてきています。

★電話から伝わってくる相手の「ことば」から「その瞬間の相手の心の状態」を感じとることは大変に難しいことです。

★でも・・、直接、相手と相対していればその困難さはかなり小さくすることができるはず、こう想ったことが「できうる限り相対する『場』」を多くしていく(電話ですませず直接出向く)自分の今の動きの入り口でした。

★「電話よりは足」を使う、と言うことになるかな、とも思います。

　(なんでもかんでもメールで済ませる現代には赤色信号を感じ続けてきています)

◆『言葉足らずで自分の心が伝わらない』、昔からよく聞く表現ですが私は全く逆ではないか、と思っています。

◆つまり、多分『心足らずで伝わらない』のです。

　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

◆言葉の豊かさで自分の心を覆い隠すことはできても、またゴマカスことはできても、それは『うそ』。「真実」「真心」を伝えることにはならない、のです。

●そんな(うそを隠すための、うそを真実とするような?)テクニックに走っては絶対にいけない、と思います。

●スピーチコンテスト、じゃないんです。

★「こころの感じられないことば」は

　　　　どんなの美しい言葉であっても

　　　聴く人のこころを動かすことはできない

　私の強い想いのひとつ、です。

★スピーチのうまい・下手は関係ない、んです。

大切なのは「本気で想っているのか」の「こころ」なんだ

と強く強く思います。

●今からですと何ともう４５年以上前に私が私自身の「ことば」と「こころ」に対して作った文章を記して今回のブログの締めにしたいと思います。

　　ことばを　たいせつに　していきたいと　思います。

　　こころを　たいせつに　していきたいと思います。

　　わたしの　ことばと　あなたの　ことば。

　　あなたの　こころと　わたしの　こころ。

　　ことばは言葉。

　　きっと　まろやかな　葉が　あれば

　　時として　とがった形の　葉も　あるのだと　思います。

　　大切に　そして　気をつけていきたいと　思います。

　　あなたに　たいする　私の　こころを　伝えるための

　　「こ・と・ば」。

　　ことばを　誤りますと　こころが　誤ってしまいます。

　　あなたの　こころを　考えないと　

　　わたしの　ことばが　誤ってしまいます。

　　こころが　あれば　ことばを　訂正することは　できます。

　　でも・・・

　　どんなにうつくしい　ことばでも　

　　こころがともなっていなければ

　　相手の　こころにはとどきません

　　話し方テクニックではなく

　　必要なのは　自分の　こころ。

　　こころと　ことば　そして　こころ。

　　ことばと　こころ　そして　こころ。　

　　　　　今回も最終行までおつきあいいただきまして

　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　　心のない、本気度がつたわらない

　　　　　　　　　　演説・スピーチって

　　　　　　　社会の中でも多い、と思います。

　　　　　　　どこのだれがこう言っているとか

　　　　　　　　○○新聞によれば・・・とか

　　　　　引用が多いとよけいにそう感じてしまいます。

　　　　　　　内容は賢くとも言葉は素晴らしくとも

　　　　　　そこには「自分がない」からなのでは、と

　　　　　　　　　　　　想うのです。

　　　　　　　そんなことはあなたが言わなくとも

　　　　　　　　　誰か違う人でも言えますよ、

　　　　　　　　だからあなたはどうなんですか、

　　　　　　　　　　　　なんです。
　

　　　　　「自分の想いを自分の言葉で自分の責任で」

　　　　　　　改めて心に置き続けようと思います。

　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道(入村　道夫)

ふたつの「じりつ」で日本を変えていきたい、変えていこう～私の変わらない想い～

<<ブログ　３５１>>

　　まともな国、日本としていくために

　　　　　何が必要なのだろうか?

　　　　　　　　それは　　　　　

日本人ひとり一人の『ふたつの「じりつ」』!!

　　　　　　～変わらない私の想い～ｂｙ入道

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　　　　         東京秋葉原のアトリエを基地として

　                          世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　      画家の田中拓馬さんが
　　    ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

        拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　　          http://tanakatakuma.com

         　                 　https://ttakuma.thebase.in/
                               http://www.takumatanaka.info

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●2025年５月２１日、みずからの発言を問われ事実上の更迭となった江藤拓農水大臣。

●そして国の備蓄米を供出しているのに下がることのない米の価格、これからの参議院選挙を意識しての「消費税減税」等「今日明日をどうするのか」の「手段」議論だけの国会での連日の動き・・・。「その手段」を使って「日本をどんな国にしていくのか」の議論そして国民への提示がない「目的が明示されていない」のです。

                              
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●「１０年後２０年後・・５０年後の日本をどんな国にしていくのか」(=目的)のデザインがしっかりとあって「そのために何をしていくのか」(=手段)の「本来の国会の動き」が全く感じられることなく、報道されてくるのは{「目的不明の『手段』だけ」、言い切ってしまうと受け狙いの「目先の施策」のみ・・・・・。
 

●そんな今の日本の日常から嘗て私が組織に所属していた時に自分自身そして仲間の人たちにお願いしていた「ひとり一人が「二つのじりつ」をしていこうと動き続けていたことを想いだしています。

●国会の先生方だけでなく日本人全員ひとり一人が「二つのじりつ」の「こうどう=考動」(私の造語です)を重ねていくことで日本を変えていきたい、変えていかないと・・・と素直に感じています。

　　今回はそれを改めてブログ掲載といたします。

　　　　　　　　　　　いつの間にか

　　　　　　　とてつもなく多くのひとたちが

　　　「自分が何をするのか」「自分は何ができるのか」を

　　　　　　　　　　自分に問いかける前に

　　　　「他人が何をしてくれるのか」を

　　　　問いかけることがあたりまえになってしまった

　　　　　　　　　　　　寂しい国、日本。

　　　　　日本を「まともな」国にしていくために

　　　　　　　　何が必要なのでしょうか。

　　　　こんな問いに対する私の答え・私の想いは

　　　　　　　『ふたつの「じりつ」』

　　　　日本人ひとり一人が『自律』そして『自立』

　　　　このふたつの「じりつ」にこだわって

　　　　　　　　　　　　ひとり一人が

　　自分自身の「こうどう（＝考動）」を変えていくことで

　　　　　　日本と言う国を、日本と言う組織を

　　　　　　　　　変えていくことができる、

　　　　　　　　　　私はそう想います。

　　　　　嫌な、辛い、悲しい状況にあるときに

　　　　「あいつが悪い」「上司が悪い」「社会が悪い」

　　　　　　　　　「政府が悪い」・・・・・・

　　自分以外にその原因をみつけだそうとする
　　　　　　　動きでは

       「今を変えていくこと」はできません。

　　　　　　　　　変化への入り口、

　　　　　　それはものすごく単純なのです。

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　　　　　　 　　 組織のひとり一人が
「自分に（も）原因がある、責任がある」と思い「自分自身にその原因をみつけること」
 　　　　　　　だと 私は想い続けています。

　　　自分からその相手に語りかけの動きをとっていない、

　　　　　　　それが「その人の原因」なのです。

　　　　　　必ず「自分にも責任あり」なんです。

　　　　　　　　　　　　　そして

　　　　　　　　自分に原因を見つけだせれば、

　　　　　　　　　　　　後は簡単です。

　　その瞬間から「自分の言動を変えていけばいい」のです。

　　　　　　自ら自分の言動を『律し』
自らの動き（＝こうどう＝考え動く＝考動)で
　自らの「人生」を形成していく（＝自立）　　

　　本来は「あたりまえ」のことなのではないでしょうか。

　　　　身体と頭そして何よりも心に
　　　沢山の「汗」をかいて働くことを

　認め合い、称えあい、そして報いあう国、

　　　　　　日本でありたい

　　　　　　　　と強く強く想います。

　　　「身体・頭・心に汗かかずに『らく（楽）』して

　　　    金儲けをする人たちを称賛するような風潮」、

　　　　　「らく（楽）してお金を得る願望」から

　　　　　   早くみんなで、ひとり一人が脱却して

　   「あたりまえの人間の集まりの国、日本」にしていきたい

　　　　　　　 本気でそう想い続けています。

　　　　　　いつのころからなのでしょうか、

　　　日本人が日本人らしさ、にんげんらしさを

　　どこかに置き忘れてきてしまったのは・・・・。

　　　　　　たぶん、一億総中流と言われ

　　　一人ひとりもそう感じてしまったころから・・。

　　　　　　　　　朝から夜中まで

　　　　　身体中、汗まみれにならなくとも

　　　　　　　　　自分が、家族が

　　　　　　　ちゃんと生きていける、

　そんな感覚になってしまった時から、なんだと思います。

　　　世のなかに「3Ｋ（きつい・汚い・危険）嫌悪感」が

　　漂い始めた時と一致、しているのかな、とも思います。

　　　　ものすごく単純、あたりまえのことなんです。

　　　　　一生懸命になっている人には

「大丈夫ですか」「何か手伝えることは」と

　　　　　　人は声をかけます。
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　　　　　　　何もしないで

　　　　　　寝転がっている人に

人間は同じような動きをするのでしょうか？

　　そんな人が多くなってきたのに連れて

　　　　日本人は「らしさ」喪失と共に

　助け助けられ、の想いも置き忘れてきて　　

　　　　　　　しまっています

　　　　　　　　　　私はそう感じています。

　　　　　　日本人らしさ・人間らしさ

　　　　取り戻そうよ、早く！！！！

　　　　取り戻せるよ、今なら・・・

　　　今回も最終行までお目を進めていただきまして

　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　本当にいつのころからなのでしょうか、

　　　　　日本人が日本人らしさ、にんげんらしさを

　　　　　どこかに置き忘れてきてしまったのは・・・・。

　　　　　　忘れてしまっていることですから

　　　　　　想いだせば、「あっ」と感じられれば

　　　　　　　すぐに取り戻せる動きはできる

　　　　　そう想いますし、そう信じたいと感じています。　　　　　　　

　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道（入村　道夫）

「さくら」の『樹』が２８歳当時の私に教えてくれたこと～以来、変わらない私の想い～

<<ブログ３５０>>

　　さくら桜🌸が気づかせて教えてくれた
　　　　　　「組織」のありかた
　　　　　～私の変わらない想い～　老爺　入道

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　　　　  今回も東京秋葉原のアトリエを基地として

　                          世界への羽ばたきを重ねておられる
                               私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　 画家の田中拓馬さんが
　　ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

        拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　　  http://tanakatakuma.co

         　    　https://ttakuma.thebase.in/
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さくらの花は日本人に冬から春への季節の移り変わりを報せ、

人の心に不思議な変化（活動への転換？）を与えてくれる花

だとも感じていますが、私はこの花に「組織」（会社・会社組織・地域・社会・・）のあり方を気付かせてもらい、以来4０年以上にわたり自分の組織に対する「想い」とし続けています。

　　　桜前線が北日本に移っている今、「その想い」を
　　　　　　　改めてブログといたします。
                             
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●さくらの花の美しさは「集合の美しさ」

●さくらのひとつひとつのはなびらが５枚集まり

ひとつの『花』をかたちづくり

その『花」がたくさん集まって

一本の「さくらの樹」の美しさをかたちづくる

そして

多くの「さくらの樹」が集まって

春の訪れを待ちわびていた

ひとびとのこころに

あたたかさと嬉しさそして喜びを

かくれんぼしていた「春」まっさかりを

報せてくれる

●さくらの花の美しさは『集合の美しさ』
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●ひとつの花は五枚のはなびらで形作られ

　その五枚のはなびらをもった

　ひとつひとつの「花」が

　ど、どど～んと集まって一本の樹になり

　うつくさしをさらに引き立てていく

●おたがいの存在によって、おたがいのうつくしさをおたがいに増幅しあう・・・・・・・・

　それがさくらのもつうつくしさ

●ひとつひとつの事柄を大切に

　　　　　　そして

　ひとりひとりのにんげんを大切に

ひとりひとりの「個性」「らしさ」を大切に

●ひとりひとりのにんげんが集まって

会社だったら例えば「課」という組織を形成し

課がいくつか集まって「部」がなりたっていく

部の集合が部門となり

部門の集合が「会社」となる

●はじまりは「ひとりひとりのにんげん」

●組織が先にある、のでは決してない。

●組織の基本は『ひとりひとりの個人』

『ひとりひとりのに・ん・げ・ん』
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●この組織の基本、

組織のあたりまえ・原点に立ち還り

いつもいつもこの組織の基本・原点を失念することなく

　ひとりひとりのにんげんとひとつひとつのことがらを

　　　　　　　徹底的に大切にした

　　　　　「組織運営」をしていきたい」
私はいつもと想います。

●そして

例えば年度初め、月の初め、一日の初め

いつもスタート、「これから」の心で

みんなで確認しあいたいと思います

●「今、確かに花は咲いている

　　　ただし、明日も咲かなければ

　　　　今日の開花は一瞬だけのもの」

●　　　　継続的に、永続的に組織として

　　　　たくさんのひとたちの心を和ませ、

　　　明るく楽しく活き活きとなっていただく

　　　　うつくしい花を咲かせ続けていく

　
●そのために・・・・

　私たちは「今、何をしていったらいいのか」を

　ひとりひとりが考え考えたら行動するように
　　　　　　していこう

●花を咲かせ続けていくためには

今の満開にこころのすべてを奪われるのではなく

今、この満開の時にこそ次に咲かせる花のために

土をたがやし、新しい種をまき水もあげなければ

●組織としてのにんげんには

　　みんな同じ役割なんではなく

　　　　さまざまな役割があることを

　ひとりひとりの「らしさ」を発揮していく
　ことがとっても大切なんだということを

　　　　　決して忘れてはいけない

●みんなおんなじ花びらだけでは

　　　　さくらの樹の美しさは形作られない
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●幹があって枝もあって、はなびらを支える花弁もある

　　　　　そして

葉っぱも次の開花のためには必要不可欠

●はなびらだけでなく、み～んな集まって

　　　　　　それが組織なんです

●開花時期のナンバーワン

はなびらが散り始めた時に開花する

おそざきナンバーワン・・・

花のおおきさのナンバーワン

花を支える花弁のナンバーワン

枝のつよさのナンバーワン

はっぱのおおきさナンバーワン・・・・

●み～んなをささえる土に埋もれて見えない

けれども必要不可欠な「根っこ」

根っこがなければ

み～んなかれてしまう・・・

●でもさくらを見に来た人には

「根っこ」をみようなんて人はいない・・
 

●役職者、私はこの「根っこ」でありたい

みんなを支える「根っこ」になりたい

素直にそう想う

●組織を形成するにんげんは

みんなおなじなのではなく

ひとりひとりちがう「個性」＝「らしさ」を

もったにんげんであることをけっして忘れてはだめだ

●組織には

いろんな異なる「らしさ」＝「個性」をもつ

「に・ん・げ・ん」が必要不可欠であることを

絶対に忘れてはならない

心からそう想います。
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●組織としていつも自己問答をつづけよう

●「今、花はさいている

　　でも、『明日咲かせる種」を

　　　　　今日、撒いているのか」と

●いろんなことがあり

　　　　　　　　いろんなひとがいる

　　　いろんな課題に対して　いろんな人の

　　　　　　それぞれの個性「らしさ」を結集することで

「事前対処」していく、していける

　　　　　　だから組織が、たから会社が

　　　　　　　　　だから仕事が

　　　　　　オモシロイんだと想うのです

●組織のひとりひとりは

「はなびら」だけではありません

みんなはなびらだけだったら

組織は維持できません

●さくらの樹を思い浮かべてください

●「土壌」があり、「根」があり

「幹」があり、「葉っぱ」があり、

そして「花」がある

更に「オシベ」もあれば「メシベ」もある

　・・・・・・・・・・

●たくさんのハナビラが集まって

「さくらの美しさ」を形成しているのも

　事実なのではある、のですが

それだけではまだまだ表面的すぎます

●さくらのハナビラだけでは同じ種類の仕事を

　しているひとだけ、であり、
　　　そのハナビラの仕事がきちんと
　　果たせるように「支えている」

　「根っこ」とか「幹」「枝」とかの働き
　の要素が抜け落ちている、のです
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●そして更に私がなりたいと書いた「根っこ」にも

「本根」と「枝根」の存在があります

●また、次の花を咲かせるためには

　人々が「花」に対してほどの気を寄せない

　「葉っぱ」の果たす役割はとっても重要なもの・・

●だから

組織を考えるとき、私は

例えば１０人の組織ならば

１０人それぞれがそれぞれの部分で

ナンバーワンであって欲しいと想います

１０が１００になろうと１０００になろうと

１００００になろうと私のその想いは変わりません

●みんなが美しいハナビラであっては

決して『きれいなさくらの花』にはなれません、なりえません

●葉っぱの大きさナンバーワン

緑の濃さでナンバーワン

枝の多さのナンバーワン

根っこの張り方ナンバーワン

そして

隣樹との共生度合ナンバーワン

　・・・・・・・・・・・・・・・

●いろんな部分でのナンバーワンが集まって

そしてそれぞれが「調和」していてこそ

ナンバーワンの美しさを誇れる

さくらの樹になれるのだと想います

●改めて「こだわり」たいと思います

●自分とは違うたくさんの人たちがいることは

あたりまえのこと、であり『組織として好ましい状態である」ことに。

●私=根っこはみんなを支え、たくさんの人たち（お客さま＝さくらを観にこられる人たち）に笑顔のご提供ができる方向性を発信し、樹木全体、みんなで共感・共有していく、その動きを重ねていきたいと想います

　　   今回も最終行にまでお眼を進めていただきまして

　　　　　　　 ありがとうございます。
　　       組織のマネジャーとなった２８歳の時
                     (今からですと何と４８年前!!!)に

    組織ってなんなのだろう、組織にとって大切なものとは?

                           色々と考え悩んでいた時に

私の心にポッと想いを浮かび上がらせてくれた「満開の桜花」

      　　　その時に気づかされて、たどり着いて

　　　　　　そのあと今日に至るまで

　　　　ずっと変わらない私の想い、です

　　　　　　ありがとうございます。

にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道(入村道夫)

４月、新年度の始まりにいつも感じいつも想うこと～変わらない私の想い～

<<ブログ　349>>

　　　　４月新年度のスタート月

　　　　入社式そして入学式等など

　　　　　　　今の時期に

　　　　いつも変わらず想うこと

　　　　　　　　　　⇩　　　⇩

　　　　　新年度の始まり
　　　　　　　それは

　　　　４月の新しい出逢い

　　　新しい人たちだけでなく
　　　「みんな」今日から一年生

　　　～変わらない私の想い～　　　老爺　入道

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　　　　今回も東京秋葉原のアトリエを基地として

　                     世界への羽ばたきを重ねておられる
                        私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　 画家の田中拓馬さんが
　　ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

        拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　　  http://tanakatakuma.co

         　    　https://ttakuma.thebase.in/
                   http://www.takumatanaka.info

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４月１日は各社での入社式そして間もなく小中学校等の入学式。

もう４５年以上の長い期間となりますが毎年この時期になると
必ず自分の心に想い浮かんでくることがあります。

その私の想いは「４月は新しい出逢い、みんな今日から一年生」
となるでしょうか。

今回はその「想い」をブログに記していきたいと思います。

--------------------------------------------------------------------------…

    ♪♪いちねんせいになったら　

　　　いちねんせいになったら

　　　ともだちひゃくにんできるかな

　　　ひゃくにんでたべたいな

　　　ふじさんのうえで

　　　おにぎりを

　　　ぱっくんぱっくんぱっくんと

　　　　　　　　　     　（まどみちお作詞・山本直純作曲）

●新しい仲間がはいってくる　新しい仲間がやってくる

　一年生が入ってくる　　一年生がやってくる

　大きな希望と　　新鮮さと不安を携えて

　新しい仲間が

　大勢の新しい仲間がやってくる

●そして

　昨日までの新人は　今日からは二年生

　今までの二年生は　今日からは三年生

                   
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●でも、ちょっと考えてみませんか
　
　マネジャーのみなさんそして先輩のみなさんは

　新人のみなさんだけに　新しさを要求していませんか

　つい昨日まで新人だった貴方

　あなたに新しさはいらないのでしょうか

●新人のみなさんだけが　新鮮さを要求されている

　新人のみなさんにだけ新鮮さを要求しているような

　雰囲気を感じてしまいます

●思いだしてみてくださいませんか

　あなたが「一年生」だった時のことを

　入社当時のことでもいいですし

　小学校入学のときのことでもかまいません

●何かに対して

　あなたが「一年生」であった時の

　　　そのときの　あなたの心、
　　　　　　　　あなたの気持ちを

★緊張感があった、と思います

　その緊張感は期待と不安

　　　その二文字が交り合った
　　　　　　なんとも言えない緊張感

　であったと思いますがいかがでしょうか

★なぜ、「一年生」には緊張感があるのでしょうか

　それは、希望・夢・新たな目的をもてるから

　それは、未体験ゾーンに入りこむに対しての
　期待そして不安

★いままでと比べて生活範囲が拡がるから

　交際範囲が拡がるから

　考えることの範囲が大きくなり

　知らないことが体験できる、と思うから

●何なのだろうでしょうか、その源は

　それは　それは

　それは「新しい出逢い」

● 新しい人との出逢い

　新しい責任との出逢い

　新しい知識との出逢い

　新しい仕事との出逢い

　新しい失敗との出逢い・・・ 

●それでは「新しい」とは一体なんなのでしょうか

　それは

　自分が今まで体験したことのないこと

　それをまとめて「新しい」と言う言葉に

　集約しているのだと私は思います

●学校生活では一年一年「新しい出逢い」が

　与えられます

　でも　ビジネスの世界、会社での二年目からは

　自分から創りださねばなりません

●自分で常に新しい拡がり、新しい出逢いを

　創りだす動きをしていかなければ

　きっとあなたはずっと二年生のままで

　終わってしまうかも知れません

★一年生から二年生には必ずなれると思います
                        
　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　
★学生から社会人

　社会人の一年生と二年生は

　ずいぶんと違います

　でも

　問題はそのあと

　二年生が三年生に

　三年生が四年生に

　ただ年次を積み上げた数ではなくて

　三年生「らしく」、四年生「らしく」なるには

　いったいどうしたらいいのでしょうか

◆最初に書いた童謡（いちねんせいになったら）に

　「答え」があります
　そう、です。

　　○○○○になったら✕✕✕✕できるかな
　なんです。

●自分自身で新しい課題をみつけ

　その課題（自己仮説？）の上で

　毎年、「一年生」になることだと私は思います

　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●意識して持ち続けたいと思います

　今日から明日につなげるために

　豊かな活き活きとした満足の一日を重ね

　年齢を重ねていくために

●何を？持ち続ける???

●それは「新しい出逢い」
 

◆「新しい出逢い」それは「自らの機会創造」から

　産まれてきます。

●「新しい出逢い」を毎年毎年きちんと意識しませんか

　新年度、新しい仲間を迎えるときに

　そのときにあなたも再び「一年生」になる

　「一年生」になれるのではないでしょぅか

●再び、自分に問いかけてくださいませんか

● ねぇ、あなた！あなた、今フレッシュな心にありますか 

　新鮮な期待と不安の入り混じった

　不可思議な緊張感をもたれていますか

●意識して持ち続けてたいと思います

　昨日を今日につなげるために

　そして

　今日を明日につなげるために

　活き活きと楽しい満足の一日をくりかえし

　「満足の年輪」を刻んでいくために

●何を？持ち続けていくのでしょうか?
 

◆私はそれを「5つの豊かさ」として自分自身に投げかけていました。

　　　　　　　　　「豊富な常識」

　　　　　　「豊かな体験」

　　　　　　「あふれる感性」

　　　　　　「豊かな創造性」

　　　　　　「豊かな人間関係」　

この５つの「豊かさ」を意識して持ち続けていきたいと思います

●この５つの「豊かさ」が、きっと「働きがい」

　　　　　そして「生きがい」の源泉なのだと思います

　仕事が楽しくなる、人生が楽しくなる

　仕事を楽しくする、人生を楽しくする源泉なのだと思います

●では、の５つの豊かさの根底は何なのでしょうか

　それはきっと「感性」なのだと私は思い続けています

●感性は「相手の心の状態を感じ取れる力」

これが私の変わらない想いです。

　常に動いている、刻々と変化している

　相手の人の心を

　感じ取ることのできる自分の心の動き、
　だと思います

●感性は「愛」そして「おもいやり」から
　生まれ

　　　　それが常識を豊かにし

　　　　新しい行動をさらに促し

　　　　創造性を高め、そして

　　　　豊かな人間関係（ヒューマンネット　　

　　　　ワーク）を

　　　　自然と育てていくものだと思います

●「感性は人間力」
 

　みんな誰でももっています

　でも

　みんな共通に持ってはいますが

　使う度合いによって

　育ち方がちがうもの、そう思います

●使えば使うほどゆたかになる

　そんな便利なものが

　感性と脳そして心のチカラ

●にんげんの脳の完熟の段階は次のようになるらしい、です
 

　　　０才～　３才　　自然のままを素直に受け止める段階

　　　４才～１０才　　訓練すると伸びる段階

１１才～２０才以上　　意欲と訓練があって伸びる段階

●私たちが脳のチカラ（私は勝手に『脳力』としています）を高めようとするならば

　上の成長段階にあてはめるならば

　「意欲」が必要不可欠な条件となります

●「知性」と「感性」

　このふたつをつかさどる機能を

　私たちは生まれた時から共通にもっています

　右脳と左脳

　よく使われていることばです

　感性は右脳、感性は直感

　知性は左脳、知性は論理

★感性と知性、この両面で物事をみていくこと
　を習慣にしませんか

　　　　単一思考から双極思考へ

　　　モノボラーシンキングからデュアルシンキングへ

　自分自身を変革させてみませんか

●新年度は感性を高めながら知性型の部分を高めていく動きを

　今一度してみようかな、と思います

●そして、もう一段、今と違う自分を求めていきたいと思います

●だから７６歳になってはいるけれども

　　　　　　　私は今日から一年生

　期待と不安を抱いて一日を重ねていこうと思います

●「自分の範囲を拡げる」ことによって

　「自分自身を新しい出発点におく」ことによって

　みんな誰でも一年生になることができるのだと思います

　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●範囲を大きくし、視野を視点を変えることによって

　自分自身を変えてみませんか

　一段上の「自分創造」にチャレンジしてみましょう

●日本国中、今日からみんな一年生

●全員がそう想い、そう考え、そう行動することによって

　「新しい組織・新い会社・新い社会」を創造していくことにきっとつながっていく

　そうに信じています

★変えて行く入り口は「自分を変えること」

「自分が変わること」なのです

　　　♪♪いちねんせいになったら

　　　　　　いちねんせいになったら

　　　　　　ともだちひゃくにんできるかな

　　　　　　ひゃくにんでかけたいな

　　　　　　にっぽんじゅをひとまわり

　　　　　　とっしんどっしんどっしんと♪♪

　　　　　　　　　　（まどみちお作詞・山本直純作曲）

　　　　　　　　　　　　　今回も、

　　　　最終行にまで目を、そして心を進めていだたきまして

　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　　　　　　　感謝、です。　
　　　　　　　　「いちねんせいになったら」
　　　　　　ひとつの童謡から、大人になって
　　　　　　仕事をしていく時、生きていく時の
　　　　　　　とてつもない大きなヒントを
　　　　　　　　　　いただきました。
　　　　　　　　　　　　感謝です。　　　

　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　老爺　入道(入村道夫)

私のちょっと長いメール署名はこうして生まれています～私の変わらない想いを表現しています～

(ブログ ３４８)

　　　私がもう３０年以上使い続けている

　　    ちょっと長いメール「署名」は

　　　　　こうしてできました

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　　　　　　　今回も東京秋葉原のアトリエを基地として

　                     世界への羽ばたきを重ねておられる
                        私とちょっとだけ?歳の離れた友達

　　　　　　　　　　 画家の田中拓馬さんが
　　　　ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

     拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
　　　　　

　　　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　　  http://tanakatakuma.com

         　    　https://ttakuma.thebase.in/
                   http://www.takumatanaka.info              

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★２０２５年２月１６日にフェイスブックに投稿させていただいた私のちょっと長いメール署名⇩に対してすごい数のメール・メッセージ(もう少し説明してとか、背景はとか)がありましたので今回このブログで回答とさせていただければと思います。

　　　　　　

●私のちょっと長いメール署名は今からだと３７年ほど前、永い長い悶々としていた時にふっと心に浮かびあがったものでした。何に悶々としていたのか・・・・それは「会社」って何なのか、「組織」って何なのかについてでした。自分なりの答えに行き着いた(⇩)時に同時に今の長いメール署名もできあがりました。

　組織=二人以上の人の集まり・群れ(私の勝手な定義)で

　　生きていく時に大切な3つのお約束+1              　

●この組織で生きていく時に大切にしたい「3つのお約束＋1」とは・・・これも難しくありません。社会のあたりまえから考えるとすぐに浮かび上がってくることです。

　①うそはつかない、しょうじきに

　②やくそくはかならずまもる

　③たすけあう

そして＋1は・・・これもあたりまえのことです。

　　大人（先輩者・役職者・経験者・・）率先垂範

　　　　　　　

●この「3つのお約束+1」に行き着く時に自分の心の中でまとめて文章があります。
　そしてそれが今も使っている私の「メール署名」の基となっています。　　　　　　

●その心の中での自分の自己問答、手元に残っていますので記していきたいと思います。

◆想い形成の入り口はいたって簡単。

◆ふっとした時に「自分の心に浮かんだ疑問」に対しての自分の回答でした。

　　　・人と人間って何が違うのか

　　・生きると生活は何が違うのか

　　・社会って何なのか

★そんな自分への質問に対しての自分の回答が次のような文章でした。少し長いですが記していきます。

　　ヒトはひとりじゃ生きてはいけない弱い弱い動物

　　　みんなで一緒にいることで生きていけることを

　　　知っている弱い動物

　　　だから

　　　ヒトって動物は群れ・集団を形作って

　　　生きていく

　　　ヒトと言う弱い動物が生きていくために

　　　形作る群れ・集団

　　　それが社会

　　　そして

　　　社会、みんながいることで安心して

　　　生きていける

　　　この安心して生きていける状態のことを

　　　きっと生活っていうんだと思います

　　　だから

　　　社会での生活のあたりまえは

　　　ちっとも難しくなんかない

　　　ひとりひとりができることを出し合って

　　できることを組み合わせて

　　助けあって生きていく

　　　これだけなんだと思うのです

　　　そして

　　　社会と言うヒトが形作った群れ・集団の中で

　　　生活していくヒトのことを

　　　にんげんって言うのだと

　　　私は思い続けています

　　　にんげんは人間

　　　ヒトとヒトの間で自分が生きていく

　　　助けあって

　　　時に助けてもらい、時に助けて

　　　生きていく

　　　信頼でお互いが繋がっている、と

　　　言い換えてもいいのかな、とも思います

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

　　　でも

　　　いつのまにか「人間は強くなけりゃいけない」

　　　そして

　　　「賢さとか腕力とかお金をたくさんもっている」とかで

　　　人間をランク付けしちゃうような

　　　「ものさし」ができあがっているんです

　　　できることを探し出すのではなく

　　　「できないこと」を見つけ出すような

　　　「できないこと」を「お前できていないじゃないか」

　　　と指摘するような

　　　変な社会にいつの間にかなってきちゃっているように

　　　私は感じるのです

　　　こんなランクはいりませんよね

　　　「自分以外の人たちを助けていくために

　　　「私はこんなことができます」一覧に変えちゃえば

　　　いいのにな、と思うのです

　　　そして

　　　ひとりひとりが「自分のできることをひとつずつ」

　　　増やしていく

　　　そんな状態になっていけばいい

　　　それが教育だし育成なんだとも思います

　　　大人でも子供でも

　　　普通のヒトでも障がいをもたれたヒトでも

　　　み～んなみ～んな「できること」を

　　　もっているんです

　　　そして　

　　　その人のできないことを

　　　自分のできることで助け合ってみ～んなで生きていく、

　　　これが生活なのではと思います

          会社も同じなんです

         会社はたくさんの人たちの集まりなんだから

         会社も社会

         会社はどうしてたくさんの人たちを集めているのか

         簡単、単純なんだと思います

                ひとりじゃできないこともたくさんの

                そして

                同じような人たちではなくて

                違う人たち、できることが異なる人たちが

                集まっていれば

                単純、対応力の強いいい会社になる

                          そう想うのでｒ

       だから

     採用活動は「この人はどんなことができる人なのか」、　
　　「どんなことで助けてもらえそうかな」、これを感じ取るこ
　　となんだ　と私はずっと想い続けやり続けてきています。

     だから私の想いでは

     採ってやる、採用してやる､こんな考え方はありえません

     自分たちの会社の明日を創造していく動きを

     助けてもらうために

     仲間に加わってもらうこれが採用なのでは

★ヒトと言う弱い動物が形作る群れ・集団、社会で生活していくために私はこの「3つのお約束＋１」が必要だと思っています。　

★難しくはありません。優しくそして易しくシンプルでいいと思います。

●最初のお約束、お約束①は

「うそはつかない、正直に」。

助け助けられの入り口なんだと思います

●できること、できないこと、自分でやれるからだいじょうぶ、自分ではできないから助けて欲しいところはこんなこと等々徹底的に正直にしていけばいいと思います

●立場とか会社であれば役職とか肩書きで自分自身を見失わないでいつも自分の等身大をきちんと認識してその自身の等身大をみんなの力借りながらでもちょつとずつ拡げていけばいいんだと思います

●肩書きで自分にうそついちゃいけないんです

●正直に言えばうそはつかない、じゃなくて、なるべくうそはつかないようにしよう、かなです。

　ヒトは誰でもちっちゃな嘘はつくのかも・・・時にうそも方便なんて言葉があるのですから。

●でも他人の心を傷つけてしまうようなうそは絶対についてはダメだ

●他人に対して以前に徹底的に自分に正直でありたい、そう思います。

●次のお約束②はうそとも大きな関連ありで正に「約束」に関してのことです

「約束は必ず守る、できない約束はしない」

　　約束って守らなかったら「うそ」になっちゃいます。

●約束は当事者の間での決め事

単純です

自分を守るために相手をダマしちゃいけないんです。

●だから、できない、できそうもない約束はしない

その時に「ごめんなさい」のことばを

口にしておけば後々、自分をしんどくすることはありません

そして

相手の方にも後々大きな迷惑をかけことにはなりません

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

●いろいろなルールが社会にはあります

●ルールはみ～んなのお約束

よく不文律なんて言われるけれどルールはいつも見直していくことが大切なんだと私は思います。

●だって、そのルールを創った時と今ではいろんな意味合いで異なるのですから。

　　　変える勇気をいつも持っていたいと想うのです

★変える勇気なくルールを創るなんてとってもおかしいと思います。そう想いませんか

★その場しのぎ、その瞬間の自分を守るために思わず口にしてしまう「頑張ります」「考えてみます」「できそうです・・」。

　　　これは「うそ」、やめた方がいいです

●後ですごく自分が苦しくなります、なっちゃいます。

●①うそはつかない・正直に②約束は守る、できない約束はしない

●この二つは他人に対してと同時に、自分自身に対して、としていかないといけないことです

●そして、3つめのお約束は「助け合う」です。

●助けあうとは助け助けられの状態になることです。

●ヒトは１人じゃできないことだらけ、これがあたりまえなんだからいつも誰かに助けてもらって生きていくのが「あたりまえ」なのです。

●このあたりまえのことを心にいつもそして「自分も誰かの助けになっている」他人から「ありがとう」のことばをいただける動きをしていくこと、これができていてはじめて「助け合う」が実現できるのです。

●できたなら「助けられる」よりも「助ける」がちょっとでも大きい状況にし続けていきたいなと思います

●借りよりも貸しの方が多い自分の人生この世とサヨナラする時には貸し>借りで終わりたい、私の想いです

●助けあうはお互いに力を貸しあうこと。だから「できること」「できないこと」を解っていないといけません。

●ヒトって「他人のできないこと」を

　　　探し過ぎなんじゃないのかな　と感じます。

●できないことじゃなくて「できること」を探し、見つけ出し発見していけばいいのに。

●ちょっと英語（正しい、正しくないは問わないで雰囲気的に？感じてください）で表します。

　　　Ｉ　Ｃａｎ　ｎｏｔ　　　Ｂｕｔ　　Ｗｅ　Ｃａｎ

　　　ひとりじゃできないこともみんなとならできる

　　　　　　　ＷｅはたくさんのＩの集まり　　by 入道

●これが組織なんだと思います。これが社会なんだと思うのです

●そのために人は群れを、集団を形作っているんです。

●会社・社会・・・組織。

難しく頭で考えないで優しく易しく心で感じ取っていきたいな、と本気で想い続けやり続けてきています

★たくさんの異なる人たちの集まりが社会であり組織なんですから

★次に「＋1」

★「大人率先垂範」と言うことです。

●大人とは年齢的に、経験的に、あるいは役職的に・・「組織の上にいるひとたち」のことと私は考えています。

★この人たちが響きのいい？指導的・命令的な言葉をたくさん、しかも何度も投げかける以前に、特に嫌な状況とかつらい状態の時に大人が偉そうに？口にすることをちゃんと率先して汗流して先んじて「考動」(こうどう:私の造語です)していたらきっと投げかける言葉なんていらない、んです

★大人の言動を見て、みんな心に感じてきっと自分から変化に挑戦していく、ヒトってそうなんだと信じているのですがどうでしょうか

★肩書きじゃ他人の心は動かせないし動かないんです。

★肩書きよりもその人あり、なんですよね

★これもあたりまえのことなのでは

　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画　　　　　

　　　　　　今回も最終行までお眼をお進めいただきまして

　　　　　　　　　　　　ありがとうございます。
　　　　　　

　　　　　　頭（＝かしこさ）から心（＝やさしさ）への転換

　　　　　世界の人たちがすごいな、あんな国にしていきたいな

　　　　　　　　　そんな日本にしていくためにも

　　　　　　　大人の心の変革が必要な時にきている、と

　　　　　　　　　２０２５年改めて感じています。

　　　　　　　　　　　　　私も大人の一人。

　　　　　　　　　　　きちんとできることで

　　　　　　　　　　役割をはたしていきたいと

　　　　　　　　　　　想いを新たにしています。

　　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　老爺　入道（入村　道夫）

39年前!!春の七草が浮かびあがらせてくれた私の変わらない想い～春の七草ダジャレ編～

<<ブログ　３４７>>

      　こうどう(=考動=考え動く)のための

　　　　　　　　そして

　　　組織で仕事をしていくための心得
　　　　　　　　春の七草ダジャレ編

　　　　　　　～私の変わらない想い～　　入道

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
　今回のブログ内容は毎年掲載させていただいているものでもありますので
　　　　　いつもご厚意で素敵な挿絵を画いてくださっている

　　　　　　　　　私のちょっとだけ歳の離れた友達

　　　秋葉原のスタジオを基地として世界への羽ばたきをされている

　　　　画家の田中拓馬さんへ今回、挿絵のお願いをすることは

　　　　　　　　　　私の判断で差し控えました。　

　　　　　　　　拓馬さん、ご理解をお願いいたします。　　

　　　　　　　　　　　　　　　そして　
　　　　拓馬さんの挿絵を楽しみにされておられるみなさまご理解を。
　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●新年明けて本日1月7日は「七草粥」の日。

●我が家でも今夜、奈良の丹生川上神社下社様から送っていただいたご神饌と神水で七草がゆをいただこうと思います。　
　　

　　　　　

●七草がゆ、この日について昔、調べたことがありました。
 

●7日は五節句の一つである「人日の節句」、昔むかしの中国では1日が「鶏の日」、2日が「狗（いぬ）の日」、3日が「猪（ぶた）の日」そして4日は「羊の日」で5日は「牛の日」、6日「馬の日」とし、その日にはその日の動物を殺さないようにしていたとか。

●じゃあぁぁ！！？？

7日「人の日」は人を殺さな日!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!????・・・

●なんと!!!!そうだったようです、「死刑」などはこの日には執り行わないようにしていたとか。

●そしてこの日（7日）には動物を使わずに、7種類の野菜＝7草を入れた粥を食べる習慣があり、これが日本に伝わった、と言うこと、です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　
　　　　　　　　　　　　イラスト無料biglobeより

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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

★この春の七草をダジャレ風に使わせていただき、

「 こうどう(=考動=考えそして動く、私の造語)のための心得&ビジネスマンの心得～春の七草編」 ～として昔々?私が文章にしたものがあります。

★昔々・・・・今からですともう３９年前!の1986年に想いつき、それ以来、今でも自分自身への語りとして使い続けている文章です。

★そして・・・・なんと!!!!
このダジャレできている私の想いを1988年3月末にリクルートの取締役就任してすぐ、４月１日に日本武道館で行われた入社式（新人歓迎社員総会）の席上で武道館の舞台から新入社員のみなさんに語らせていただきました!!!!!!

★今思えば、そのような場で良くこんな語りをしたものだ、と感じてもいますが、それは、私の語りが終わった後、江副さんはじめ取締役のみなさんから「良かったよ」「らしいよ」と言っていただけた、そんな風土があったから・・・・と今、改めて想い出しております。

◇では・・文章を、ダジャレを展開していきたいと思います。

　　　　　　　　持ち続けていきたい

こうどうのための心得&ビジネスマンの心得

　　　　　～ダジャレ春の七草編～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by 入道

●せり　　　　

　            　　　　

　                                 イラスト無料biglobeより

　　　　 競り（セリ）合いましょう。

　　　同期のなかまでもいいですし、先輩・上司を
　　　　　　　相手にしても構いません。

　　　　　でも私の経験からして一番いいのは

　　　「昨日の自分」と競い合うこと

　　　　　　　　　だと思います。 

●なずな

                    　　　　　　　　　

                                      イラスト無料biglobeより

　　　　　現状に満足せず、常に疑問と再点検の上に

　　　　　いつも「新」にチャレンジを。

　　　そのためにはいつも疑問を持ち続けていく

　　　　　　　ことです。「ナズナ？」。

●ごぎょう

                 　　　　　　　

                                           イラスト無料biglobeより

　物事は簡単に、できうる限りシンプルに。

　　　　　お客さまへの説明、上司への報告・説明、

　　　　　　　　　仕事の進め方等々。

　　　文章化する時には、だらだらと書くことなく

　　ポイント絞って「ゴギョウ（５行）」程度に

　　　　　　　　まとめることです。

●はこべ

                

                                          イラスト無料biglobeより

　　　待っていてはだめです。男女の仲も仕事も同じ。
　　自分から行動していくことが大切です。

　　積極的に主体的に自分から足を「ハコベ」(運べ）

　　　　　　　　　　なのです。

●ほとけのざ
　　       　　　　　　　 　　

　　　　　　                イラスト無料biglobeより　　

　　　これは、新たに入社されたみなさんとこれから

　　　　　一緒の組織で仕事をされていかれる

　先輩そしてマネジャーのみなさんへの

　　　　お願いの言葉になります。

　　いつもいつも手取り・足取りでは後輩は育ちません。

　時には百獣の王のように突き放してみることも

　　　　　　　　　　　　大切です。

　「たまにはホットケノザ(放っておくのさ）」。

●すずな

             
　　　　　                     イラスト無料biglobeより　　

　　究極、何をやるにしても生きていく時、仕事していく時、　　

　　　最後は「にんげん対にんげん」。

　ヒューマンネットワーク、大勢の人と知り合いになることが
　　　　　　　　　　とっても大切。

　　　　貴方がヒューマンネットワークの
　　　　　　中心になれるように
　自分の「人間性」に磨きをかけ続けること

　　　　　　　　　　　　　です。

　　そうなれば貴方の周りにいつもたくさんの人たちが
　　　　　「スズナリ」（鈴なり）。

●すずしろ

                  

                                           イラスト無料biglobeより　

　　七草の最後になって・・すずしろ・・・これは難しい。
　　　　　　ダジャレが想い浮かびませんでした・・・
　　　　　　　　　　　　そこで

　　　　　　　スズシロって何？調べました。

　　　　　　　　　　　　ＯＫです。

　　　スズシロは「大根・ダイコン」のことでした。
　　　　　　　　　　　これなら簡単。

　　私たちが「こうどう=考え動く、私の造語)」

　　するときに必要な心得を示してくれています。

　　　　　　　　いつも用心深くばかりならずに

　　　　　　　時には思い切って

　　　勇気を持って自分で動いてみること

　　　　自分の動きからしか「変化」はない、のですから。

　　　　　そして、すぐにあきらめないように。

　　　　　　　「大胆に根気よく」です。

　　　　　　略すると「大・根（ダイコン）。

　　　　　今回も最終行までお目を進めていただきまして

　　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　　　　　　　　３９年前

　　　　　　　　　　私自身、悩んでいた時に
　　　　ダジャレで自分自身に宛てて創ったものなのですが

　　　その後、会社のみなさんにも報せてみたりしていました

　　　　　　　　　　　　　そして・・・・

　　　　　　　　　私自身、今でも手帳に挟んで

　　　　　　　　　　たまに見ているもの、です。

　　　　　　　　　　徹底的に考え悩んでいると

　　　　　　　　　　ちょっとしたことからも

　　　　　　　　「自分自身に気づきが得られるもの」

　　　　　　　　　　そんな気がいたしております。

　　　　　それがダジャレでもいいのか、と気になりますが

　　　　　　　　　　　「いい」としましょう。

　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　老爺　入道

日本人=私たち一人一人の「ふたつの『じりつ』」で日本を素敵な国に～４０年来、変わらない私の想い～

<<ブログ　３４６>>

　　　　　　　新しい年、間近な師走月に想うこと

             誰が何をしてくれるのかを待つのではなく

自分が何をできるのかを考えそして動くことをあたりまえに!!!!
　　　　　　　私の想う「あたりまえ」

　　　一人ひとりの『2つのじりつ」で

　　活き活きした助け助けられの国、日本に
　　　　　一人一人のできることの組み合わせで
　　　　　～変わらない私の想い～　by 入道

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　　　　　　　今回も東京秋葉原のアトリエを基地として

　                     世界への羽ばたきを重ねておられる
                        私とちょっとだけ?歳の離れた友達
　　　　　　　　フィリピンから戻られたばかりの

　　　　　　　　　　 画家の田中拓馬さんが
　　　　ご厚意で今回も素敵な挿絵を画いてくださいました。

        　拓馬さん「ありがとうございます」。お心に感謝です。
 

　　　　田中拓馬さんのサイトも訪ねていただければ幸いです。

　　　　　　  http://tanakatakuma.com

         　    　https://ttakuma.thebase.in/
                   http://www.takumatanaka.info

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●師走月に入り、間もなく新しい一年が始まる状況下で、ふっと２０２４年今年一年の出来事を報道等から振り返って・・・・
私が会社所属時代に自分自身の課し続け、一緒に仕事をしてくれていた仲間のみなさんにもお願いし続けていたことを想いだしています。

●それがブログタイトルの

日本人、私たち一人一人が「2つの『じりつ』」をしっかりと心に置いて、考えそして動いていくことの結集があればきっと日本国と言う「組織」(二人以上の人の集まり～私の全くかわらない組織についての自己定義です)は楽しい素敵な活き活きとしたものになっていく、私の全く変わらない想いです。
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★そして・・・その動きは「トップ・上位者が率先して実行している」ことが大切なポイントだとも想い続けています。

●日本と言う国も「組織」です。

●日本と言う国を組織としてみれば、国会議員の先生方が「経営」しているのだ、と私は想います。

●国会議員の先生方、しっかりと日本国と言う組織を「経営」されておられますでしょうか。

●問い詰めたいな、と正直に感じています。

●企業経営では単純「反対すること」を仕事にしている役員は存在しません。

●仮に議論段階で反対するのであれば必ず「代替案」を提示して議論してもらい・・・・議論段階ではまさにぶつかることがあっても「取締役会」で「決定」されれば・・・・

★議論段階で反対していた取締役も決定された方針に則り、全員心を、目的を一つにして一人一人のできることを結集しての実の行動を考えそして動いていく、それが「組織の当たり前」なんだと思います。違うでしょうか。

★日本の国会、残念ですが「そうなってはいません」・・・。

★まさに「俺は、私たちは反対なんだから、賛成した人だけで実行していけよ」そしてちょっと躓いたりする「ほら見ろ!!」と失敗を喜んでいるような状況・・・・

★「組織」としては「あり得ない」「あってはいけない」状況だと素直に感じます。

★でもザンネンですが、それが昔からそして今の日本の国会の状況なのでは・・。

★そしてそんな動きをされている国会議員の先生方を選んだのは私たち・・・・なんですよね。

★しっかりと自分自身で考えての投票になっているでしょうか。

★いかがでしょうか。

●日本・・・・・
 

●いつの間にか多くの人たちが「自分が何をするのか」ではなく他人が「自分に何をしてくれるのか」で動いてしまうのがあたりまえ化してしまったような「寂しい国、日本」。

●まともな国、日本でなくなってきているのでは・・・。

そんな寂しい気持ちにもなってきています。

●『まともな状態』にしていくために何が必要なのか。

★私の想いはもう４０年以上自分に課し続け、一緒に仕事していた仲間のみなさんにもお願いし続けていた『ふたつのじりつ』。

★ふたつの「じりつ」とは・・・・

★それは「自立と自律」です。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★日本人、私たち一人ひとりが『自立』と『自律』、このふたつの言葉にこだわって自分自身の『こうどう（＝考動=私の勝手な造語です）』を変えていくことなんだと感じています。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★嫌な、つらい、悲しい状況にあるときには「あいつが悪い、あいつのせいだ」、「あの政党が悪い」、「国が、政府が悪い」で終わってしまっては絶対に「その嫌な状況を変化させていくこと」はできません。

●変化への入り口は単純です、難しくはない、と私は想い続けています。

●「今の嫌な状況」になってしまっているのはなぜなのか・・・「一人一人が『自分に（も）原因をみつけること」だと思います。

●必ず、自分にも原因がある、のです。

★自分に原因を見つければ変化への動きは簡単です。

★その瞬間から『自分の「こうどう=考え動く(私の造語)」」を変えていけばいい』のですから。

★自ら、自分の言動を律し、自らの動きで自らの人生を形成していく、本来は『あたりまえ』のことなのではないのでしょうか・・。
　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　挿絵は田中拓馬画伯　画

★身体そして頭、何よりも心にたくさん汗流して働くことを認め・称え、そして報い合う、一人一人のできることの組み合わせで明るい楽しい未来を形成していく、そんな日本でありたいと思います。

●２０２４年も１２月、師走月となりました。

●まもなく迎える新しい年は、『楽して金儲けを称賛するような風潮』『楽してお金を得る願望』から脱出して「人間としての「こうどう」をあたりまえに重ねていく、自分の身体そして頭にたくさん汗をかいて何よりも心に一番たくさんの汗を流して明日への変化を続けていく、そんな動きをあたりまえにしている人間の集まりの国、日本」にしていきたい、そんな心（＝信念）で新年を迎えたいな、と感じております。

             　 今回も最終行までお眼を進めていただきまして

　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　　　　今の自分たちの将来よりも

　　　　　　　まだ生まれていない人たちも含めて

　　　　　　「未来の日本・未来の日本人のために

　　　　　　私たちは今から何をしていったらいいのか」

　　　　　　　　　　「何ができるのか」

　　　　　　　　　そんな・想いそんな心で

　　　　　　　日本人一人一人が一体（一心）になって

　　　　　　　こうどう(=考え動く)していくことが

　　　　　　　とてもとても大切なのでは、との想いは

　　　　　　　　私の心の中ではずっと変わりません。

　　　　　　　　　　ありがとうございます。

　　　　　　にんげん・しあわせ・ゆめ・こころ　入道(入村道夫)