~ハラスメント協議会BLOG~
  • 19Jan
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      【あかるい職場応援団】上司の注意指導等とパワーハラスメント

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます1月も半ばに入り、あっという間にお正月の雰囲気がなくなりましたお正月は日本らしさを感じることができて私は好きなのですが、それと同時に1年が始まったことに対する焦りを感じる時でもあります皆さん、2021年の目標はありますかとはいえ、なかなか出かけたりすることもできないので、自分自身で完結できる目標になりますよね私もいくつか考えていることがあるのですが、今始めていることがピアノの練習ですおうち時間にピアノを始めたという人を聞くので、私も真似をしてみようと思いました💦&先日観に行ったミュージカルでピアノを弾くシーンがあったので、私も同じ曲を弾きたいと思ったのがきっかけです!休日には1日1回でもピアノを触るということを目標に、地道に練習したいと思います🎹●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はあかるい職場応援団からハラスメントの裁判事例についてご紹介します。以下、記事をご紹介致します。(一部省略)【第1回】「上司の注意指導等とパワーハラスメント」 ― 東芝府中工場事件|裁判例を検索しよう|裁判例を見てみよう|あかるい職場応援団 -職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)の予防・解決に向けたポータルサイト-裁判例を見てみよう|www.no-harassment.mhlw.go.jp【第1回】上司の注意指導等とパワーハラスメント<事案の概要>製造業A社の工場にXが勤務していたところ、製造長の地位にある上司Bが次の①、②などのように各々注意指導を行いました。同注意指導に対し、Xは「Bの常軌を逸した言動により人格権を侵害された」と主張し、A社及びBに対し民事上の損害賠償請求を提起したものです。<①>Xは使用していたエアーグラインダーを収納せず、さらに電気溶接機の電源を切らない危険な状態のまま放置して退社したところ、上司Bは安全衛生の観点から、これを注意し、反省書の提出を求めた。またXはボール盤を使用した穴あけ作業を行っていた際、回転中のドリルの下に手を入れることを繰り返していた。これに対し現場で再三注意を受けたにもかかわらず改善がみられなかったため、上司Bが反省書の提出を求めた。<②>Xは事務員の伝言を通じて、電話で年休申請を行おうとしたが、上司Bは、年休申請は上司に対し直接行うものと考えており、Xに対し反省書の提出を求め た。またXが終業時間前に早々と作業を切り上げ、片付けを行うことがあったが、上司BはXの勤務態度が他の社員に対して悪い影響を与える恐れがあるとし、Xに片付けを再現させ、その時間等を計るなど求めた。なお年休申請においては、他の社員も同様に電話で事務員に伝言する方法をもって行うことがあった。<判決内容>まず判決では上司の指導監督の違法性に対し、一般論として、「(上司には)その所属の従業員を指導し監督する権限があるのであるから、その指導監督のため、必要に応じて従業員を叱責したりすること・・それ自体は違法性を有するものではない。しかしながら、(上司の)行為が右権限の範囲を逸脱したり合理性がないなど、裁量権の濫用にわたる場合は、そのような行為が違法性を有するものと解すべき」と判示しています。その上で問題となるのが、違法となる上司による指導の目的および態様ですが、上記の①や②の注意指導について、判決では以下のとおり判断を行いました。ま ず①については、指導の目的および態様ともに裁量権の濫用が認められず、合理性があるとして請求を棄却しました。その一方、②は注意指導の目的自体の正当性を認めますが、その態様について「渋るXに対し、休暇を取る際の電話のかけ方の如き申告手続上の軽微な過誤について、執拗に反省書等を作成するよう求めたり、後片付けの行為を再現するよう求めたBの行為は、Bの一連の指導に対するXの誠意の感じられない対応に誘引された苛立ちに因るものと解されるが、いささか感情に走りすぎた嫌いのあることは否めず・・製造長としての従業員に対する指導監督権の行使としては、その裁量の範囲を逸脱し、違法性を帯びるに至るものと言わざるを得ない」としました(結論として、A社およびBがXに対し連帯して15万円の損害賠償額を支払うよう判示)。<社員側の不誠実な対応とパワーハラスメント>言うまでもなく上司と部下との関係は「人間関係」の一つに他ならず、相互の感情のもつれが上司の言動に相応の影響を与えます。パワーハラスメント問題について、よくよく双方の話を聞いてみると、確かに上司が不穏当な発言をしているが、その背景として部下側の態度等に問題が多く、上司の当該言動を誘発したかのように見える事案も少なくありません。このような場合も会社あるいは上司が全ての法的責任を負うのでしょうか。これについて先の東芝府中工場事件では、損害賠償額の算定にあたり、以下の注目すべき判示が見られるところです。(要旨)「責任を考慮するに際しては、X側の事情を斟酌すべき。Xは労働者として仕事に対し真摯な態度で臨んでいるとは言いがたいところがみられ、またBの叱責に対して真面目な応答をしなかったり、殊更Bの言動を取り違えて応答するなどの不誠実な態度も見られ・・Bの過度の叱責や執拗な追及をX自ら招いた面もあることが否定できない」以上のとおり、社員側に問題が見られた場合、裁判所は損害賠償額の調整を行うこともあり、会社および加害者の法的責任を一部軽減することがあります。そのため、パワハラにあたるか否かについては、上司の言動はもとより、当該言動に至るまでのプロセスにおける当該社員の対応も含め、事実関係を確認していく必要があります(あかるい職場応援団 HP)。本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 05Jan
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      【○○ハラスメント】年末年始ハラスメント

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます明けましておめでとうございます本年もどうぞよろしくお願い致しますさて、2021年が始まりましたが皆さまいかがお過ごしでしょうか?私は2日に地元の神社へお参りに行きました。元旦を避けお参りに行ったため、列を見ることなくスムーズにお参りすることができました。昨年は1年で3回おみくじを引いたのですが、引いたものは全て「大吉」そうなると今年のおみくじが怖かったのですが、今年1発目のおみくじは…地元の神社で「凶」を引いた年には、三が日にインフルエンザにかかったり、大好きな家族を亡くしたりしているので、毎年結構ドキドキしながらおみくじを引いています。皆様はどのような1年になりそうですか?●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日は年越しハラスメントについてご紹介します。年越しハラスメントは、「年末年始はどうするの?」といった質問を受けることを辛酸なめ子さんが『年越しハラスメント』と名付けています。以下、記事をご紹介致します。「年末年始はどうされるんですか?」12月に入ると、こんな質問をされることが多いですが、特に予定もない私は心の中でひそかに「年越しハラスメント」と呼んでいます。例えばマッサージ店にて。「年末年始はどこかに行かれるんですか?」と聞かれて、またきたこの質問、と心を固くしました。それが自然と声にあらわれて、必要以上に不愛想な喋り方になってしまいながらも、「特にないです……。どこにも行きません」と答えて、相手はひるんだように「そうでしたか」と答えてこの話題は終了。でも、ときどき、さらに「ご実家はどこですか?」と掘り下げてくる人もいるので油断できません。……(省略)無邪気に実家とか郷里について質問する人は、家族も親類もお元気で仲も良くて幸せな方なのだと拝察します。仕事のイベントで会った占い師の男性は、さすが人の心を読み取ることに長けていて「年末年始は……」と切り出した瞬間の、私の渋い表情に気付いたのか「東京ですか?」と、言い方を変えてくれました。そう言ってもらえると、「東京」という居場所が与えられたようで少しほっとします。「はい、東京です。どちらか行かれるんですか?」「妻の実家の方に……」。だんだん気付いてきたのは、「年末年始はどちらに行かれるんですか?」と聞いてくる人は、自分について聞かれたいというサインを発している、ということです。聞き返すとたいてい旅行に行くという答えが返ってきます。「○○県ですか。良いですね~」となんとなく羨望の意を表して、穏便に会話が終わります。年末年始のトークのあと、やはりお客相手の話術に長けているヘアサロンの店長さんは、旅行に行くけれど帰りは道路が大渋滞するに違いない、という話で、羨望の念だけを刺激しないようにしてくださいました。誰もが一家団欒の心温まる年末年始を過ごせているわけではないのです。家族と疎遠な人、もう家族が天国に召された人、仕事が忙しくて休めない人、個々の事情があることを心のどこかに留めておいていただきたいです。“年越しハラスメント”について考える──年末年始、予定のないあなたへ年末年始、とくに決まった予定がない人も多数いるはず。そこで「予定はありません……」と、早々に返答のあった漫画家・コラムニストの辛酸なめ子氏が、“年末年始の予定ナシ問題”について考える。 文とイラスト・辛酸なめ子www.gqjapan.jp2018年の記事なので、コロナ前のお話にはなりますが、連休など特に予定のないとき、周りの人の予定が詰まっているのを聞いて、じっとしている自分に焦ってしまう気持ちがよくわかるので、このお話には共感できる部分があります。休みの予定などつい聞きがちですが、いろんな思いを持った人がいるかもしれないことを頭に置いて話す必要があるのですね…。そこから「え、私も暇!一緒に何かしようよ!」とこの記事のような展開が生まれたらよいのですが本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 22Dec
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      【○○ハラスメント】フキハラ(不機嫌ハラスメント)

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます毎日とても寒いですね大雪で道路で立ち往生する車が多数出るなど、一気に冬がやってきた感じがします。こう寒いと部屋で暖房を効かせて閉じこもりがちになりますが、換気や加湿をして、風邪を引かないように気を付けましょうねさて、12月初旬に『新語・流行語大賞』が発表されました大賞は小池百合子知事の「3密」となりました記者に「密です」と発言したことがきっかけでこの言葉が広まっていき、今では当たり前のように使われる言葉となりました。その他トップテンには、下記のものが入りました。・愛の不時着(ヒョンビン)・あつ森(あつまれ どうぶつの森)(任天堂(株) あつまれどうぶつの森開発チーム)・アベノマスク(特定非営利活動法人サラダボウル)・アマビエ(湯本豪一)・オンライン○○((株)東北新社)・鬼滅の刃(吾峠呼世晴)・GoToキャンペーン(GoToトラベル、イートを活用した全ての人)・ソロキャンプ(ヒロシ)・フワちゃん(フワちゃん)私もゲーム、オンライン○○、愛の不時着や鬼滅の刃を見たりと、トップテンが私の2020年にも多く関わっています。皆さんは、どのような年でしたか●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はフキハラについてご紹介します。フキハラとは不機嫌ハラスメントの略で、「不機嫌に振る舞って周囲の人の心をコントロールしたり、雰囲気を悪くして不快にさせる」というハラスメントで、夫や妻が不機嫌になり、相手が不快な思いをすることもフキハラと呼ばれます。家庭内で無自覚な夫がしていた「フキハラ」を紹介したハフポストの記事「外では優しいのに家では不機嫌な夫。」『フキハラ』には声をあげて、夫婦で話し合おう。」では、次のような例を挙げています。「彼の「フキハラ」はこういう具合でした」朝起きると開口一番「疲れた、眠れなかった」と体調が悪いアピールを始める。高いところにある届かない物を取って欲しいとお願いすると「今やらなきゃだめ?」と嫌な顔をする。お願いしていたゴミ捨てを忘れてしまい怒ると「仕方ないじゃん、忘れていたんだから」と開き直る。いい夫婦の日の11月22日に公開されたこの記事は、Twitterで多くのRTといいねがつき、話題となっていたそうです。フキハラの例としては、以下のようなものが挙げられます。【空気を読んだり、周りに気を使いすぎる人】・あの人イライラしているなあと気になる・自分のせいでイライラしているのかなと思う・イライラさせてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいになる・そうさせてしまったり、そう考える自分が嫌になると考えることがあると思いますが、これってなかなかしんどいですよね。でもそれで不機嫌になってしまっては元も子もありません。【職場】・自分は頑張ってる、褒めて欲しいアピールをされる・前に言っていたことと、急に意見が変わる・普段は指摘しないことを今日は細かく指摘される・上司がその上司に注意された腹いせを部下にぶつけてくるなど、その日の気分で発言する人がいるという経験がある方が多いのではないでしょうか。【旦那さん(男性)】・自分だけが仕事で疲れていることをアピールしてくる・ゴミ出しの用事など何かと仕事の忙しさを理由に断られる・とにかく不機嫌な態度を取られる・何事も協力的ではなくなる・いつも不機嫌で物事を頼めるような雰囲気ではないなどが挙げられます。最後はちょっとモラハラ気味ともいえるかもしれません。【妻(女性)】・「察してほしい」と怒っている理由を言わない・謝るとそれはそれで不機嫌になる・急にイライラして不機嫌になる・いつもの態度と違い、無口になったり冷たくなったりするなどが挙げられます。女性にありがちなものと思われますが、実はフキハラと言えます。私も書いていて心当たりがあるので、これを機に気を付けたいと思います。「不機嫌な人」については、私も直接関係のない人でも不機嫌そうな人を見ると、ドキッとしたりそわそわしたりします。上記のような人は、この世にはたくさんの人がいて、その全員に好かれたり良いと思われることは無理である。と割り切る心が大切です。身近な人が不機嫌であれば、その場から離れたい、どうにかして機嫌を取らなくては。と思います。この場合は相手に「不機嫌な態度は怖くなる」と素直に自分の気持ちを伝えることも大切です。このことがまた不機嫌にさせないかなと考えることもありますが、不機嫌な本人は無自覚でそれをしている可能性もあるため、まずは気付いてもらうことが必要です。「自分の機嫌は自分でとる」という言葉がありますが、まさにその通りであると思います。周りの機嫌を取ろうとすることができるのは、自分の機嫌を取る方法を知っているからこその行動でもあるかもしれません。ただ、大人になって自分の機嫌を自分で取れない人がいたら、その時はできるだけその人に近づかず、機嫌の回復を待つのも一つです。毎回、人の機嫌を伺って、機嫌を取っていたら自分の心が疲れてしまいますからね本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 15Dec
    • 【○○ハラスメント】新型パワハラ(新型パワーハラスメント)の画像

      【○○ハラスメント】新型パワハラ(新型パワーハラスメント)

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます今週に入って急に寒くなりましたね私の感覚では、春は3日ほどで終わり、ちょっとだけ夏があって、長い秋が急に冬になった感じがしています。さて、同僚さんに熱く、それはもう熱く語って頂き、ついに観てきてしまいました。『鬼滅の刃』動画でボチボチアニメを観ただけの新参者が、興味を掻き立てられ観に行った結果…あちこちからすすり泣きが聞こえていましたが、私自身も自然と溢れてくる涙が止まりませんでした。家族の温かみやいつも味方でいてくれる大切さとか、真っ黒な心の私が学ぶべき心の清らかさとか、心に炎を灯す大切さとか、いくつもの言葉や場面に学ぶべき要素があって、自分が大切にしたい語録に仲間入りしました。アニメですし、グロテスクなシーンもあって好き嫌いがあると思いますので、興味のある方がいらっしゃいましたら観に行かれてみてはいかがでしょうか●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日は新型パワハラについてご紹介します。新型パワハラとは新型パワーハラスメントの略で、「頑張ります!」「日付が変わるまでにやっちゃいます!」「残業してでも頑張ります!」と言う部下や後輩に対して、「明日でいいから早く帰りなさい」「無理しなくていい」「残業はするな」と、仕事を意欲的に行っている者のやる気に応えようとしない上司や先輩の言動のことを新型パワハラと言うそうです。働き方改革、近年のハラスメント問題といったものも関係して上記のような言葉が出るとは思います。長年勤めている方にとっては、「若い頃は毎日終電で帰ってしんどい思いをした」「今の部下にはそんな思いをして欲しくない」といった気持ちもあるかもしれません。ただ、本当に頑張りたいと思っている部下からすると、「なんでやらせてくれないんだ」「手柄を立てさせたくないんだ」「仕事を横取りする気だ」と、悪い方向に捉えてしまう可能性もあります。このような食い違いからハラスメントとなってしまいます。上司の思いやりは、状況と相手を見て使い分けたり、部下にはなぜそのようなことを言うのか、きちんと理解してもらう必要があるかもしれません。思いやりがハラスメントとなる場合もある。難しい問題ですが、せっかくの思いやりを誤解されることのないよう、上手く部下と付き合っていくことができればよりよい環境で気持ちよく働くことができ、仕事効率も上がるかもしれませんね本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 08Dec
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      【○○ハラスメント】ゼクハラ(ゼクシィハラスメント)

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます先日とあるミュージカルを観に行きました!ミュージカル『アナスタシア』という作品です海外や、日本の劇場様々なところで上演されていたのは知っていたのですが、ここまでの名作とは知らず、なぜ今まで観ていなかったのかと思うほどの作品でした音楽は旋律が美しくて、衣装も豪華、映像を使った演出もあり、コーラスの迫力もあり、ととにかく素晴らしいのひとことです。舞台に出ていた方々も、自粛していたとは思えないほどの身体で、思わず見とれてしまいました観劇後、音楽や衣装がディズニーっぽいなあと思って調べてみると、ディズニーの作品だったのですね🏰友人が『アナスタシア』を観てから自分の結婚式を行っていましたが、「アナスタシアに感化されてドレスの魅せ方を工夫した!」と言っていた意味が分かりましたいつなんどきでも美しくドレスを着こなすことができるよう、私も着こなし研究や体型づくり頑張りたいと思います(?)●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はゼクハラについてご紹介します。ゼクハラとはゼクシィハラスメントの略で、女性が男性に結婚を匂わせたり、結婚を迫ることで男性への心理ダメージを与えるハラスメントです。由来は、雑誌の「ゼクシィ」をあえて彼氏の目に入るところに置いて、結婚したいことをアピールする、というところからきているそうです。ゼクシィを使わなくても、「親が早く結婚しろと言っている」「早くプロポーズして」と相手に言ったりして、遠回しであれ直接的であれ、プレッシャーをかけることがゼクハラと言われます。【ゼクハラ女子の行動の特徴】①逆プロポーズをする勇気はない、直接結婚の話をすることもできないそのため、結婚したい気持ちに気付いてもらえるような行動をしてしまいがちです。②小さいころから結婚に憧れを持っている早く結婚したいという気持ちが強く、ゼクハラをしてしまうかもしれません。③年齢に焦りを感じている同じ年齢の周りの友達がどんどんと結婚し、子どもも産まれる中で、自分だけがまだ結婚していないということに焦りを感じて、ゼクハラをしてしまうことがあります。④親が結婚をせかしてくる親戚の集まりなどで定番の「まだ結婚しないの?」という言葉。これがきっかけで、彼を頻繁に実家に呼んだり焦って両親に紹介したり、無意識にゼクハラをしてしまったりします。⑤長年付き合っている彼氏がいるゼクハラをしてしまう女性の中で一番多いと言われるものです。何年も付き合っているのにプロポーズしてくれない彼氏に、待ちくたびれてゼクハラをします。⑥友達が羨ましい友達の結婚式に行ったり仲の良い夫婦と遊んだりすると、羨ましいという気持ちから結婚願望が出てくるかもしれません。羨ましいものは仕方ない気もしますが…もともと結婚を考えている男性ならゼクハラされたら彼女の答えは見えているので、安心してプロポーズできそうですが(そもそもゼクハラしなくてもプロポーズしてくれますね)急かされたりするのが苦手な男性は、ゼクハラによって結婚について消極的になってしまうかもしれません。結婚願望があまりない男性であれば、プレッシャーや焦りを感じ、結婚を余計に嫌なものと考えてしまい、逆効果になる可能性もあります。ゼクハラをした女性の中には「意外と効果がなかった」という人もいれば、「効果があって結婚を決めてくれた」と両方の意見があると思います。彼女の結婚願望に気付くきっかけにはなるかもしれませんが、結局は何をしても彼次第と言えるのかもしれません…。実際、ゼクシィのアプリをインストールして、彼氏に携帯を触らせていた友人がいましたが、結局1年半以上触れられることもなく、別のきっかけでプロポーズされていました。結婚とは難しいものですねついつい焦ってしまいますが、やはりプロポーズとはさせるものというよりは憧れるものであって欲しいですし、心穏やかにその時を迎えられたらなと思います(半分自分に言い聞かせてます。)本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 01Dec
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      【○○ハラスメント】ハラスメントが起きたら?

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます寒い日も増えてきて、お布団から出るのが辛い時期がやってきましたそれと同時に前にもお話ししましたが、やはり乾燥が気になります。お顔もそうなんですが、咳が気になり始めましたアレルギー体質(気管支が敏感)の人は、どうしてもこの時期咳が出やすいですよね。我が家では加湿付きのセラミックヒーターを使用するようにしていましたが、その度にヒーターをつけていては、結局乾燥してしまう…ペットボトルに装着する1500円くらいの加湿できるものも、守備範囲が狭すぎる…ということで、空気清浄機(加湿器つき)の購入を検討することにしました!しかし、いざ購入するとなるとあちこちから販売されていて、値段の幅から種類まで様々ありますね。おすすめの空気清浄機などありましたら是非お教えください●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はハラスメントが起きた場合についてご紹介します。ハラスメントと思われる行為をされた…このような場合には、どういった行動を取ることができるでしょうか。【誰かに話しを聞いてもらう】まず思い浮かぶのは、誰かに気持ちを分かってもらいたい、話したい。ということです。特に、ハラスメントと言ってもよいのだろうか、どうしたらよいのだろうか。という気持ちが大きい人には、このような気持ちもより大きいのではないでしょうか。そういった方は、信頼している人、会社の相談窓口、行政の相談機関などにまずは話してみてください。【退職を検討する】次にもうハラスメントに関わりたくない。その場から早く離れたい。という方ももちろんいらっしゃいます。そのような方は、心を壊してしまう前に退職を考えるのも一つです。民法上では、雇用期間の定めがない正社員であれば、2週間前に退職の意思を伝える必要があります。(期間の定めのない雇用の解約の申入れ)第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。ですが、2週間では後任の確保や引き継ぎなどの面で困ってしまうと思いますので、1~2か月前には退職の意思を伝えることができればと思います。顔を合わせるのが嫌な人がいると、毎日会社に行くと考えるだけで気持ちが苦しくなりますよね。連休前のように会社に行かなくても良い日がくると考えるだけで、気持ちが和らぐことも多いです。一つの手段として、検討することも大切ですね。【退職代行サービス】最近流行の退職代行サービスというものがあります。1日でも早く退職したいと思っている場合、このサービスが脳裏によぎると思います。もう会社と関わるのも嫌と思っていたり、引き留められたりといった場合に使われるそうですが、メリットがある分、デメリットも多いそうです。簡単にご紹介したいと思います。「メリット」・自分で言い出せない場合の心理的負担が軽減される・引き留められているといった状況を打開できる・会社に行かなくてもよい「デメリット」・退職に数万円の費用がかかる・退職時期や引き継ぎに関する協議を持ち掛けられる・損害賠償請求される可能性がある・弁護士資格がない業者が弁護士法に違反してサービスを提供している可能性があるデメリットの弁護士資格に関するものは、弁護士法資格を持たない業者が「退職届を代わりに提出する以外の法律事務」に該当する行為を行うことで、2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑が適用されるそうです。退職代行は利用せずに退職できるのが理想かもしれませんねその前にハラスメントが起きないことが一番大切なのですが…。もしそういった行為に遭ってしまった場合には、まずは冷静に判断してくれる信頼できる第三者に相談することも大事だと言えます本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 24Nov
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      【ハラスメントニュース】

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございます3連休が終わりましたね!どこも人でいっぱいだったようで、町の様子も久々に賑わっていたのではないかと思います。ですが、大阪でも500人近い感染者が出て、ついにGOTOキャンペーンも一時停止されることになりました。感染者が落ち着いたころに年末の宿泊予約をしたのですが、大阪市内は既存の予約も割引対象外になるということで、キャンセルしようと思っています。私は近場の予約なのでキャンセルするしないだけの問題ですが、テーマパークのチケットを既に取った交通のチケットを既に取った会社の休みを取ったなど、様々な付随事項があると思いますので、既存の予約まで対象外にしてしまうと、振り回される人も出てくるのではと思います。宿泊先も予約を見越して、回復傾向を喜んでいたと思うので、こうなると少し心配になりますねただ、GOTOで先の予約まで埋まっているところも多いと聞きますので、既存の予約も対象外にしないと、感染を食い止める効果は薄くなってしまうのかもしれません。難しいところですね今年は本当に初めてのことだらけ、我慢だらけの年になりました。早く第三波も落ち着いて、日常が戻ってきますように…●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はハラスメントニュースについてご紹介します。「部下に舌打ちやため息を繰り返し、懲戒処分」というニュースがありましたので、こちらについてご紹介します。(2020/11/23 livedoor NEWS)部下に舌打ちやため息を繰り返した県職員が懲戒処分に-職場の指導方法をめぐり、鹿児島県が初めて職員を処分しました。読売新聞(11月11日)によると、課長級の50代男性は2019年から20年4月、部下に指導する際、舌打ちやため息を繰り返したほか、「こんな資料でどうやって上司に説明できるんだ」などと感情的に強い口調で叱責するなどしたといいます。男性は過去に不適切な指導について注意されたこともあり、県は戒告処分としたが、パワハラに当たるとは判断していないということです。この記事に対して、ネットでは「よくある光景」や「日常だった」という意見もあったそうで、どこからがパワハラに当たるのか、という境目が難しくなります。労働問題に詳しい弁護士へのインタビューが載っていましたが、・「舌打ちやため息を繰り返すだけでも、パワハラに当たる可能性はある」・「舌打ちやため息を繰り返すことが、パワハラに該当しないとしても、 不適切な指導であることは間違いない」・「報道されている事実のみを前提にすれば、舌打ちやため息が繰り返されていたとしても、 短時間で、他の社員がいない場所で、回数もそれほど多くないのであれば、 パワハラに該当しないという判断もありえる」・「労働者がパワハラを争うためには、パワハラの言動があったことを証明する必要があるので、 言葉の暴力といった精神的攻撃のパワハラを受けた場合には、録音するように」とのことでした。ため息や舌打ちがパワハラにあたるか、というのはなかなか難しい判断かと思いますが、嫌な思いをしているのであれば、心が壊れてしまうほどの我慢はせず、周りに相談することができればと思います。また、ため息や舌打ちというものは誰が開いても気持ちいいものではなく、クセになっている人など、気をつける必要がありますね。本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 17Nov
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      【ハラスメントニュース】 アスリートへのハラスメント防止

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございますついに第3波と言われる感染が始まってしまいましたね神戸の街を歩いていると、「コロナウイルス感染は特別なことですか?」という表示を目にします。それくらい、感染が身近にあるということかもしれません。これだけ騒がれていては感染者がいると聞くと確かに敏感になってしまいます。ですが、だからと言って差別のような行為をするのはそれこそまさに「ハラスメント」になるかもしれません。一番はとにかく感染しないこと、感染を広げないことですそろそろ紅葉も見頃を迎えます。気持ちが落ちていると、病ももらいやすいと言います。たまにはリラックスをしにお出かけするのもよいですよねもちろん対策は万全で●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はハラスメントニュースについてご紹介します。『アスリートらへの性的ハラスメント撲滅へ JOCなど6団体がスポーツ庁に要望書提出』というニュースがありましたので、こちらについてご紹介します。(スポーツニッポン新聞社より2020/11/13)日本オリンピック委員会(JOC)を含むスポーツ関連6団体は13日、スポーツ庁に「アスリートへの動画・写真による性的ハラスメント防止」についての要望書を提出した。アスリートの盗撮、性的目的の写真・動画の悪用、悪質なSNS投稿により、アスリートが競技に集中できず、競技そのものを諦めざるを得ないケースも浮上していることを問題視。性的ハラスメント撲滅に向けて、JOC、日本スポーツ協会、日本障がい者スポーツ協会、大学スポーツ協会、高体連、中体連による連名で、スポーツ庁への協力をあおいだ。JOCの山下泰裕会長は「全てのアスリートが競技に集中し、大人から子どもまでがスポーツを心から楽しめる環境を作るために、このような卑劣な行為を撲滅していきたい」と力強く語った。6団体からの要望は(1)関係者間の情報交換の場の設置(2)競技会場等での盗撮防止に関する事例共有の協力(3)関係各省との連携の3点を明記。室伏広治スポーツ庁長官は「看過できない問題。スポーツ庁としても、要望いただいたことに取り組んでいく」と話した。同日には上記6団体と日本スポーツ振興センター(JSC)を加えた7団体で共同声明を発表。悪質な盗撮のほか、報道目的で撮影された写真などを性的な目的で加工されSNSに投稿する行為などを「卑劣」としてステートメントを作成。該当すると思われる写真や投稿の情報提供を受け付ける特設サイト(https://joc.or.jp/about/savesport/)を設置した。以前ラグビーのイベントで女子ラグビーが行われていた際、選手と至近距離に大きな望遠カメラを持った人たちが何人もいました。もちろん、そうでない方々がほとんどであると思います。ですが、そういったことが起き得るかもしれないとこの記事を見て思いました。携帯を一人一台持っていて、ボールペンやゲーム機などにもカメラが付いている時代です。盗撮は街中で行うと、ハラスメントではなく「犯罪」になります。来年はオリンピックを開催する、という動きが活発になっています。写真を撮影するときは、相手も自分も気持ちよく。ということを大切にしたいですね!本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 10Nov
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      【○○ハラスメント】 キメハラ(鬼滅の刃ハラスメント)!?

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございますついに11月になりましたね年末年始の予定が決まり始め、気付いたら年が明けているのだろうなと思います。ですがまた、感染者が増えてきていますね特に北海道での感染者が増えていて、寒くなると流行すると言われていたことが起きようとしているのでしょうか緊急事態宣言が出ていたころは、通勤、帰宅時間、連休でさえ外を歩いている人はほとんどいませんでしたが、今はGOTOキャンペーンもあって、どこへ行っても依然と変わらない人の多さとなっています。とある観光地の宿泊客も8割程度まで戻ったというニュースをしていました。従業員さんの安堵した明るい笑顔を見ていると、皆が生活していく経済的には人が動くことが必要であると思います。ですが感染者数的にはその反対が良いという、何とも難しい問題ですね…私を含め周りの人たちも、冬になってまた流行する前に出かけておこうと、GOTOを使って旅行している人たちも多いです私も出掛ける際には、消毒液と除菌シートを持ち歩いています。出掛けた先では手洗い、消毒、マスク、密回避、むやみに触らないなどを徹底し、出来るだけのことをして感染予防に努めたいと思います●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はキメハラ(鬼滅の刃ハラスメント)についてご紹介します。キメハラは鬼滅の刃ハラスメントの略で、『鬼滅の刃』が社会現象化している中で誕生した言葉です。こういった言葉がある一方、ハラスメントにあたるものとは、以前からお話ししている6つの要件に当てはまることと言えます。そちらには当てはまらないという意見もありますので、本日は、こういった言葉もあるらしいということでご紹介したいと思います11月3日に放送された『グッとラック』でキメハラが取り上げられたそうで、その中で下記のような例が挙げられていました。・「鬼滅まだ見てないの?見よう!」と押し付けてくる・「鬼滅がダメな人っているんだね」と好みを否定する・「鬼滅は好きじゃない、興味がない」と否定できない雰囲気などSNS上でも、このようなキメハラに関する投稿が数多くあるそうです。私自身、これはまた別の問題とも言えると思いますが、友人に友人:「鬼滅の刃見た?○○(登場人物)が○○(どうなったか)でめっちゃ泣いたわ~」と言われ、私:「まだ見てないねんけど!(盛大なネタバレ…)」と言うと、友人:「え!?絶対見て!○○が○○なるから!感動するから!」心の中で、ネタバレされた以上見ないでしょう…と思いました。さて、例に出てきたものがハラスメントに当たるか、というところですが、厚労省の指針に当てはまるかがポイントとなります。①身体的な攻撃(暴行・傷害)②精神的な攻撃(脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言)③人間関係からの切り離し(隔離・仲間外れ・無視)④過大な要求(業務上明らかに不要なことや  遂行不可能なことの強制・仕事の妨害)⑤過小な要求(業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた  程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと)⑥個の侵害(私的なことに過度に立ち入る)これらを参考にすると、キメハラは②③⑥に近い気がします。ただ、とある番組を見ていなかったから会話についていけなかった、は学生の頃からよくある話で、それがきっかけで仲間外れが続いている、暴言をはかれた、映画を観ることを何度も強要してくるといったことがない限り、ハラスメントとするのは難しそうです。人それぞれ好きなことも、心に響くことも異なってくるので、皆が良いと思っているからといって、100人中100人がそう思っているとは限りません。自分が好きなことは周りにも好きになって欲しくてつい、おすすめしたくなってしまいますが、やはり響くポイントは人によって異なります。私もどっぷりハマっている趣味があるのでつい人におすすめしてしまうのですが、もしかすると、ハラスメントだと感じさせてしまっていたのかもしれません何事も押し付けにならないよう、気を付けたいと思います本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP

  • 27Oct
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      【○○ハラスメント】 シンハラ(シングルハラスメント)

      皆さま、こんにちは。ハラスメント協議会でございますもうすぐ11月ですねあと約2か月で今年も終わりです!2021年は1月4日が仕事始めとなる企業が多いようですが、政府が企業に2021年1月11日まで休暇の延長を促す、というニュースが報道されていますね。理由としては、・休暇期間が短いと人の移動が特定の日に集中しやすい・帰省や初詣の混雑を避けるためといったものがあるそうです。その一方で、・多くの人が旅行やレジャーに行くのでむしろ感染が拡大するのではないか・時給で働く人はどうなるのか・医療従事者、インフラ関係、サービス業など休めない人たちがいるといった意見もあるそうです。医療従事者の方々は、働いても働いても決まった休みしかなく、世間の休みが増えるほど患者が増加することもあり…といった話もニュースなどで見かけます。時給で働く方も10万円といった大きな単位で額が減ってしまう可能性があるんですね…企業としてもなかなか難しい判断になると思います。なんとも過ごしにくい世の中になってしまいましたが、2021年はコロナが落ち着くことを願いつつ、みなにとってベストな新年を迎えることができればと思います。(やはり難しいですが…)●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●ハラスメント協議会が無料で発行しているメルマガ『14日間で学べるハラスメント基礎講座』登録をお待ちしております携帯・スマホからの登録はこちら!PCからの登録はこちら!●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●・○・●さて、本日はシンハラ(シングルハラスメント)についてご紹介します。シンハラはシングルハラスメントの略で、独身であることを理由に、相手に精神的な苦痛を与える行為をいいます。最近は昔に比べて結婚しなければならないといった風潮もなくなり、独身の人の割合も増えてきており、結婚する年齢も上がってきています。そんな中、「どうして結婚しないの?」「相手を選びすぎだよ」「結婚してないから分からない」「まだ独り身なんだね」といった言葉をかけ、相手を不快な気持ちにするとシンハラとなります。また、結婚しない理由を何度も聞いたり、結婚の意思はないと伝えているのに、結婚相手を勝手に勧めてきたりするといったことも挙げられます。元々この「シングルハラスメント」は、女性ファッション誌の連載コラムで小島慶子さんが使用した言葉だそうで、その後に行われた読者アンケートでは、92%がシングルハラスメントを経験しているという結果が出たそうです。現代では様々なライフスタイルがあって、結婚しないことを選択する人も多くなりました。しかし、既婚者の中には、もちろん将来一人になることを心配してくれている場合もあるのですが、「結婚するのは当たり前」「結婚する方が幸せ」という価値観の人もいます。その価値観が独身者にとってシングルハラスメントとなることがあるのです。【シングルハラスメントの具体例】「結婚したほうがいいよ」「次はあなたの番だね」結婚式や親せきの集まりなどでよく聞かれる発言ですが、結婚を押しつけてしまうような発言は、ハラスメントになる可能性があります。ましてや、結婚したくてもなかなか結婚できない人にとっては、余計に傷つけることになるハラスメントです。また、仕事においてもハラスメントが発生してしまう可能性があります。「祝日や遅い時間でも対応できるよね」「家で誰か待ってる訳じゃないよね」既婚、未婚に関わらず、プライベートの時間は平等と言えます。【シングルハラスメントの対処法】・さりげなくスルーする発言を受けても、相手にせずさりげなくスルーできるようにしましょう。相手の言葉をただ聞いて受け流すことで、精神的な負担を減らすことができます。・自分の価値観、選択に自信を持つ自分に自信があると、他人に何を言われても耳に入ってくることは少ないと思います。普段の生活で、「自分の選択は本当に正しいのだろうか」「自分の価値観は間違っているのだろうか」と不安になることは多々あると思います。そのような時にハラスメントのような発言を受けると、やはり自分は…という気持ちになることもありますよね。しかし、他人に決められた人生というのは、ときに上手くいかない人生を人のせいにし、後悔するものになる可能性があります。他人の価値観や言葉に左右されないよう、自分に自信を持つことも大切です。ところで、最近CMを見ていてとてもきれいだなと思った言葉があります。「結婚しなくても幸せになれる時代に私はあなたと結婚したいのです」(ゼクシィより)結婚する、結婚しない、どちらの選択も否定しないきれいな言葉ですよね。とはいうものの、私はやはりどんどんと周りが結婚しているのを見て、現在の結婚願望は割と強めです…↑のような言葉をかけてくれる方が現れるのを待っています(笑)本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました!ブログへのコメントやTwitterのフォロー(ハラスメント協議会Twitter)メルマガ登録をお待ちしておりますハラスメント協議会HP(ハラスメント110番)ハラスメント対策企業認証HP