Challenge Diary 小坂英雄ブログ -4ページ目

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27Jun
- 「誰でも契約に強くなれる」契約の教科書づくり
  ただいま原稿書きを進めております。銀行のお客様向けの月刊誌です。読んで下さった企業従業員のみなさまが「必ず」自信がつくような文章に仕上げたいと思います。金融機関の合併失敗や外資による不良債権の瑕疵担保条項でコテンパンにやられた件など、こういう事例を見ると、国内の契約スキルの底上げをする必要を強く感じます。専門家ではなく、個人レベルでのスキルアップが必要です。私はどちらも直接は関係ありませんが、たいへん悔しく、歯がゆい思いをしております。残念ながら、現在の教育過程の中では契約に強くなるような仕組みは見受けられないので、「誰でも契約に強くなれる」ようなノウハウを開発したいと思っています。少なくとも、「あんな難しいもの、とても読むものではない」という空気は変えていきたいですね。研修では少しできていますが、まだまだ理想とするインパクトは与えられていません。契約、契約書がなぜ嫌がられるかという問題を整理して、体系立ったノウハウにできればと思います。「誰でも」という要素を考えているので、分厚い教科書みたいなものはダメです。思い切ってコンテンツを「捨てる」ことをしなければ実現しません。最終的には、現在11年目となった契約学習ネットワークの対象である消費者向けに（悪質商法被害者予備軍を減らすために！）応用できればと考えています。縁あって銀行時代の上司に契約書と接する機会をいただいたので、「起業支援」と同様、「契約書」も私の人生のミッションの一つに据えておきたいと思っています。契約書というのは終わりのない分野ですが、これもまたご縁。声をかけていただくことが多いので、力を発揮できたらと思います。そして、明日は今日よりも良い仕事ができるように研鑽していきます。
26Jun
- 日本vsコロンビア（GEM統計数値・起業編）
  ワールドカップ、残念ながら日本は予選リーグ敗退となりました。最後はコロンビアに気持ちよい負け方をしました。１－４完敗です。ここまでいけば清々しさすら感じます。がんばれコロンビア！！優勝だ！さて、今回はサッカーではなく「起業」の話です。起業の中でも、「起業に対する意識」の日本×コロンビア戦です。◇注目のGEM統計値私が注目している統計の１つに「GEM」があります。これは、Global Entrepreneurship Monitorという調査で、毎年実施されています。最近ではVECが日本語訳を報告書として出してくれているので、とても読みやすく、ありがたい限りです。平成25年度「起業家精神に関する調査」報告書Global Entrepreneur Report 2013 (English、原文)その中でも、「職業選択に対する評価」（Entrepreneurship as a good career choice）を見ると、日本とコロンビアの違いは際立っています。「新しいビジネスを始めることが望ましい職業選択であるか？」という意識調査なのですが、これが日本は、2013年では「31.3%」です。コロンビアはどうかというと、図をご覧ください。日本から左へ２つ、数値はなんと、「90.9%」！！！（日本とはトリプルスコア）調査対象国の中で、見事優勝ですね！！日本の数値はこれでも2010年と比べると2.9ポイントアップしています。この数値の解釈は、上記の「日本では比較的多くの人が、起業家という職業への評価が比較的低いと感じている」とまとめられていますが、いろいろと思う所があります。公務員、みなし公務員など公的な色彩をもつ人たちを除き、多くは「起業家のつくった企業」に勤めているものと思われます。その起業家に対する職の評価が低いというのは、実に不幸なことだと思いませんか？起業家のつくった企業に勤めるけど、起業家にはなりたくない。なんだか寂しい気持ちになります。確かに「起業家＝特殊な人」というイメージを持っている方は、私の周囲にもたくさんいらっしゃいます。私自身、2003年に起業するまで、友人知人で起業した人は５本の指で数えることができました。確かに特殊な人だと思っていました。身の回りに存在しないから、距離を感じてしまっているのでしょうか？◇起業家は失敗の連続起業家は多くの挑戦をして、多くの失敗もします。「失敗は成功のもと」ということわざもあるくらいです。私は起業支援の仕事を10年以上してきました。起業家の失敗にいかに価値があるか、「失敗からしか学ばない」、「失敗からしか成長しないのかもしれない」、とまで思っています。残念ながら致命的な失敗は事業の息の根を止めてしまいますが、そうでない失敗はどんどんすれば良いと思います。◇会社員でも公務員でも起業家マインドを！結局何が言いたいのかというと、起業家でなくとも、挑戦を繰り返し、それぞれの人生のミッションに果敢にチャレンジし、地域に世界に価値を与えていただきたいということです。私の地元、瀬戸市で「せと・しごと塾」という起業支援の仕組みがあります。既に６期が終了、108名が卒塾しました。全員とは言いませんが、起業を目指して考え、行動する人達は目が輝いています。転んでもすぐ起きようとします。この中には現在の組織の中でチャレンジをしたい、という方もいらっしゃいます。それでよいと思っています。自ら変革を起こし、さらに周囲に良い刺激を与えるような人が地域に溢れていけば、そんな人についていきたいと考える人も増えてきます。その循環を何とか作りたいものです。今日たまたま「公務員で同じような部署でも市町村によって全然違うんですよ～」という話を聞きました。住民として考えても、もし住む場所を選べるのであれば、前を向いている公務員が多い自治体に住みたいですよね。役所に行くたびに憤慨するような地域に住みたくありませんよね。住環境が整っていく近隣の自治体が羨ましくも思いますよね。「起業家になりたい！」とまでならなくても良いのですが、課題解決に対して、あえて自らリスクテイクをして挑戦を繰り返している起業家、そして起業家精神をもった人達に対して、もっともっと光を当てても良いのではないかと常日頃思っています。「開業率10%」という目標がアベノミクスで発表されていますが、私は別に開業しなくても起業家精神が個々に宿っていけばそれで良いと考えています。勤めている企業の中で生涯のミッションが見つかり、日々課題解決のために働くことは本当に素晴らしいことで、またラッキーなことでしょう。ですから、どちらかというと、開業率よりも、今回ご紹介した「職業選択に対する評価」の数値が2013年の31.3%から20年後に50%くらいになっていれば、意識が変わる方が重要と考えています。それまでGEMの調査が続くかどうかという問題はありますが、少しずつでも「起業を考えるって、ちょっと良いかも！」という意識を感じていただけるよう、日々の業務に励みたいと思います。今回はとりとめもなく書いてみましたが、いずれ今回のテーマに関しては、きちんとした形にまとめたいと思います。
23Jun
- かくれんぼの喜び
  みなさん最近「かくれんぼ」をしましたか？大人の世界では「逃走中」など、鬼ごっこのようなものもありますね。私も時々録画して見ています。今日、娘が初めて「かくれんぼしよー！」と誘ってきました。3歳になり、遊びのバリエーションも増えつつあります。さてさて、どんなかくれんぼになるでしょう？私「もういいかーい！」娘「もういいよー！」私「どこに隠れたかな～？」娘「こっちだよ～！(o^^o)」私「…」（見つかっちゃった！）いまは見つけてもらうのが楽しいようです。隠れながら、探されているときはドキドキワクワク、見つかった時がテンションMAX。しばらくケラケラ爆笑しています。私の幼少期とは違いますね。私は本気で隠れましたよ。逆のバージョンをやると、うまく見つからないときは「ぱぱどこにいるの～(´･_･`)」と不安になるようで、私が鬼をやっておくのが平和だとすぐに分かりました。隠れているときもキャッキャと笑が止まらないので、どこにいるかすぐに分かるのですが(*^^*)かくれんぼをはじめ、遊びのオファーは次々にやって来ます。今朝は五時起きでワールドカップをまったり見ながら仕事でもしようとしていたらお呼びがかかりました。こんなときはもう仕事を諦めるに限ります。呼ばれたときら正直「面倒だなー」と感じることが大半です。仕事を中断するわけですから。しかし、このとき面倒さに負けず、他事をせずに対応してあげると、比較的短時間で満足して、自分で遊び始める傾向があります。今日はがんばって遊びにお付き合い。おかげで今日は終日ご機嫌で過ごしてくれました。自分が満たされれば、他人にも優しくできるのですね。何よりかくれんぼの満足度が高かったようですが、今日もまた小さな3歳児から一つ学ばせてもらいました。仕事を中断するストレスにも、確実に強くなっています。もっとも、集中すべきときはそのような環境を作りますけどね。８月の夏休みは、家族の協力のもと、完全に1人の時間を取る機会が増えるでしょう。娘とのかくれんぼ、そのときはどうなっているでしょうか？もうかくれんぼに飽きていたりして(^^;;
12Jun
- 地域を盛り上げる企画
  今日はせと・しごと塾の相談日でした。並行して、瀬戸を盛り上げる企画会議が行われました。11月に実施予定のイベントです。実行委員長？の３期生中井さん、ご準備たいへんかと思いますが、ぜひイベントを成功に導いていただきたいと思います。（作戦会議風景）イベントを検討するにあたって、今日はアドバイザーとして伊藤保徳さんにもご参加いただきました。お忙しい中、本当にありがとうございます！ネーミングから資金面の話まで、アイデア出し、そしてまとめ。会議の手法についてはしごと塾の第五期からワークを積極的に実施し、時間を有効活用していただくことを意識していただいております。今日も相談の傍ら、空き時間に少し参加させていただきましたが、安心して見ていました。適宜方向性の修正やまとめが入り、あまり話をしていない参加者への振りもあり、良い感じで時間が流れていました。午後からはメンバーが入れ替わり、各メンバーの役割を中心に話し合いがなされていました。一日を通じて感じたのは、みなさまのパワーが結集していることはすごいことだと。「あ、私は⚪︎⚪︎さんにお願いできます」「⚪︎⚪︎さん、連絡先わかるのでいま聞いてみましょうか？」など、メンバーが集まれば、とんでもないつながりになっていることが分かったのです。そして、普段の和気あいあいとした雰囲気が、アドバイザー伊藤さんの存在により引き締まった気がします。適度に緊張感がありました。せと・しごと塾はクローズドコミュニティだからこそ、時にオープンにすることが重要であるとつくづく思いました。今回は卒塾生さんの有志が集まってイベント化します。私が個人的に実現してほしいことを今日は話してしまいましたが、みなさまそれぞれの想いが実現できる場となることを心より願っております。私も楽しみながらイベントの準備にご協力できたらと思います。
11Jun
- 「子育てを楽しむ」つながり
  今日はよろず相談の日。終日ウインクあいちに詰めておりました。■子育て大好きパパ、成瀬さん最後のご相談でいらっしゃったのが、創業プラザあいち時代からお付き合いのある「一般社団法人日本ファミリービジョン協会」の成瀬さん。当時は株式会社サンフレンズさんだけの事業でしたが、子供好きが高じて？いや、子育てに関して熱い想いがあり、ついに一般社団法人の設立に至りました。子育てに関して不安を持っていたり、子育てに悩んでいるパパママを支援する団体を（実に楽しそうに）運営されています。　　　　　（成瀬　浩之さん）現在企業内研修も組み立てて入らっしゃるようで、ぜひ多くの方のお役に立っていただきたいと思います。まだメニュー化するまで私もご紹介は控えますが、多くの会社員のみなさまに受講していただきたい内容になるでしょう。ご期待ください！■男性が感じる「子育て」のイメージどうも「子育て」と男性が聞くと、義務的な意味合いが強くなっているようです。これは子育ての推進方法にももっと工夫の余地があるな、と思うのですが、いかがでしょうか？ちなみに私は、「なんで子育てって日本では男性が参加しにくい状態になっているんだ！」と不公平感を感じます。■１か月の育休取得！～プチゆる育休へそんなこともあり、私も世間の推進する「育休」を１か月取ってみました。自営業なので無給の育休ということでたいへん勇気が要りました。しかし、取ってみて分かったのは、我が家の場合は「私に求められているのはこれではない」ということです。なぜなら、その１か月以降は元の生活に戻ってしまうからです。そうではなく週に１回もしくは２回の育児主担当日を置いて、子育てが一息つく１～２年これをキープした方が、おそらくバランスは良いかな、と思いました。それで、私はこれまた清水の舞台から飛び降りるように、育休後の４月から「プチゆる育休期間」を２年設けました。そのために創業プラザあいちその他の仕事を一旦辞退申し上げたのも、当時みなさまにお伝えした通りです。■娘との２年間週に３日分くらいの仕事を減らしたので、必然的に娘と過ごす時間が増えました。まだ幼稚園に行っていませんので、いろいろな話をしました。自宅で仕事をしていても「あそぼ～！」と横に来ますし、しばらくすると私の仕事について来たがるようになりました。一番遠いところは、東京の出張（公証役場）に同行しました。新幹線が無料ということもありましたが、何より「電車の中でも静かに言うことを聞いてくれるだろう」という確信があったのが大きいです。そうでもなければ迷惑なので連れて行きません。日頃仕事に同行していたので、ここは静かにすべき、ということも小さいながら理解してくれていました。ある日、事務所にどうしても連れて行かなければならないことがあり、「ちょっと待っててね」と言ってお客様と話をしていたのですが、なんと１時間、私が使っている椅子に正座して静かに待っていてくれました。これはさすがに驚きです！その後いっぱいナデナデしてあげました。と、娘が１歳になってから幼稚園に通うようになる３歳までの約２年間ですが、仕事をセーブした分、娘と多くの時間を共有し、たくさんの思い出を作ることができました。信頼関係を築くことができました。ちょうど言葉が出てくるようになって日中外に出てしまう前までの期間で、なかなか貴重な時期です。自営業のメリットをフル活用しました。仕事の面では「断る代償」が当然ありますので、２年間は「不安と恐怖との闘い再び」（起業時以来）でした。それも含めて、たいへん貴重な２年だったと言えます。■でも会社員はそうはいかないので．．．もちろんこんなに時間の自由が効く人はそれほど多くありません。だからこそ、成瀬さんには会社員向けの研修サービスを早期に確立し、地球の平和、いや家庭の平和を守ってほしいと心から願うわけです。まずはモニターで結果をしっかり出して、自信をもってリリースをしていただきたい！期待しております！
10Jun
- 「キャリアトランプ」を使った女性支援
  今日はよろず相談の日。相談は３件と余裕がありましたが、軽く１時間半残業…さて、本日の最終のご相談者は、キャリアトランプというツールを使用した研修、人材開発を手がけている、ライフスタイル・ウーマンの吉居様が来訪されました。よろずが始まってから、すぐに予約を入れてくださいました。そのご期待に応えなければ！（ライフスタイル・ウーマン吉居様）キャリアトランプは、一つ一つのカードのフレーズが短いのが特徴です。過去に研修を実施したお客様の強い要望で商品化を決めたとのことです。私も早速カードを引いてみました。最初に引いたのは「テキパキ」。うーん、今日はちょっとテキパキしているとは言えないし、このカードは流すことにしました(^^;;面白いのは、このカードを複数の用途で活用できることですね。キャリアの話にとどまらぜ、コミュニケーションツールとしても活躍するでしょう。話の中で、男性脳と女性脳という話題になりました。それでは…ということで、新企画が男性に受け入れられるためのアイデアを少しご提供(^^)これからの展開、とても期待できそうなお話をうかがうことができました。営業小ネタ、プレゼン小ネタも、役立ててくださいね！☆愛知県よろず支援拠点（ウインクあいち14階）の相談予約はこちらから！
09Jun
- 大嫌いな給食の完食記念日！
  今日６月９日は私の古巣、東海銀行の設立記念日。どうりで銀行の夢を見たわけだ。電話に出て、「東海銀行、いやUFJ銀行の…」と受け答えしていました。いまはさらに名称が違いますけどね(^^;;さて、今日は予期せず記念日が生まれました。それは、完食記念日！肉野菜全く食べない娘が幼稚園に通い始め、給食を完食したらもらえるシール、これはずっと縁のないものでした。家でも「給食キライ(*_*)」とよく言っていましたし。あるとき先生のアイデアで、給食を半分に減らしてもらって、半分に切ったシールを貼ってもらっていました。これが本人嬉しいようで、明らかに野菜を食べるようになってきたのです。どうもシールがもらえないから給食嫌だったのかな？そして今日、娘が帰宅したときに連絡帳を見ると…なんと完食！娘はもちろんたくさん褒めてあげましたが、それよりも先生に感謝です(^^)わたくし感激しております(*^^*)娘は社会の中で育てていただいているのだな、と実感する出来事でした。今日は私が幼稚園のバスお迎え担当でした。バスが近づいてくると娘が満面の笑顔で私に手をブンブン振っていました。バスを迎えに行くときは他の子にも手を振るようにしているのですが、今日はたくさんの園児が手を振ってくれて、たくさんのスマイルをいただきました。ちょっと嬉しい午後となりました。完食記念日、思い出に残る一日となりそうです。
07Jun
- ライブとイワナ
  今日は夕方からAKIRAライブ。＊EXILEではありません。ピンときた方もいらっしゃるでしょう。そう、窯のひろばです。司会はこの方。林ともみさん！こちらは準備の様子。キッチンは大忙し！こちらは開始前の会場の様子。開場まもなく満杯になりました。ライブ会場の一角でこんな風景が⁉︎まさかのイワナ＆アマゴ。なかなかお目にかかれないコラボなのでしっかり記録に残しておきました(^^)
- よろず満員御礼！
  本日のよろず相談は満員御礼。みなさまお越しいただきありがとうございます。基本MAX５枠なのですが、プラス２件で７件のご相談となりました。次の相談日までに宿題をお願いした方もいれば、別の専門家のもとに行くように、アポを取った方もいらっしゃいます。みなさまの事業を伸ばしていくというミッション、手法は違いますが、いまの時点の最善を考えてお話しさせていただきました。なかなか大変なのが報告書。空き時間にも書くのですが、結局1時間半ちょっと延長… これ何とかしないといけませんね。しばらく様子見が続きそうです。単語登録は宣言通り20個くらいがんばりましたよ！でも、久しぶりにウインクあいちに復帰して、やはり自分はこの仕事が好きなんだな～と感じます。会社員時代はなにも感じませんでしたが、中小企業の支援全般、これは天職ですね。人生の一つのミッションです。相談後、相談者の表情が明るくなるように、という指針がありますが、今日はきちんと体現できたと思います。最後の挨拶、お礼の言葉に修飾語がついているかどうかで満足度を測っているのですが、今日は修飾語付きをたくさんいただきました。ありがたや、ありがたや。そうでない日はいつも反省しておりました（これは創業プラザ時代から）。たまたま今日、話の中でメラビアンの法則が話題となりました。会った場合は見た目、電話の場合は話し方、メールの場合は言葉の使い方。これで第一印象が決まりますので、全ての相談、問い合わせにおいて意識をして、私自身も効果を上げていこうと思いました。「連携」がよろずのキーワードですが、楽しくないと連携も長続きしません。他部署、他機関と楽しく有意義な時間を共有できればと思います。今日は複数の方と相談時ご一緒させていただきましたが、いずれも楽しく有意義な時間になりまして、相談者のみなさまにも価値を提供できたのではないかと思います。こんな充実した相談日が続けば、私もやり甲斐があります。引き続き来週も楽しみにしております！と、今日はもう一つ、友人のご懐妊のニュースが帰宅時に飛び込んできました！おめでとう！！嬉しいですね！
05Jun
- 海外でも架空請求？？
  乱暴な商売。「もう二度と顧客にならないだろうから、ダメもとでお金を請求しておこう！」こんなことが海外ではたびたびありました。日本国内でも架空請求が蔓延しておりますが、海外ではもっと身近なレベルで起こり得る話です。1つご紹介しますと、ハワイの話です。楽しいハワイ旅行！ホテルのプール受付で、「タオルは貸出時に部屋のキーを提示して、返却してくれれば無料ですよ」という説明を受けました。もちろん毎回タオルを返却して、さて最終日、というときに、部屋に妙な請求書が入っていました。約１万円のタオルの請求書です。この請求書の件で我が家は大騒ぎになり、「あなたちゃんと英語聴いてたの！！（怒）」というような展開で、朝からとても不快な思いをした出来事がありました。怒り狂ってチェックアウト前にフロントにこのことを告げると「ああ、タオルは返してくれているので、これはチャージしません」と。私「・・・」（だったら入れるな！）その他はほぼ全ての点において満足していたのですが、二度とこのホテルには行かないでしょう。海外でかなり星の多いホテルグループです。他の海外のホテルを含めて、このようなやり方は始めて見ましたので。日本人は大人しいから、ひょっとして払うとでも思ったのでしょうか？オアフ島であればリピーターも大事にしなければなりませんが、ハワイ島だからきっとリピートしないだろう、という判断でしょうか。どうもいろいろ話を聴いていると、支払ってしまった人もいらっしゃるようで。基本的に日本語のできるスタッフもおらず、英語でやりとりしなければならないホテルなので、まさに泣き寝入りなんですね。自分の身は自分で守らなければ、と決意を新たにしました。そんなハワイの出来事を思い出すようなことがまたありましたので、ちょっと注意喚起も含めて書いてみました。＊海外のサーバー会社です。期待に胸を膨らませて海外に行って、こんな不快な思いをすることのないようにしたいですね。
04Jun
- Sound of Music
  ドレミの歌で有名なSound of Music、久しぶりに娘と一緒に観ました。最初に観たのはテレビの録画で、娘のベビーサークルを組み立てながら横目で見ていました。どちらかと言うとベビーサークルの方に集中していたため、ぼんやりとしかストーリーを覚えていませんでした。DVDはAmazonのついで買いでたまたま持っていたのですが、昨年購入して、観るのは初めてでした。というのも、娘はアニメに夢中、特にディズニーに興味を示していたため、あまりこちらを見たがらなかったのです。たまたま週末に「ドレミ見てみる？」と何気なく聞いてみたら好反応だったので、観ることにしたのです。◼︎曲と映像がつながる娘が以前耳にした音楽がいくつか出てきます。知っている曲が流れると、嬉しそうにします。時々口ずさんでいます。どちらかというと音だけを聴いていたので、映像が新鮮だったのでしょう。ドレミの歌は特に食い入るように観て、聴いていました。頭の中できっとイメージが大きく広がったのでしょう。親としては横でこのような姿を見ることがなんとも嬉しいものです。◼︎英語版と日本語版の違いを楽しむちなみに英語版を観ていますので、発音が微妙に違うのです。レとラも、rayとlaで発音が違います。シはtea。ドレミファソラティー、なんですね。私が初めて観たとき、そこが衝撃で、大発見！英語と日本語の歌詞の違いの面白さに興味を持つきっかけとなりました。現在大ヒットのアナと雪の女王も、タイトルからして英語版はFrozen。日本語の歌にすると圧倒的に情報量が減るし、よくローカライズしてるなあとただただ驚嘆します。これで口の動きも合わせて、と考えているそうなので、なんだか気が遠くなる話です…◼︎感情、態度の変化に戸惑うさて話はドレミに戻りまして、「パパ、怒ってるね」と、後に主人公のご主人となるキャプテンの不機嫌な姿を見て不安そうにしていたら、後半では笑顔が増えてきて、主人公ともよい雰囲気になっていく、そこで「さっき怒ってたのにねー」と。なぜニッコリになってきたのか、娘には謎のようです。もう少し大きくなるまで、野暮なことはあまり言わないようにしましょう。そもそも映画など、人それぞれ感じ方も違いますので。でもそこを「なんでだろう？と」疑問に思ったのは、今までのディズニーアニメではお目にかかることのなかった姿です。ディズニーはストーリーが割ときれいに流れていき、そういうところが気にならなかったのでしょうか。あとどちらかというと、池に落ちたり面白い表情をしたり、そちらの方が興味を引きつけられていたようです。◼︎映画にまるで興味のなかった私私は幼少時に映画を観た記憶がまるでなく、当然興味を持つこともありませんでした。でも大学時代に映像に惹かれ、映画も少しずつ観ていきました。映画とその元となった小説を読むとまたたいへん面白いのですが、娘はまだ無理なので、将来の楽しみに取っておきます。小説の情報量で、さらに世界が広がるのです。映画→小説の順で見ると、私の場合は感動が大きかったですね。逆だとがっかりということもありましたが…◼︎３歳児の世界いま娘が映画に興味を示しているので、いろいろと機会を作りたいと思って、行動に移しています。「ドレミの人どこいった？」と、シーンが替わってジュリー・アンドリュースがいなくなると、早く出てきて欲しいようで、そわそわとしています。軍服を来たナチスの人たちのシーンは早送りしてスキップするよう求めてきます。小さいながら、いや小さいからこそ感受性が豊かで、彼女の中の世界が広がっているのでしょう。いろいろなことを考えて、そして疑問に思いながら、成長していくのですね。これからも娘との映画鑑賞タイム、大事にしたいと思います。ちなみに彼女、アナ雪のエルサのドレスを着てドレミを鑑賞しておりました(^^)
03Jun
- 感動アンケート（せと・しごと塾６期生）
  たいへん遅くなりましたが、毎年恒例のせと・しごと塾、卒塾生さんアンケート結果です。　　　　　　（アンケート：毎期これをいただくのが嬉しいのです）６期生のみなさまも、熱い熱い感想をいただきました！わたくし、感激しております！！■挑戦して人は変わる！せと・しごと塾では「挑戦」「自立」「貢献」をキーワードにしております。私の地元瀬戸を盛り上げ、熱くする人材育成の場と理解していますので、特にアンケートの項目６「入塾して初めてチャレンジしたこと、できるようになったこと、自分に変化が起きたこと」、これが大きな成果だと思っています。卒塾までの半年間で一人一人に大きな変化が起これば、素晴らしい価値となることは間違いありません。「大人なんて人格形成が終わっていて変わらないよ」という意見も聞きますが、私の周りでは多くの方が変貌を遂げています。このアンケートを見ればそれが分かるでしょう。大人だって、変われるのです。そんな大人を見た家族（特に子供）、友人、仕事仲間は大いに刺激を受けます。「私もそんな風になりたい、変わりたい！」と強く思います。それがしごと塾の口コミ要因となっており、特に女性が３分の２を占める大きな要因の一つになっています（と、分析しております）。■温かいコメントそして、アンケートの最後の「８．その他（自由記入）」欄の温かさが、塾長冥利に尽きるというものです。こういうコメントをいただくと、「来期も頑張っちゃおう！」と思えますよね。そんな循環で、しごと塾は６年続いてきました。「貢献」を意識するということ、つまりコミュニケーションであり、目の前の人に何ができるか、ということを様々な場面で意識していただくようなプログラムにしております。私の担当する講座では、「他の塾生さんのために何かを考えてあげる」というシーンを多く用意しています。特に「地域ビジネス」を志向する塾ということもあり、「貢献」の意識無くしては商売が成立しなくなってしまいます。「誰かの何かに貢献」することによって、お客様が来てくれるのです。■定量評価だけでなく、定性評価を！せと・しごと塾では卒塾生が６期１０８名で、うち５１名が起業しています。開業率と実数だけで見れば、創業支援の施設としてはまずまずの成果を出しています。「予算あたり」の成果で言うと、全国では断トツだと思います。名の知れた場所と比べると、桁が一つ違っていますので。小さな都市でも低予算で展開できる、優れたモデルだと思っています。ただ、数値以外の要素もぜひ評価していただきたいと考えております。起業支援は「地域で起業の風土」をつくるミッションもあるのですが、その起業家を育成することは、人材育成です。人間のことを数値だけで評価しようとするのは無理があります。学校の成績と社会で通用するかどうかが別問題であるのと同様に。経済面の評価は売上や雇用数、税収で良いかもしれませんが、価値はそれだけではありません。評価する側は面倒かもしれませんが、定性評価、つまり参加者である市民がどう変わっていったのか、ということに目を向けてほしいのです。私もいろいろ調べましたが、そういう評価軸は見つかりませんでした。参加者である塾生さんがどれだけ成長し、地域への想いがどれだけ強いものになったか、そして地域内で人の輪が広がり、熱い想いやチャレンジ精神が、さらに次の世代にも伝播していくこと･･･残念ながらこれらの成果を数値化して示すことがなかなかできていません。どなたか良いアイデアをお持ちでしたら、ぜひお知恵をください！最後になりましたが、卒塾生１５名のアンケートを掲載させていただきます。合わせて、先日公開した第６期の総括も再掲します。どのようなプログラムでこのような感想となったか、ぜひ多くの方にご覧いただきたいと思います。そしてまもなく７月から始まる第７期も力を尽くしたいと思います！（テキスト「起業の５０ステップ」、３項目を新たに追加しました。「セブンハット」「補助金申請書の書き方」「ＰＥＳＴ分析」です。私も毎年同じではなく、変わっていきますよ！６期生のみなさんに、「７期の人がうらやましい！」と思ってもらえるようにします。）＜情報コーナー＞◇せと・しごと塾６期生アンケート（PDF）◇せと・しごと塾第6期総括(Slideshare)
02Jun
- 愛知県よろず支援拠点開所！
  今日は愛知県のよろず支援拠点の開所式でした。朝から内部研修、14時には取材が入りながら相談対応、そして15時から開所式のセレモニーでした。■愛知県よろず支援拠点ホームページ　（各コーディネーターの勤務日のリンクはページ下部にあります）開所式のセレモニーには中小企業庁の北川長官も参加。看板を掲げていただきました。数ある拠点の中で愛知にお顔を出してくださり、とても嬉しいですね！この開所式の様子は、中京テレビの「キャッチ」でも紹介されました。おっ！なんと私の相談風景、予告のパネルになっているではないですか！ニュースは１分ほどでしたが、凝縮した内容になっていました。今度は外に出られます！みなさま呼んでみてくださいね！本日多和田マネージャーがご相談を担当したさいとうけいこさん。おうちパン教室を展開されているフードコーディネーターさんです。なんと浅岡さんの楽歩からコーヒー豆を入れているということでびっくり！世間は狭いですね～。新作の抹茶＆桜羊羹をごちそうになりました。甘さ控えめで、私好みです。この見た目、夏場はとくに涼しげに見えて魅力的です(*^^*)さて、夕方は、名刺交換会が開催されました。支援機関である商工会、商工会議所、金融機関のみなさまです。懐かしの顔あり、普段からお付き合いのある機関ありと、たいへん楽しい場となりました。私がここでうかがったニーズは、「創業塾を充実した、成果のでるものにしたい！」ということです。ぜひやりましょう！何日か開催しておしまいではなく、地域に創業の風土が残るような学びの場を提供したいものです。今日は約30名の方と名刺交換できました。これから一緒に連携して企業の課題解決に取り組んでいきましょう！
01Jun
- ほっぺちゃんと起業テキストの話
  ●恒例のテキスト作りただいまテキスト「起業の50ステップ」鋭意製作中です。ずいぶん修正が加わりまして、新しい項目も多く登場します。時代が変わり、削除した部分もあります。毎年の入れ替え、これがなかなか手間のかかる作業なんです。テキストの編集はWordで行っています。Wordのアウトライン機能、冊子を作り目次と索引を入れるときはたいへん重宝しますね。このテキストを作るときだけしか使わない機能ですが、リニューアルを繰り返す冊子については必須ですね。面倒なようで、実は私の時間を大きく節約してくれています。そんなテキスト作りも五合目を超えましたが、前半部分では「セブンハット」と「PEST分析」を加えました（もう文章は書き終えました）。後半は、実際に採択された補助金申請書サンプルと解説（今回の目玉！ご厚意に感謝！）を加えます。ここが今回のクライマックスでしょうか。がんばって製作を続けます。　（セブンハットの図と解説）●ほっぺちゃんのビジネスアイデアさて今回は、事例紹介で「ほっぺちゃん」を加えました。みなさま「ほっぺちゃん」ご存知ですか？？「サン宝石」という会社が開発している「ほっぺちゃん」、なかなか開発秘話が面白いのです。無駄になっていた物（シリコン）の再利用というアイデア。ビジネスって、こういった何気ない疑問や問題点を解決させようかどうしようか行動してみることに醍醐味があるのですね。TVの特集でほっぺちゃんの新作が出るショップに行列ができる場面を見たことがあります。私の娘はまだ商品を「買って～」とは言いませんが、家でおにぎりなど作るときに「ほっぺちゃんおにぎりにして～！」などと要求してきます。ほっぺちゃんの絵もかきます（私の世代ではスライムですよね、これ）。ほっぺちゃん大好きなんですね。「ゴミとして捨てられているものに価値をつける」というワークがスタンフォード大学の白熱講義（NHKで放映）で行われたのも記憶に新しいのですが、現実にビジネスに直結する発想の訓練であり、極めて有効ですね。みなさまの会社や家庭で無駄になっているもの、ひょっとしたら大化けするかもしれませんよ！
31May
- 起業の成果、支援側の成果
  起業家のみなさまと接してきて、以前より感じていること、私が持っている考えなどを書きたいと思います。○200ページのテキスト、増量予定！いよいよ、創業塾やせと・しごと塾で使っているテキスト「起業の50ステップ」を改訂する時期が来ました。従来は不定期で改訂していましたが、ここ数年はしごと塾の開講に合わせています。７月開講なので、６月後半に原稿提出です。ちょうどよい機会と思い、全項目見直しをしています。まだ序盤ですが、今期のテキストには「セブンハット」が新たに加わりました。７期の審査にパスしたみなさま、楽しみにしていてください。商工会、商工会議所などのみなさま、テキストはそのままどさっと提供しますので、連続講座には向いています。前回は２月に県内の商工会の講座で配布しました。このときは昨年のバージョンでしたが。○起業マップの本格活用６月からよろず拠点が始まることもあり、このテキストに収録している「起業マップ」を本格活用していこうかと企んでいます。キーワードだけが並んだシートですが、何に取り組んで、何をしていないかが一目でわかるすぐれものです。「代理店契約は初めてなので相談したい」などという個別の専門相談には役に立ちませんが、起業全体を広く見渡したいときにはかなり使えます。経営支援、起業支援で何をしているかを私にも相談者にも連携者にも見える形で実施できないかな、とぼんやり考えています。従来型の報告書だけでは、全体像が掴めません。行き当たりばったりになりがちです。お互いに頭の中を整理しつつ、継続的に使えるツールとなるよう、工夫をしないといけませんね。従来は渡して終わりでしたが…あと、テキストも起業マップも、それを使った講座もしくは個別相談、そしてアウトプットがないと何も身につきません。これは創業塾等でで50項目すべて触れた経験で、よく分かりました。ゆっくりとやればなお良し。○起業家の成果、支援側の成果日々試行錯誤ですが、何事もトライしてみないと何も起こらないので、失敗をおそれず、とはいえ成果が出るように最善を尽くしていろいろ行動してみます。「成果」とは、私のことではなく、相談者の事業がすくすく成長することであり、起業しなくても相談者の向かう道が明確になり、充実した毎日を過ごせるようになることです。起業を志す方が、現在の勤務先など、いまの居場所で輝くことができれば、自らの想いを叶えることができれば、そんな素晴らしいことはありません。相談者のみなさまがこうしたい、と思う望みが成果であり、支援側、つまり外から与えられる売上規模や雇用などの数値だけが成果ではありません。たまたまその方向性が似たようなものになることはありますけどね。○起業相談に来たけど、本音は違う⁉︎過去には起業の相談でいらっしゃった方から話を聴いていると、まずは社会復帰したいのだな、という意思が感じられました。私を話し相手にしたいのだな、と。彼は就活をしているけど、書類の段階で弾かれてしまい、仕方なく起業も検討してみるか…という状況でした。相談10回目くらいからアルバイトの仕事の話題が増えてきました。スーパーのレジ打ちについての話です。それに応募するか否か。この段階で「相談が起業と関係ないからよそに行ってください」と言って良いのだろうか…○起業は人生最大級の転機起業前の相談者は、人生の中でも最大級のビッグイベントを目の前にしてハラハラドキドキしているわけです。これは起業を経験した人にしかわかりません（主婦の方の相談を多数受けますが、「出産」「育児」の一大イベントを乗り切った方は超パワフルな方が多いです）。特に家庭を支えなければならない人は、決死の覚悟です。感極まって私の前で泣いてしまった方も数知れず…そんな人生のターニングポイントで自分を頼って相談してくださるので、こちらも相当な覚悟をもって回答をしております。言葉も選んでいるつもりです。私の型にはめることもしません。型にはめれば数字は上がるかもしれませんが、大事なことはどこかへ行ってしまいますね。私の事業ではないのですから。起業を考えていたけれども、途中から勤め人の選択肢も視野に入れることは実に現実的です。生活、家庭の事情もあります。支援者として、こちらの都合で成果を押し付けるという勘違いをしないように、身を引き締めていきたいと思います。そのために私はサラリーマンを辞めたのですから。○成果は予想以上、それとも？今までの振り返りでもあり、６月以降のよろず拠点の決意表明も兼ねて文章を書いてみました。そして書きながら多くの起業家の姿を思い浮かべていました。FBにも相談に来られた方がたくさんいらっしゃいます。みなさま当初の想いに近いですか？それとも随分違う姿になり、問題意識を持っていますか？あるいは予想を超えるような成果を得ている方もいらっしゃっるでしょう。できればそういう「予想以上の起業の成果」を実現してほしいものです。繰り返しですが、それは売上などの数字だけではありません。成果、成功の定義は一人ひとり異なりますから。○私にとっての起業の成果ちなみに私は、この２年、しっかり育児期間を取り、娘と信頼関係を築くことができて満足しています。言葉が使えるようになり、幼稚園に通い始めるまでの２年、長い時間娘とコミュニケーションを取っていました。０歳の時とは全く違う関係を築くことができました。数字には表せない価値、まさにプライスレスです（売上を放棄して時間を確保したので、数字で言えば大きなマイナス）。＊この期間の話については、改めてきちんとまとめる予定です。これは起業していなければできなかったことです。起業前は、「子供の授業参観に行けるくらいの時間のゆとりが作れたら良いな」とぼんやり考えていましたが、いざ子供と接していると、その象徴的なイベント以外に大事な日常が連続しているんだという現実を知りました。そして「現在」が大事だと。それを感じさせたことが収穫であり、成果です。起業によって得られた、かけがえのない経験です。もちろん、仕事では今まで数多くの素敵な出会いありました。仕事の95%は楽しいという、会社員時代とは真逆の世界が広がっています。金銭面でもありがたいことに、育児に２年間これだけ時間を割いてもなんとか12年目を迎えたという余裕があります。生活を維持できるだけのお金を稼ぐことは、私にとって起業の大前提ですけどね。みなさまは、起業によって、何を得ましたか？
- 出版、起業家の御縁
  昨日は事務所に出版社の編集担当の星野さんが来訪されました。●５冊目の打ち合わせたいへんお世話になっているあさ出版さん。これまでに著書を４冊出させていただきました。そして新たにもう１冊、その打ち合わせのために東京からお越しいただきました。打ち合わせに際してこちらも手ぶらというわけにはいきません。手土産に書籍の項目案と８ページ分の文章を用意しておきました。そのうちの１つは、自分で書いていても「なんだこれは？？」という感じでとてもつまらない文章に思えてきたので「あまり面白くない」というメモもついていましたが、【ありのままの】草稿を持参してみました。やはり、顔を合わせて打ち合わせをすると、いろいろ出てきますね！書籍を面白いもの、役立つものにするために、たくさんのアイデアが出てきました。それらはすべて私の宿題となるわけですが、執筆が今回も楽しみになってきました。暑い夏が始まりを告げましたね。●次の訪問先へエスコートこの後はなんと大津さん（アクションパワー）のオフィスへ行くとのことで、私がエスコートさせていただきました。私の事務所からは歩いて行くことができます。素敵なオフィスでポーズ！●大津さんとの出会い大津さんとは私がかつて８年間勤めていた「創業プラザあいち」の入居審査会で初めてお目にかかり、アクションパワーの名のごとく、その行動力で起業を実現。今では著書４冊、名駅に３フロアを借りるくらいになりました。見事に羽ばたいてくださいましたね。お掃除、整理収納（お片付け）などは、当初はネガティブな意見が多かったようです。ご丁寧に「そんなビジネスダメだよ」と忠告して下さった方が多いのでしょうか。そんな昔話を笑ってできるくらい、たくましい経営者になっていました。今まで創業塾などのゲスト起業家としてあちこちで講演をしていただいたのですが、昨日も「先生のお願いは、『はい』か『YES』しかありませんっ！」という頼もしいお言葉をいただきまして、まずは「よろず支援拠点」に寄っていただくように依頼しました。楽しみな展開も見えていますので、起業当初からの理念を叶えていく、それを最大化できるようなお手伝いができるかもしれません。そんな大津さんの会社でパワーをいただき、原稿の納期も「じゃあ１か月後に！」と星野さん。元気になりすぎです(^^;; ●縁の不思議昨日は面白いご縁を感じる機会となりました。出版を初めて実現した７年前、そして創業プラザあいちにいた８年間、いろいろなことがあったな～としみじみ。これからも、現時点では予想もつかないようなことが起こるのでしょう。いまのちょっとした出会いが、後々に驚愕の展開を見せるかもしれません。そんな生活を楽しむことができたらと思います。星野さん、大津さん、ありがとうございました！
30May
- 走って、歩いて、見えてくる景色
  今日は朝から晩までドタバタとした一日になりました。何しろ娘の体調がいまだに悪く、夜中咳込んで吐きそうになってしまうという、熟睡も難しいような状況で一日がスタート。アポイントを無難にこなし、夕方に帰宅後はたまり溜まった宿題を片付けて、いつの間にかこんな時間です。辛うじてシャワーは浴びることができましたが・・・●終日疾走！書籍の打ち合わせ、契約書・営業で使用する書面の修正作業、一般社団法人理事変更（大量）の対応、助成金報告書の対応、新しい名刺のデザイン制作、特急依頼（ほんとに今回助かりました。だって残り３枚でしたから！）。そしてメールの返信多数。現在ゼエゼエしながら一服。気分転換にブログを書いています。●１日１万歩、歩けますか？今日はそんな中で、１万歩達成です！万歩計を持ち歩いているのですが、なかなか１日で１万歩は達成できません。仕事で名古屋に出て、普通に歩いていたら３千歩くらいでしょうか。デスクワークが多く、お客様のもとへ移動しても、それほど歩くこともありません。だいたい７千歩を一つの目安にして、スケジュールを見ながら少し歩数が足りないなというときには、時間の許す範囲内で歩く機会を作っています。特に、車で近くに行くときに「ちょっと待った、歩いて行こう」と考えるのです。●歩いたからこそ気づいた危険今日はある駅から20分ほど歩きました。１万歩に達するための距離稼ぎです。そのときに発見がありました。車で走っていては見つけられないような発見です。咲き終わった梅の葉がわさわさきれいな緑色をしていて、実はしその葉の形に少し似ていた・・・などと自然系の話もしたいところですが、どちらかというと今回は良くない発見でした。それは何かというと、ある小さな工場の近くの路上に、切削した金属の破片がいくつか転がっていたのです。大きいものは３センチくらい。端は尖っていたので、おそらく車が踏むと傷つくでしょう。自転車が踏むとタイヤがパンクするかもしれません。車２台がすれ違うことができる程度の道ですが、私はここを絶対に車で通らないと決めました。たまたまかもしれませんが、少しでも事故の可能性は減らしたいのです。車で破片を踏んで通行人に当たってしまうことも考えられます。●経営面：たまに歩くことの重要性そこで別のことも考えました。これは自分の事業、経営によく似ていると。個人的には「事業計画は走りながら作る」などと創業塾等でも言っていますので、あまりゆっくり動くのは好きではありません。だから普段走り続けるわけですが、ふと立ち止まってゆっくり歩くことで、それまで視界に入っていなかったものが一気に見えてくることがあります。例えば、私は必ず年末年始に１年の振り返りをして文章に書きます。このとき、６冊くらいの仕事用ノートとブログの投稿を読み返しています。この「歩く」作業による気づきは相当な価値があります。なにより、１年間「こんな仕事をいただいたなぁ。ありがたいなぁ。」と改めて感謝の気持ちが溢れています。さらに、新事業の企画もたまにメモしていますので、そこからもう一度新鮮な頭で考えて、事業の芽が出ることもあります。「目を変える」効果ですね（「一人時間差」と呼んでいます）。「一度会社の将来のことを相談したい」とご依頼があります。これは、お客様（経営者）が立ち止った瞬間ですね。自分の業務としても「走る→歩く」の転換点に携わっていますね。そして歩きながら気づきを得て、再び走る、疾走していただくわけです。歩くことで、よりより走り方も気づくことができるかもしれません。●自律神経も鍛える？今日は東京からのお客様と１５分ほど歩きながら話をしていました。その中で、「歩くスピードを時々変える」というお話を紹介しました。これは、実際に大学教授が薦めている手法で、高齢者の健康維持にとても良いとのこと。インターバルで速足にしたり普通通りに戻したりするのです。私もかれこれ７年以上続けています。特に速足に切り替えるときに、相当な「決心」を要します。頭の中でスイッチを入れ替えており、おそらくこれが自律神経に効果的なのかな、と感じます。速足だと太腿の前方が引き締まる感じがしますが、これも普段と違う筋肉を鍛えるということで、良いのでしょうね。時々速足で歩くことを全く忘れているのですが、そのときは割と「ぼ～っと」歩いていることが多い気がします。脳みそが思考停止して、実際に歩いてきたところがどんな風景だったかも全然覚えていないことすらあります。●走り、歩き、立ち止まるというわけで、「速い－ふつう」のインターバルは、意識的に取り組んでいます。経営においても、インターバルを置くことで、自律神経が鍛えられるのでしょうか？日々のスピード感を意識しながら、時々歩き、場合によっては立ち止まってみようと思います。私にとっては、強制的に立ち止まって人生設計を見直したのが２８歳のときです。このときは、速すぎて何かに衝突してしまったのかもしれません。でもそのおかげで再び動き出すことができ、起業後の「あり得ないような出会いの数々」につながっています。ちょっと今回はいつもと違うカラーの文章を書いてみました。今回も長文お読みいただき、ありがとうございます！－－ここからは愛知県のよろず相談拠点のご紹介－－自社の経営を振り返ってみたいという方は、私の元へお越しください。６月から愛知県のよろず相談拠点で無料相談をお受けできます。私の勤務日は次の通りです。相談予約は052-715-3188 愛知県よろず支援拠点（あいち産業振興機構内）までお願いします。（ホームページは現在準備中とのことですのでしばらくお待ちください。予約の受付は開始しています。）＜６月＞　時間はすべて9:00～17:00（相談終了時間） ①６／６（金） ②６／１０（火） ③６／１１（水） ④６／１８（水） ⑤６／１９（木） ⑥６／２４（火） ⑦６／２６（木） ⑧６／３０（月）場所　ウインクあいち14階　あいち産業振興機構　　　　名古屋市中村区名駅四丁目4番38号 TEL 　052-715-3061 相談のジャンルは、経営全般、契約書、ＩＴ、経営のお悩みなどなど。まずはなんでも聞いてください。私以外の担当者、あるいは他の支援機関と連携して動くこともあります。予約は早い者勝ちですので、空いている枠を確認していただき、サクサク入れていってください(^^)　＊相談時間は１時間程度になると思います。みなさまのお越しをお待ちしています！
29May
- 製品リスク対策
  おはようございます。昨日は朝から晩までドタバタと、心地よい疲労感を感じる一日となりました。製品リスクの対策会議は、やはり実施して良かった。私の場合、「○○という恐れがあるので、契約書にそれを書いておきたい」とまず相談がやってきます。でもその相談の背景を伺うと、もっと本質的な、大きな課題が潜んでいることがあります。そういった課題を上手に引き出せるようにしたいものです。時系列で契約当事者ごとにどんなリスクが存在しているか、現在どんな問題が起こっているかをヒアリングして、これを一覧にまとめました。もちろんリスクをすべて誰かに放り投げたら商売は成立しません。どこでリスクテイクするか、企業の経営判断となるでしょう。しかし、下請取引などでは、元請が負わされているリスクをそのまま、ひどい場合はそれに輪をかけて悪い条件で背負うことになりかねません。元請の取引条件など分からないことも多いのですが、日頃の情報のアンテナを高くして、少しだけでもつかんでおくことが必要です。なぜ瑕疵担保期間２年にこだわっているか、それは公共の仕事で元請が交わしている標準約款に「瑕疵担保期間は２年」とあるから、などです。全体像の把握は製造物責任PLの考え方をベースにしました。PLをPLPとPLD、Dはディフェンスで、事故が起こった後のことを考えた対策です。どちらかというとこちらに目線がいってしまいますが、肝心なのは何より製品やサービスの安全性です。言葉の表面だけ聞くのではなく、物事の本質を見失わないようにしたい、そのためにためらわずに問いかけをしたいと、改めて思いました。
27May
- ウインクあいちと懐かしの起業家達
  6月に開設される愛知県のよろず支援拠点の準備をしております。さっそく私の勤務日に相談予約が入っており、嬉しくなりますね！きちんと結果を出していきたいと思います。さて、準備のためにウインクあいちに来ていると、昔懐かしの起業家のみなさまによく会います。創業プラザあいち時代、８年の間にお会いしたみなさまです。初日に来たときは、名駅の路上でアクションパワーの大津たまみさんに声を掛けられまさした。プラザの入居審査会でお会いさしたのが最初で、いまや全国各地で引っ張りだこ。書籍も３冊目になりますね。私も負けていられません。今日は日本ファミリービジョン協会の成瀬浩之さんにお会いしました。爽やかでにこやかな集団がいるなあ、と思っていたら、協会のみなさまで打ち合わせとのこと。いやあ、懐かしい！発表会に向けてプレゼンの準備をコツコツ行ったことが思い出されます。当時の発表会メンバーの団結力、良かったですね～！熱いものがこみあげてきます。また、朝一番で、一宮の創業塾でお会いした税理士の石黒勝也さんを発見！週一回、金融・税務相談窓口を担当するとのことでした。まさかの再会です。今後連携して課題解決に動くこともあるでしょう。楽しみです。そして今日は起業家支援施設、nabi金山のIM武藤郷史さんも来訪。創業プラザ出身者がnabiに入居することもよくあり、兼ねてより連携意識は高めでしたが、今回また新しい形を模索してみたいな、と思いました。今回は創業プラザのように起業前の方が支援対象ではなく、既に起業している方（会社）が支援対象なので、nabiとはより深く連携ができるのではないかと思います。よろず支援拠点の件ではまだ2回しかウインクあいちに顔を出していませんが、既に数多くの再会が実現しています。職員のみなさまも、異動はあっても、懐かしい顔ぶれでホッとします。６月２日の開設に向けて、私もベストを尽くしたいと思います。「連携」を促進するという意味で、実に効果的なプレゼン（研修担当）の機会もいただくことになりましたので、しっかり準備を進めていきます。支援者のみなさまも、名古屋駅にいらっしゃった際はぜひウインクあいち14階にお立ち寄りください。講座や出張相談等で不在のときもありますが、基本水曜プラスαで担当します。また勤務日は公表されますので、改めてご案内させていただきます。
24May
- 講演・研修持ちネタ2014
  昨日ご紹介しました「よろず支援拠点」で「講演ネタの一覧を出してください」ということでしたので、ついでに少し手を加えて、私の持ちネタ一覧を作ってみました。1時間程度の短い時間のお手軽なものから、5日間～6日間、ある程度日数を用意するのが効果的なものまで、過去の実績を元に、思いつくまま挙げてみました。なお、講座内容にリンク表示があるものは、過去の事例を紹介した記述がありますので、ご興味のある方はぜひご覧ください。＜60分～90分程度＞1 プレゼンに説得力をつける３つの方法2 生きた経営理念の作り方（経営理念参考コラム）3 Googleに学ぶ経営理念4 ビジネスチャンスをつかむ「自己紹介」のしかた5 事業計画書の８つの役割（事業計画書参考コラム）6 融資とは何か？（なぜ融資が通らないか？なぜ起業家に厳しいか？）7 価格設定、６つの方法（コトラー）（参考コラム：価格設定について）8 マーケティングの概論（まずは戦術を知る）9 反応率飛躍的にアップ！効果的な名刺のつくり方10 プレスリリースで顧客獲得！はじめてのプレスリリース講座11 リスク探しのフレームワーク（リスクマネジメント概論）12 能力開発講座　口コミ伝播の仕掛け方（ワーク）13 戦略的なチラシを作る！その１（なぜチラシで反応がないのか？）14 戦略的なチラシを作る！その２（ポジティブリスト／ネガティブリスト）　　　　・・・このネタはチラシ講座進化版で、鋭意準備中です！15 この事業は、どんな組織形態がベスト？（個人事業、株式会社、それとも？）16 株式会社の社長になってみよう！（設立の書類を実際に作ってみる）17 能力開発講座　起業家に求められる思考フレームワーク（概論）18 能力開発講座　ブレーンライティング（ワーク付）19 能力開発講座　MECE（ワーク付）20 能力開発講座　ロジックツリー（ワーク付）21 能力開発講座　アイデアを形にする方法22 能力開発講座　「1分間アイデア創出プログラム」（アイデア出しの練習）＜90分～1日＞1 「これから始める金融機関との上手な付き合い方」　2時間2 やさしい契約書の読み方　3時間（技能習得確認のワーク付）3 プレゼンテーション講座　3～5時間（ワーク、発表付き）4 20種類のIT活用法、あなたは何を使う？　2時間5 Facebook再活用講座　2時間6 「セブンハット」で創造性アップ！（ワーク、発表入れて2時間～3時間）　　＊シックスハットの進化版7 起業家に求められる思考フレームワーク（８つの手法、ワーク付で5時間）8 プレゼンテーション講座(1)プレゼンに説得力をつける３つの方法（前編）　　　　ワーク付で2時間　　＊リンク先項目「５」まで9 プレゼンテーション講座(2)プレゼンと準備（後編）　ワーク付で2時間　　＊リンク先項目「６」以降（参考例２）10 ブレーンライティング実践講座　ワーク付で2時間　　＊リンク先の「☆ワーク２」11 補助金申請書ブラッシュアップ講座　2時間＊フォローの個別相談を付けた方が効果的です。＜複数日程コース＞1 創業塾「起業の50ステップ」使用　6日間　　チームで事業計画立案～コンテスト～フォローアップ相談2 ビジネスプラン発表会準備用プレゼン講座　3日間～5日間　　（プラン・見せ方のブラッシュアップ）3 起業家脳養成講座　5日間（リンク先は1日詰め込みプラン）　　（ブレーンストーミング～セブンハット～事業計画立案）　4 営業担当者契約スキルアップ研修　1日～3日間　　（社内の契約書をカスタマイズして実践研修）5 「自社の売りをつくる！顧客の購入理由をつくる！」短期集中講座　3日間～5日間ちょうど私自身の過去の講演等の整理にも役立ちました。よい機会を与えて下さり感謝です！講演依頼は、ホームページ記載の電話番号、メール、フォーム等からどうぞ。時間やご予算などで講座内容のカスタマイズも可能ですので、事前に打ち合わせができればと思います。主催者のみなさまの目的を叶えるようにベストの提案ができればと考えております。