引き寄せのみやみやです
ツイッターで、面白い投稿を見つけました。
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就職の面接を受けた。
「もし給料が支払われなかったらどうする？」と聞かれて
タジタジしていると、
「構いません！と目をキラキラさせて返事をするのが社会人の常識。
お前とはプライベートでも口を聞きたくない。立ち去れ！」と
怒鳴られ面接終了。
これ、労基署に訴えてもいいですか？
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と、いうものでした。
この投稿に対して、三つの突っ込みどころがあるのですが
一つ目は、「労基署に訴えてもいいですか？」ということですが
実際に働いて、給料が未払いだったならまだしも、
就労前に面接官の言った言葉を労基署に訴えたところで
相手にしてくれるほど労基署も暇ではない。
ただ、最近の風潮としては、自分にとって都合の悪いことがあると、
すぐに「労基署」と言えば、企業が謝るとでも思っている人が多いのかなと思う。
二つ目に、私も新入社員を受け入れる立場として
面接をしたことがあるが、基本的に面接に来た人に対して
こんなことは言わないよね。
しかし、「もし私が面接官で、面接の最後にこのセリフを吐くとしたら」と
考えると、
給料はどうなんですか？
待遇はどうなんですか？
有給はどうなんですか？
など、自分の待遇ばかりで、仕事の内容は二の次
理屈っぽい事ばかり言ってくる。
こんな態度で来られたら、確かにこのセリフを吐きたくなるのもわかります。
要は、この文章を読むと、前後のやり取りが全くなくて
面接官に怒られたことだけを書いているんですね。
でも、面接官がこれだけ怒っているということは
怒らせることをやっているのですが、そのことには全く触れていない。
今のマスコミが書いているような文章ですよね。
三つ目は、面接官の「もし給料が支払われなかったらどうする？」のセリフですが
もし私が面接官だったら、こんな聞き方はしません。
ただ、社員やスタッフのセリフで
「給料よりもやりがいです」と言っている社員と
「仕事の内容よりも給料です」と言っている社員の
どちらに高い給料を払いたいかと言えば
「給料よりもやりがいです」と言っている社員に高い給料をあげたいですね。
「2017年マイナビ新入社員意識調査」では、
最近の新卒では、「プライベートを優先したい」という
プライベートを優先したいと回答した人が、62.4％いたそうです。
プライベートは自分のものですから、優先することに文句はないのですが
上司の立場から見たときに、
「プライベートを優先させたい」と言っている社員と
「プライベートより仕事を優先させたい」と言っている社員
どちらの社員を出世させたいか、高い給料をあげたいか
ということを考えると
確実にプライベートより仕事を優先させる社員ですよね。
大企業や公務員のエスカレーター式は別として
中小企業でしたら、結果を出した人間に高い給料を払うわけですし
結果を出せる人間に役職を与えたり出世させるんですよね。
ただ、若いうちはまだ結果をだしていないわけですよ。
ではどこで判断するかと言えば、意欲ですよね。
「プライベートより仕事を優先させたい」と言っている社員
それだけ仕事に一生懸命はわけですから、そのうち結果を出すだろうと
判断ができるわけですよ。
逆に「プライベートを優先させたい」と言っている社員は
「仕事で結果は出せないだろうな」と判断をされてしまうわけですよ。
それってもったいないと思いませんか？
別に社畜になれというわけではありませんが
上司が「こいつの給料をあげたい」「こいつを出世させたい」と
思わせる行動や言動をすることも、仕事を引き寄せるには
大切なことなんですよ。
何度かブログでも書いていますが
引き寄せのポイントは20個あると思います。
単純に20個と書くと多いですが、一言でまとめてしまうと
幸運を引き寄せられる確率なんて数パーセント
行動を沢山起こして、母数を増やして行けば
その数パーセントに当てはまると言うだけの話なんです。
それではわかりにくいので、具体的にしたのが20個なんです。
【みやみやの引き寄せのポイント20個】
１）行動力がある⇒行動が、良い出来事につながる可能性が高くなる
２）社交的、縁を大切にする⇒良い話を持ってきてくれる人に出会う可能性が高くなる
３）前向き・プラス思考⇒良い出来事のハードルが下がる
４）感謝⇒潜在意識にプラスのイメージを入れる
⇒親に感謝
⇒先祖に感謝
⇒国に感謝
５）ワクワクすることをやる⇒ワクワクしているから、辛くても頑張れる
６）小さな目標から⇒勝ち癖をつける
７）引き寄せたい内容を具体的に描く⇒潜在意識に認識させる
８）様々な角度からみる⇒固定観念が外れる
９）プラスの言葉を何度も唱える⇒悪い事を考える隙を与えない
１０）正しいより楽しい⇒正しいは辛い、楽しいは続く
１１）ナンバーワンよりオンリーワン⇒他人と比べない為に
１２）褒める⇒他力を使う、他人を味方にする
１３）他人の幸せを願う⇒潜在意識に主語はない⇒幸せの感情を潜在意識に入れる
１４）人のためになることをする⇒自分の能力が向上する
１５）嫌な物には近づかない⇒ストレスをためない
１６）喧嘩しない⇒敵を作らない
１７）許す⇒許すまで悪感情がループする
１８）笑顔の修行⇒笑顔はコントロールできる
１９）ありがとうゲーム⇒人に愛を与える⇒味方を増やす
２０）瞑想をする⇒体にとって良いことだらけ
プラスの言葉を唱える⇒セロトニンが出て気分も身体も楽になる
腹式呼吸⇒脳に酸素供給量が増える⇒集中力が増す
腹式呼吸⇒横隔膜が下がる⇒肺の下のリンパの塊を刺激⇒老廃物排出
腹式呼吸⇒腸を刺激⇒デトックス強化
腹式呼吸⇒自立神経を整える
腹式呼吸⇒酸素吸入量増⇒体内で酸化⇒代謝向上
背筋を伸ばす⇒肩こり・腰痛の解消
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