あなたは
要領のいい人を見ると
どう感じますか？
会社で要領のいい後輩に、
ムカついていたYさんですが
最近は気持ちの変化を実感されているんです。
（ご本人の掲載許可をいただいております）
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最近は上司に媚びてる後輩を見ても
あまり腹が立たなくなってきました。
「あいつ、またやってる〜」
くらいな感じで
以前ほどメラメラしなくなったんです。
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良かったです〜♪
あきらめの効果がでてきましたね！
Yさんは、
甘え上手、世渡り上手の後輩に
めちゃくちゃ腹が立って
いたそうなんです。
／
あんなのわざわざ
人に頼まなくても
自分でやればいいのに！
ちょっと若いからって
調子にのっちゃって！
甘えすぎてんだよ！
上司も上司で
甘やかしすぎなんだよ！
＼
って…
簡単に頼み事を
引き受けちゃう上司にまで
腹を立てていたそうです
人に甘える手段を知らず
一人でがんばって生きてきたYさん。
それが自分に
降りかかっているわけじゃないのに
そういう人が許せないし、
それを許してる人にも腹が立つ
心の中では
「あの子、嫌われればいいのに！」
なんて悪魔の心も…
この気持ちを
理解してほしくて
同僚に話しても、
「たしかにあの子要領いいよねー」
なくらいな反応で、
自分ほど怒ってない。
なんとかしようと
一緒に考えてくれる人もいない。
みんなどうして平気なの？
と、不思議に思っていたYさん。
その答えはカンタン！
周りの人は、
Yさんほどその子のことが
気になっていないのです
気になるってことは、
Yさんの中に後輩に対して
「ズルい！」という
気持ちがあるからです。
その心理の裏側には・・・
私はなんで
あんなに要領よくできないんだろう。
私だってあんな風に甘えたいのに。
甘えられる後輩がうらやましい！
という
【自己否定】が隠れていたんですね。
これが要領のいい後輩ちゃんを
許せない〈原因〉でもあります
〈あきらめ〉は
その【自己否定】を
軽減させていくスキルです。
自分を許していく作業でもあるので
劣等感が払拭され、
これまでと感じ方が変わってきて
いつのまにか気になってた人が
気にならなくなっていきますよ！
引き続き、
Yさんのトレーニングを継続し、
さらに定着させていきますね！
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