ずいぶん久しぶりに更新になってしまいました。。。
久しぶりにセミナーの告知も兼ねて、記事を書きたいと思います。
本日は、採用の話です。
看護師さんだけではなく、介護職員まで、採用できない･･･、採れない･･･、辞めていく･･･
そんな事業者の悲鳴の声が、最近はものすごく増えているように思います。
船井総研への問合せも「採用を手伝って欲しい」というオーダーが増えてきました。
困ったもので、働き手が不足している状況はどんどん加速しているようですね。
大手飲食業界の「すき家」さんは、相次いで店舗を閉店。
これは、24時間営業を実施している弊害でもあり、人員不足で店を閉めざるを得ない、あるいは、営業時間短縮せざるを得ない状況が故のようです。
そんな状況で介護業界に人が集まる・・・はずがないというのが現状です。
こんな状況であるのにも関わらず、施設だけはどんどん増えているという・・・
この状況で、すべての施設で「人員基準」を満たす、ということが出来るはずがありません。
まったくもって困りました。
利用者よりも職員の採用の方が深刻なわけです。
そんな状況を打破するためのセミナーを今月実施いたします。
【セミナータイトル】
脱!!応募ゼロ、流出阻止!! 採用＆定着の絶対法則大公開セミナー
【日程】 10月15日（東京会場） ・ 10月20日（大阪会場）
【ゲスト講師】 ステラリンク株式会社 筒井代表
あの！「たんぽぽ温泉デイサービス」の筒井社長でございます。
筒井社長には、500名以上の職員を採用＆維持されている手法をご紹介頂きます。
また、船井総研でも採用の事例紹介から、定着の事例紹介まで、包み隠さず成功事例を公開させて頂く予定でございます。
「人」に興味のある方。
または、「人」こそが介護事業を運営する上で、最大のキーワードだと感じられてる方はぜひご参加ください。
詳細はここをクリック！
申し込み用紙がダウンロード可能です。
それでは本日はここまで('-^*)/
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