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• オリンパス事件：労働判例ジャーナル「配転命令の有効性」～株式会社労働開発研究会
• 社員によって就業規則の適用を変える社長～これで公正・公平な社長と言えるか？
• 上告継承してオリンパスを敗訴させたオリンパス社長の不可解な社長メッセージが目立つ今日この頃
• オリンパス代表取締役社長執行役員　と　浜田正晴オリンパス社員　これからどうなる？　
• 裁判所の判断履行に対しての高裁判決裁判例～オリンパス内部通報制裁違法人事行為（労働裁判）との比較
• 司法判断とそれにそぐわない行動に関する判例～オリンパス事件「内部通報規程違反人事繰返し」との比較
• 第５０回消費者委員会～公益通報者保護法改正に向け消費者庁への裁判当事者マスコミ等へ再調査意見採択
• 平成２４年度「消費者庁公益通報者保護法に関する実態調査」ようやく始まる～国会決議法改正に向けて
• 進化する高専～私の母校・国立津山高専をはじめ高専が進化すること、そして、５０周年を祝う
• 「公益通報者が守られる社会を！ネットワーク」串岡弘昭氏、仙波敏郎氏、そして浜田正晴等６名で展開
• オリンパス株式会社から、配達証明郵便書面への回答期限を過ぎても回答なし
• オリンパス内部通報制裁人事続行中～笹宏行社長の「公益通報制度を骨抜きにする行為継続の罪は重い」
• オリンパス社長から、第４配転命令取消し要請書面への回答期限（１０月１１日）までに返答なし
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  オリンパスの闇と闘う中でも、しみじみとした普通の時を過ごす「ふだんの自分」がいる。
• オリンパス最高裁決定敗訴後の、コンプライアンスヘルプライン運用規程違反
• オリンパスの闇と闘い続けて「浜田正晴著・光文社」～読書いただいた方のご感想
• オリンパス内部通報制裁人事事件～週刊金曜日「最高裁決定無視のオリンパス」平成24年9月21日号
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  オリンパス株式会社 不当・違法配転命令事件～不当第４配転命令強行
• オリンパスの闇と闘い続けて　大学関係図書館への導入状況＆オリンパス人権侵害第２次訴訟 明日初日
• オリンパス内部通報制裁人事・パワハラ第２訴訟被告側弁護士～今津幸子弁護士（アンダーソン毛利友常）

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