広島でメンタルヘルス研修でやる気あふれる職場作りのコツが学べます。

●　広島でメンタルヘルス研修でやる気あふれる職場作りのコツが学べます。

こんにちは。久保佳世子です。

元気が無い、やる気が感じられ無い、覇気が無いなど、このような人が１人でも居ると職場の雰囲気が悪くなってしまいます。

特にGW明けに、このような傾向が見られるかもしれません。

やる気が無い、元気が無いなどの部下にどう接して良いか困っている管理職の方も多いかと存じます。



「今の若い者はメンタル面が弱い」と決め付けるより、対処法や未然に防ぐ方法を身につけると職場環境や部下との関係性が確実に良くなります。

上司は部下に対して、日頃からの小さなコミュニケーションの積み重ねが大事です。

では、どのタイミングで声を掛けるのか？

どのような言葉がけが部下のメンタル面を強くし、モチベーションが上がるかの方法が身につきます。

部下とのコミュニケーションのコツがわかると、上司自身のストレスも無くなります。

また職場に活気が出て、働きやすい環境が手に入ります。

部下のモチベーションがアップし活気に満ち溢れた職場に生まれ変わります。

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