最近、ChatGPTを使って「いまさら人に聞けないこと」をうまく解決してるって人、意外と多いらしいね！（俺もそうなんだが笑）
立場やプライドが邪魔して人に聞けなかったことも、相手がAIなら素直に聞ける、みたいな。
そんな時代になったんだと思う！
でもね。
実は「人から教わる力」ってめっちゃ大事だと思いますってことを今から書きます。
年齢や立場を重ねるとさ、「教える側」になる時が増えるよね。
けどそこで、「教わる側」でもあり続けることが、実はとんでもない成長エンジンなんじゃないかと感じるのよ。
経験値の浅いメンバーの意見に耳を傾けるのって、考えたらちょっと難しいよね？
下手すると、言うことやること全部が、自分が経験してきたことばかりで、
すでにわかってることばっかりだったり。
自分に経験があるからこそ、「そうだね」といいつつも必ずそのあとに「でもさ、、」ってイチャモンつけたくなる。
でも、TikTokだって、SNSだって、現場で感覚を磨いてる人の一言に、ハッとさせられることがオレ自身けっこうある。
そういう瞬間に、「教わる」ってカッコいいな、って思うのよ。
たとえ自分がその分野の専門家だったとしても、「それ全部知ってるよ」ってマウント取るんじゃなくて、
心の底から「こいつ、すげぇな！」って思える人になりたいね。
そしてそれを伝えられる人になりたい。
さらには、それができる人って、チームを持って部下を輝かせられる、そんな器を持つ人だと思う。ここ大事よ。
言葉では部下を褒めてるけど、それ心の底からじゃないだろね、って人をけっこう見かけます。
自分の成功をアピールするための道具にしてる、的な。
教わるって、負けることじゃない。
むしろ、相手をリスペクトできる心の強さよ。
年下でも、子どもでも、AIでも、素直に「教わった」って言える人は、どこまでも可能性が広がるんじゃないかな。
そういう姿勢の人って、たぶんどんな相手からも学べるし、
そういう人のまわりには、自然と人が集まり、言葉じゃなくて「まなざし」とか「信頼」とか、そういう空気が生まれる。
俺たちはそういうチームを作りたいんだと思う！
AI時代だからこそ、
どんなに地位があっても、どんなに経験を積んでいても、
「教わり上手」であること。
間違いなく最強の武器になるよ！
つーことで、チョコ太郎くんと。
チョコ太郎から教わることは山ほどある。
さぁ今日もやっつぉ！
よし！
