ブログ｜仕事の達人になる極意！ -87ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■組織の変革活動が終われば会社は衰退していきます！■
■全社を挙げて差別化戦略に取り組みましょう！■
■小さな改善の積み重ねがイノベーションになります！■
■経営方針を策定したなら末端まで浸透させよう！■
■経営者は人財が育つ土壌を作ることです！■
■経営トップは自由闊達な企業風土を創造してほしい！■
■採用時に大切な条件が二つあります！■
■お客目線で売れごろの値段を設定すべき！■
■上に立つ人ほど広い視点で見なければなりません！■
■見守りを兼ねた移動スーパーが勝ち残るのです！■
■トップセールスは決してへこたれないのです！■
■地域密着経営で繁盛する函館のハンバーガー店！■
■上に立つ人ほど広い視点で見なければなりません！■
■夕方6時閉店ながら熱烈なフアンを獲得しているスーパー！■
■やり手社員は学歴も経歴も関係ないことを証明しています！■
■至上命令！「ライバルが地固めしている会社を攻めよ！■
■無理と思わずに権限委譲することです！■
■仕入先に値引きばかりを要求する流通業の末路は！■
■思い付き的多角化はリスクが大きすぎます！■
■権限の行使には責任が伴うことをしっか り教育せよ！■
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