ブログ｜仕事の達人になる極意！ -84ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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失敗を許す会社と許さない会社の社風の違い！
■いいことを待つのではなく自分で創造するのです！■
■リストラ市場で本腰を入れて人材をゲットした会社！■
■自分の成長に制限を設けず学び続けることです！■
■人口減に悩む地方スーパーのサバイバルプランについて！■
■たとえ小さくとも成功体験を積み上げることです！■
■加点主義の会社では社員が元気溌剌で業績に貢献する！■
■どこででも通用するビジネスマンを目指すことです！■
■経営者のフィロソフィーやビジョンは経営数字以上に大切！■
■転職を繰り返すのもムダではないでしょう！■
■スタートアップ企業の今やるべきはまず「人作り」！■
■気付きこそが行動特性を変えるきっかけになります！■
■実践的採用システムを導入している会社があります！■
■うまくいっている人生とはどんな人生なのかを考えよう！■
■財テクに見向きもしなかった大手企業の経営陣の先見性！■
■リーダーは自分の手柄にせず、ありがとうで締めること！■
■飲食業の経営者の重要な仕事は店舗巡視での業務改善！■
■過去の経験に拘泥しないことです！■
■一勝九敗と宣言したやり手経営者がいる！■
■やる気のスイッチをオンする術を持つことです！■
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