ブログ｜仕事の達人になる極意！ -61ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■違う失敗をする人は自己革新能力があります！■
■お客様と接する場合は例外の原則をフルに活用せよ！■
■オリンピック関連集団のようになってはおしまい！■
■納入業者と「Win Winの関係」を構築した経営者！■
■会社として社員に自己成長できる環境を提供せよ！■
■商品だけなく接客やサービスがモノを言う時代です！■
■やり手ビジネスマンは協調性も併せ持っている！■
■高額なのに仲居さんの接客のよさには満足でした！■
■研修で学ぶ真の目的は仕事に生かすべく行動すること！■
■上にいくほど力を発揮する人は特に意思決定力が優れている！■
■現場上がりの経営者はなぜか統率力がすごい！■
■スピーディなマネジメントとホーレンソーを徹底すること！■
■「単一事業」VS「多角化」！■
■有能な経営者は財テクなどに手を出さなかった！■
■終身雇用の良さを再認識する会社が多い！■
■「明日、有給休暇をください」とメールしてきた事務員！■
■外注に頼らず内製化することで黒字 浮上できる！■
■利益を全て社員に還元する会社では社員が元気溌剌！■
■社員のモチベーションアップは社長のミッション！■
■「新3K＋K」は給料がいいとカッコいいも含む！■
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