ブログ｜仕事の達人になる極意！ -119ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■日替わり班長が朝礼を仕切ると伝達事項が徹底される！■
■仕事のできる人の集団が繁栄をもたらすのです！■
■「不要排除、必要好適化」を図る人が人財の要件！■
■今の職場で一花咲かせるように部下を支援する！■
■仕事は手を抜かず全力投球で取り組もう！■
■お客様の話に相槌を打ちながら真剣に聞く営業マン！■
■何をやるにも徹底的にやってみるのもおもしろい！■
■顧客との接点ではあなたの心がものを言うのです！■
■「よそ様からお買い求めください」と言えるように！■
■オレの会社と思ってもらえる何かを提供すること！■
■直ぐやる、オレがやる、みんなでやる！■
■営業技術担当の説明は納得感と説得力がある！■
■潰れてから「経営革新を」と思っても後の祭りです！■
■ビジネスの成功にはＥＱが大きく貢献します！■
■経営者が優柔不断と決別すれば経営革新に光が差す！■
■棚卸資産を極力少なくすることが経営革新に繋がる！■
■経営革新の前に人財育成に力を入れるべきです！■
■洗練された接客コンピテンシーが集客力を高めます！■
■部下に必要と思われるような管理職を目指そう！■
■立 派な戦略作成よりも立派な実行を重視せよ！■
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