ブログ｜仕事の達人になる極意！ -105ページ目
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仕事の達人になる極意！
仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。
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■チーム活動でこそ大きな成果が得られるのです！■
■権限委譲をしていても結果責任は免れません！■
◆価値ある商品を開発してスーパーを切った経営者！◆
■経営管理上経理担当者の担当替えは定期的に行うこと！■
◆感謝の気持ちを態度で現すことが大事です！◆
■絶頂期こそ変革に向けて実行するときです！■
◆何事も「試してみる」ことが大切です！◆
■「売れ筋商品オンリー」か「レア商品」も取り揃えるか！■
■言い続け、そしてやり続ければ道は拓ける！■
■多角化戦略の前に十分なマーケティング調査を実施すべき！■
■ニートの人は身の振り方を真剣に考えてほしい！■
■就活学生には自社の真の姿を見て評価してもらうこと！■
■問題解決への執念を持って仕事をして下さい！■
■大事にされたお客様は営業代理人になってくれます！■
■自分が変われば相手が変わり、果ては組織が変わります！■
早急に新進気鋭の「ナンバー２」を育てるべきです！
■ビジネスマンは批評家にならないことです！ ■
■玄関を押さえた流通業者が繁栄する時代です！■
■時間や約束事に厳格な人は信頼を勝ち得ます！■
■VIPなお客様は営業代理人 として貴重な存在です！■
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