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仕事の達人になる極意!

仕事のできる人の「行動特性」を観察しているとコンピテンシーが高度に磨きぬかれています。成果に貢献できるビジネスマンになるためのノウハウを解説します。

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  • 安易に「ハイ、分かりました」と言わないことです!

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    やり直すプロセスが自己成長の糧になります!

  • 逃避せずにやりきれば成功できます!

  • 24歳でデビューした女鵜匠に感銘します!

  • リーダーは部下の成長の度合いで評価されます!

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    自由を主張するなら義務も果たすことです!

  • 本論に入る前に相手のことを話題に切り出すのです!

  • 個性を生かして育てることがリーダーの醍醐味です!

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    時には自分の考えを変える勇気を持つべきです!

  • ■「試し癖」を養うべきです!■

  • 相手を感動させる最後の決め手は「誠実さ」です!

  • 過去の栄光に酔いしれ過ぎてはいけません!

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    考え癖のDNAを養う必要があります!

  • 疲れたなら一息入れることです!

  • ビジネスマンは時間で勝負しなければなりません!

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    過小評価されているなとど考えないことです!

  • 仮説を立てて検証する力を磨くことです!

  • ビジネスマンは問題に気付けるようになることです!

  • 傍観者でいては行動力が身につきません!

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    勝利に近道はないと考えるべきです!

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