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  ■後戻りなく確実に成長する飲食業がある！■
• ■傲慢なスーパーを切ることを目標に頑張った豆腐屋！■
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  ■堅実経営に徹するのが優秀な経営者！■
• ■小集団活動を再興すべきです！■
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  ■集客の王道は「家族連れを狙うこと」です！■
• ■チームでの目標達成には強力なリーダーが必要！■
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  ■オーナー社長はゴーイング・コンサーンを目指す！■
• ■常に自分をブラシュアップし、総合商社になる！■
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  ■顧客ニーズの調査を人任せにしないP＆G！■
• ■指導とは部下を成長させ、成果に貢献してもらうこと！■
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  ■小回りと機動性を維持すれば大企業病にならない！■
• ■自営業は傍で見ているほど簡単ではない！■
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  ■新規事業には異端児的人材をミックスすること！■
• ■モチベーションを自ら高めることです！■
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  ■リーダーは目的意識と強烈な達成意欲を植え付けよ！■
• ■やる気を示すだけでなく成果に貢献すべき！■
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  ■行動特性を変えれば仕事のできる人になれる！■
• ■商談では時には浪花節も必要です！■
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  ■ペエペエのうちから仕事以外の能力を磨いておく！■
• ■実行力のない経営者の決めゼリフは「そのうち」！■

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