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  ■百件トライして一つ成功と覚悟を決めて取り組むことです！■
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  ■高感度の接客力がリピーターを増やすのです！■
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  ■加点主義の会社では間違いなく人財が育ちます！■
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  ■並の学生をやり手社員に育てることが経営革新！■
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  ■成功体験をさせることで人は育ちます！■
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  ■社員を大切にすることそのものが経営革新なのです！■
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  ■洞察力は十歩先ぐらいを読めれば十分！■
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  ■一手間加えることが経営革新になる！■
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  ■製販会議では売れた理由を質問することです！■
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  ■社員が成果に貢献する要素は能力よりも意欲です！■
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  ■「計画重視」は企業体質評価のモノサシになります！■
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  ■生き残りを賭けた街の寿司屋の経営革新！■
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  ■実力が伴えば年功序列は有意義なのです！■
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  ■「安さ」だけが顧客価値ではないのです！■
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  ■適材を適所に配置すれば離職率は激減します！■
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  ■お客様にとって魅力ある営業マンを目指すことです！■
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  ■社運を賭けて「多角化」に挑戦する会社！■
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  ■会社の組織を逆ピラミッドで考えてはどうですか！■
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  ■営業活動はコミュニケーション活動です！■
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  ■お客様が親近感を覚える営業マンは成約率が高い！■

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