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  ■社員を鼓舞するために「賞」を乱発する手があります！■
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  ■社員を大事にするファミレス「坂東太郎」の経営管理力！■
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  ■家庭訪問してリアルに市場調査する強力な外資企業！■
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  ■人々の困っているところにビジネスの種あり！■
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  ■商品と一緒に感動を売る会社が繁盛します！■
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  ■雪国まいたけの創業者は有能な参謀を招聘すべきだった！■
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  ■ブラック企業になったのはすべて社長の責任です！■
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  ■老舗企業と言えども脱皮できなければ消滅します！■
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  ■多品種少量品に社運を賭けたやり手経営者！■
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  ■追い風参考記録を自身の経営力と過信してはならぬ！■
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  ■商品価値に自信があれば値引厳禁の指示を出せる！■
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  ■人件費カットではなく差別化戦略で利益を生み出すべき！■
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  ■絶対にサボってはならないもの、それは品質管理！■
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  経営方針は良品計画のように末端まで浸透させよう！
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  ■弊害が多いとして歩合給制度を廃止した経営者！■
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  ■トップは全社に自由闊達な風土を創造すべきです！■
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  ■定年制のない会社の社員は輝いています！■
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  お客目線で売れごろの値段を設定すべき時代です！
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  ■モノ作り革命を実践している繊維メーカーがある！■
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  ■宅配の質を上げた会社が勝ち残るのです！■

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