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  成果給と年功序列給のどちらを導入すれば業績が向上するのか
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  ダラダラ残業の解決方法概要
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  労働行政の労働時間の監督体制の強化について
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  弁護士の残業代請求します、という広告が増えています
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  ダラダラ残業では残業手当は払わない仕組みをつくる
• 残業手当をどのように払っていけばよいか
• できる社員は早く帰るので、できない社員より賃金が低い！？
• 社員の家族の協力があっての会社経営です
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  企業は人なり　とは名ばかり明言か！？
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  ドラッカーいわく工員も経営責任を共有する仕組みをつくるべき
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  仕事のやりがいの源泉
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  完全歩合給制の割増賃金計算
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  えっ歩合給にも残業手当がつくの！
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  事前申請の提出がないことを理由に残業手当を払わない運用ができるか
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  えっ残業時間は１ヶ月30時間までなの！？すくない・・・
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  残業事前承認制を実施してみよう

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