ほったらかし人材育成術とはこれをすることです
こんにちは、菅（すが）です。
今回は、ほったらかし人材育成術のお話しです。
ここまでで、
ほったらかし人材育成術を実践した人はどんな結果になったのか？
そんなことをお話ししてきました。
では、なぜ、そんなことが起こったのか？
ほったらかし人材育成術を実践して良いことが起きた人が共通してしたこととは何か？
それを、今回はお話ししておきますね。
結果が出た人は何をしたのか？
その答えが・・・、
これです。
・ ミーティングを定期的に行った
・ 売上や客単価など数字の話をする機会を増やした
・ クレーム対応を止めた
・ 値上げした
・ スタッフに辞めてもらった
・ スタッフに仕事を任せた
・ ○○したい？と聞くようになった
ただ、それだけ。
しかも、これらを全てしたわけではありません。
一部しか実践していない方も同じような結果を出しています。
いかがですか？
「 え？それだけ！？ 」
なんて思ってしまうほど簡単なことばかりでしょ？
あ、
簡単と言うとちょっと違うかもしれません。
「 簡単だけれど勇気がいること 」
そう言った方がいいかもしれませんね。
逆に言えば、
勇気が必要だからやらない人が多い
だから、ほとんどの人はやらないので結果が出ない。
意外と単純な話です。
ただね、当然、ただやみくもに怖いことをすればいいというわけではありません。
それでは単に「 危ない人 」 です。(笑)
結果を出すためには、押さえておきたいポイントやコツなどもあります。
それは、またあらためてお話ししますね。
とりあえず、今日のところは、
「 へ～、意外と簡単なことしかしていなんだ！？ 」
そう思っていただければ充分ですよ。
なお、
「 ちょっと、これだけではピンと来ないよ！！ 」
というあなたのために関連記事のリンクを貼っておきます。
合わせて読んでみてください。
・ メンバーのやる気を起こすミーティングの方法
・ 売上を上げたくなる日計表とは？
・ クレームが無くなったクリーニング店のお話し
・ スタッフを解雇するときに一番大事なこと
・ 「スタッフがよく育っているねぇ」と言われた人がしたこととは？
・ 指示待ち社員がいなくなった理由とは？ ※アメンバー限定記事
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
今回は、ほったらかし人材育成術のお話しです。
ここまでで、
ほったらかし人材育成術を実践した人はどんな結果になったのか？
そんなことをお話ししてきました。
では、なぜ、そんなことが起こったのか？
ほったらかし人材育成術を実践して良いことが起きた人が共通してしたこととは何か？
それを、今回はお話ししておきますね。
結果が出た人は何をしたのか？
その答えが・・・、
これです。
・ ミーティングを定期的に行った
・ 売上や客単価など数字の話をする機会を増やした
・ クレーム対応を止めた
・ 値上げした
・ スタッフに辞めてもらった
・ スタッフに仕事を任せた
・ ○○したい？と聞くようになった
ただ、それだけ。
しかも、これらを全てしたわけではありません。
一部しか実践していない方も同じような結果を出しています。
いかがですか？
「 え？それだけ！？ 」
なんて思ってしまうほど簡単なことばかりでしょ？
あ、
簡単と言うとちょっと違うかもしれません。
「 簡単だけれど勇気がいること 」
そう言った方がいいかもしれませんね。
逆に言えば、
勇気が必要だからやらない人が多い
だから、ほとんどの人はやらないので結果が出ない。
意外と単純な話です。
ただね、当然、ただやみくもに怖いことをすればいいというわけではありません。
それでは単に「 危ない人 」 です。(笑)
結果を出すためには、押さえておきたいポイントやコツなどもあります。
それは、またあらためてお話ししますね。
とりあえず、今日のところは、
「 へ～、意外と簡単なことしかしていなんだ！？ 」
そう思っていただければ充分ですよ。
なお、
「 ちょっと、これだけではピンと来ないよ！！ 」
というあなたのために関連記事のリンクを貼っておきます。
合わせて読んでみてください。
・ メンバーのやる気を起こすミーティングの方法
・ 売上を上げたくなる日計表とは？
・ クレームが無くなったクリーニング店のお話し
・ スタッフを解雇するときに一番大事なこと
・ 「スタッフがよく育っているねぇ」と言われた人がしたこととは？
・ 指示待ち社員がいなくなった理由とは？ ※アメンバー限定記事
それでは、また。
今日も最後までお付き合いありがとう。
失敗しないダイエットの話
こんにちは、菅（すが）です。
さきほど、朝のメールチェックをしていたのですが、面白い記事が有ったのでシェアしておきます。
タイトルはズバリ！
失敗しないダイエットの話
はい、興味があるでしょ？(笑)
詳しい内容は記事の最後にリンクを貼っておきますので、そちらをご覧いただくとして、このメルマガで最後に、
「 私自身は今○○○○ダイエット法で2ヵ月半で6キロもやせました 」
と紹介されている方法が面白いんですよ。
ちなみに、このメルマガの筆者の方は57万部も売れたダイエット本を書いた方です。
さて、あなたに質問です。
57万部も売れたダイエット本を書いた方が今実践して、しかも、実際に痩せているダイエット法って何だと思います？
その答えは・・・、
・・・・、
・・・・・・・・、
今日だけダイエット法
どんな方法かと言うと、メルマガではこう書かれています。
───
僕が今やってるダイエット法は、「今日だけダイエット法」。
ちょっとダイエットしようかな、と思い立ったら、今日の夜までだけダイエットする。翌日のことは、気にしない。
すると、非常に気軽に続けられた。気づいたら、もう二ヶ月半続けていて、６キロもやせた。
───
岡田斗司夫の毎日メルマガ～解決！ズバッと 201/10/25号より引用
そう！
・ 思い立ったらその日の夜までだけダイエットする
ただそれだけだそうです。
普通、
「 ダイエットは継続しなくてはいけない！！ 」
なんて言われているのに、その日だけでなんて面白いでしょ？
しかも、それで大ヒットしたダイエット本の著者自身が痩せているのですから驚きです。
ところで、この方法、
実は、ダイエットだけでなくて販促にもそのまま応用できます。
つまり・・・、
今日だけ販促法！
そう、
・ 思い立ったらその日の営業終了までだけ販促をする
ただ、それだけ。
もちろん・・・、
さっき思いついたばかりのホヤホヤのアイデアなので、実績はゼロです。(笑)
だれか試してみませんか？
もし、興味があるのならご連絡ください。
問い合わせフォームはこちらです
なお、
「 『今日だけ』でなんでダイエットが上手く行くの！？ 」
と気になる方はぜひ、原典となるメールマガジンをじっくりと読み込んでみてください。
バックナンバーの公開は最新号のみですから、今日中にご覧くださいね。
岡田斗司夫の毎日メルマガ～解決！ズバッと
さきほど、朝のメールチェックをしていたのですが、面白い記事が有ったのでシェアしておきます。
タイトルはズバリ！
失敗しないダイエットの話
はい、興味があるでしょ？(笑)
詳しい内容は記事の最後にリンクを貼っておきますので、そちらをご覧いただくとして、このメルマガで最後に、
「 私自身は今○○○○ダイエット法で2ヵ月半で6キロもやせました 」
と紹介されている方法が面白いんですよ。
ちなみに、このメルマガの筆者の方は57万部も売れたダイエット本を書いた方です。
さて、あなたに質問です。
57万部も売れたダイエット本を書いた方が今実践して、しかも、実際に痩せているダイエット法って何だと思います？
その答えは・・・、
・・・・、
・・・・・・・・、
今日だけダイエット法
どんな方法かと言うと、メルマガではこう書かれています。
───
僕が今やってるダイエット法は、「今日だけダイエット法」。
ちょっとダイエットしようかな、と思い立ったら、今日の夜までだけダイエットする。翌日のことは、気にしない。
すると、非常に気軽に続けられた。気づいたら、もう二ヶ月半続けていて、６キロもやせた。
───
岡田斗司夫の毎日メルマガ～解決！ズバッと 201/10/25号より引用
そう！
・ 思い立ったらその日の夜までだけダイエットする
ただそれだけだそうです。
普通、
「 ダイエットは継続しなくてはいけない！！ 」
なんて言われているのに、その日だけでなんて面白いでしょ？
しかも、それで大ヒットしたダイエット本の著者自身が痩せているのですから驚きです。
ところで、この方法、
実は、ダイエットだけでなくて販促にもそのまま応用できます。
つまり・・・、
今日だけ販促法！
そう、
・ 思い立ったらその日の営業終了までだけ販促をする
ただ、それだけ。
もちろん・・・、
さっき思いついたばかりのホヤホヤのアイデアなので、実績はゼロです。(笑)
だれか試してみませんか？
もし、興味があるのならご連絡ください。
問い合わせフォームはこちらです
なお、
と気になる方はぜひ、原典となるメールマガジンをじっくりと読み込んでみてください。
バックナンバーの公開は最新号のみですから、今日中にご覧くださいね。
岡田斗司夫の毎日メルマガ～解決！ズバッと
求人が上手く行かない人の勘違いとは？
こんにちは、菅（すが）です。
「 なんか・・・ 」
「 優しさを感じないんですよね～ 」
「 うーん、これもダメ 」
「 この表現も違いますよね・・・・ 」
「 なんかねぇ～ 」
そう、つぶやきながら、石井さんが目の前で求人情報誌をパラパラとめくっていきます。
そして、その手を止めたかと思うと、おもむろにまた一言。
「 なんか、優しさを感じないんですよ・・・ 」
そして、また思い出したようにページをパラパラとめくりながら、
「 うーん、これもダメ 」
「 この表現も違いますよね・・・・ 」
「 なんかねぇ～ 」
と同じ言葉と動作を繰り返していきます。
実は、これ、昨日のとある会議室での様子です。
昨日クリーニング店の販促道場の石井さんと、ネイルサロンの売上・集客をサポートの田中さんに浜松までお越しいただいて、「 当たる求人広告 」についての秘密会議を行いました。
3時間半の時間があっという間に感じるほど、濃密な話が聞けたのですが、一晩開けた今、
「 今回のミーティングで一番印象に残っているのは何だろう？ 」
と振り返ってみたところ・・・、
パッ！
と出てきたのが、冒頭でご紹介したシーン。
毎回毎回、
「 求人の応募が多くて面接が面倒で・・・ 」
なんて言っちゃうほどの求人の達人石井さんが、他社の求人広告を見て一番に発した言葉、
それが、
「 優しさが感じられない 」
ですよ！？
つまり、それは、
「 求人が上手く行かないのは優しさが無いからですよ 」
そうおっしゃっているのと同じです。
そうです。
石井さんの求人広告をみて何人も応募してくれるのは、
求人広告の書き方がうまいから
ではなくて、
求人広告を見ている人の立場で考えているから
だったんですね。
例えばね、普通は、
「 土日働ける人が少なくて困っているから 」
と、何も考えずに、
・ 土日出勤できる人
と条件欄に書くじゃないですか。
ところが、石井さんが、
「 あ、これはちょっといいかも 」
と指さした広告にはこう書いてありました。
・ お子さんの学校行事等でのお休みも考慮
なるほど、確かに応募者目線です。
言われてみれば、
「 ああ確かに！ 」
と、思えます。
でも、
いざ、自分が求人広告を書くとなると忘れてしまいがちな話ですよね？
また、そういった思いやりや優しさを持っていても、
「 でも、学校行事で何人も休んだら困るから・・・ 」
なんて心配になってブレーキをかけてしまうこともあると思います。
でもね、
・ そこにはちゃんと裏ノウハウがあって、そういった表現をしても大丈夫な仕組みがちゃんと用意されている。
見事すぎて目からウロコがドッサリとおちる思いでしたよ。(笑)
もう、出し惜しみする必要もないほどたくさんのノウハウが聞けました。
少しずつ、整理してお届けします。
当たる求人広告の出し方メルマガ読者のあなたは、ぜひ、楽しみにしておいてくださいね。
・ 当たる求人広告の出し方メルマガの登録はこちらです
「 なんか・・・ 」
「 優しさを感じないんですよね～ 」
「 うーん、これもダメ 」
「 この表現も違いますよね・・・・ 」
「 なんかねぇ～ 」
そう、つぶやきながら、石井さんが目の前で求人情報誌をパラパラとめくっていきます。
そして、その手を止めたかと思うと、おもむろにまた一言。
「 なんか、優しさを感じないんですよ・・・ 」
そして、また思い出したようにページをパラパラとめくりながら、
「 うーん、これもダメ 」
「 この表現も違いますよね・・・・ 」
「 なんかねぇ～ 」
と同じ言葉と動作を繰り返していきます。
実は、これ、昨日のとある会議室での様子です。
昨日クリーニング店の販促道場の石井さんと、ネイルサロンの売上・集客をサポートの田中さんに浜松までお越しいただいて、「 当たる求人広告 」についての秘密会議を行いました。
3時間半の時間があっという間に感じるほど、濃密な話が聞けたのですが、一晩開けた今、
「 今回のミーティングで一番印象に残っているのは何だろう？ 」
と振り返ってみたところ・・・、
パッ！
と出てきたのが、冒頭でご紹介したシーン。
毎回毎回、
「 求人の応募が多くて面接が面倒で・・・ 」
なんて言っちゃうほどの求人の達人石井さんが、他社の求人広告を見て一番に発した言葉、
それが、
「 優しさが感じられない 」
ですよ！？
つまり、それは、
「 求人が上手く行かないのは優しさが無いからですよ 」
そうおっしゃっているのと同じです。
そうです。
石井さんの求人広告をみて何人も応募してくれるのは、
求人広告の書き方がうまいから
ではなくて、
求人広告を見ている人の立場で考えているから
だったんですね。
例えばね、普通は、
「 土日働ける人が少なくて困っているから 」
と、何も考えずに、
・ 土日出勤できる人
と条件欄に書くじゃないですか。
ところが、石井さんが、
「 あ、これはちょっといいかも 」
と指さした広告にはこう書いてありました。
・ お子さんの学校行事等でのお休みも考慮
なるほど、確かに応募者目線です。
言われてみれば、
「 ああ確かに！ 」
と、思えます。
でも、
いざ、自分が求人広告を書くとなると忘れてしまいがちな話ですよね？
また、そういった思いやりや優しさを持っていても、
「 でも、学校行事で何人も休んだら困るから・・・ 」
なんて心配になってブレーキをかけてしまうこともあると思います。
でもね、
・ そこにはちゃんと裏ノウハウがあって、そういった表現をしても大丈夫な仕組みがちゃんと用意されている。
見事すぎて目からウロコがドッサリとおちる思いでしたよ。(笑)
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