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現在の職場は、派遣社員として、かれこれ18年近く働いています。40～60代の女性が中心の100人規模のセンターです。
4月に入り、６月から、「週4」へのシフト削減されると通知が会社からありました。
全員ではなく、対象の人だけにＡ4の知らせが配布されました。
詳しい条件や経緯は省略しますが、私も、対象になっていました
シフトが減らされるってことは、年間で、数十万の差がでます。
しかし、その知らせには、「個別の相談は応じません」と書かれていました。
同じように知らせを受けた人に相談してみました
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「週５がキツいから、ちょうど良かった」
「別に、週４でもいいかな～」
別に何ともない様子。年上の先輩の多くは、子育てをひと段落している世代なので、「週４くらいがちょうどいい」ということらしいです。
我が家は、まだまだ子育て現役世代。
（長男は大学１年生、次男は小６）
減収なんて、たまったもんじゃない
ということで、派遣会社へ連絡。
これまで、長年、どれだけ会社に貢献してきたかをアピールしてもらいました。
その結果、なんとかこれまで通り週5勤務を確保することができました
やっぱり派遣社員は、不安定ですね～
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「終わったと思うでしょ？でも、
」
子育てもひと段落、といったところで、自分の子育てを振り返ることが多くなりました。
「結果は、後日また電話します」と店長から言われて、結果を待っていました。
「友達は面接で落ちたって」
「ダメだった」
「結局、身長って遺伝なのかな～」とつぶやく私。
「いや、『遺伝じゃない！』ってすごい言ってる友達がいる」と長男。
」
」
「とりあえず、大学の事務室に行って、忘れもので届いてないかを聞いてごらん」と言ってみましたが。
