• 長時間労働の是正へ「特別チーム」　厚労省、全国に設置

• 辞めていく人に聞くしかない

• 副業容認、就業規則例を見直しへ　厚労省

• 内定辞退、最多６割超　売り手市場反映

• 固定残業手当は無効　代表者選出も不適切

• 漫喫「マンボ－」に残業代支払い命令　残業月１２３時間

• 企業倒産、9年ぶり増加＝人手不足が深刻化―17年度上期

• 定額残業代は大丈夫ですか？

• 正社員と契約社員との待遇差に注意しましょう

• 有事に備えましょう

• 今年も協賛しました

• 同僚の反応気になり「有給」取れない　社会人の3割

• ＜最低賃金＞２５円上げ　過去最大　平均時給８４８円

• 基本は就業規則

• 算定基礎届の様式が届いていませんか？

• 「こんな人材がいたのか」社員旅行、交流の場に再評価　宴会敬遠、「研修型」に脚光

• コンサル業者、不正受給を助言も 雇用助成金詐欺事件

• 厚生年金の加入逃れ防止対策が強化されます

• 労働保険の年度更新が始まっています

• 精神障害発生企業を重点監督

<< 前ページ次ページ >>