そ ろそろ前期も終わり
大学毎に学年暦が異なるので、本務校と非常勤先で日程は若干異なりますが、そろそろ前期も終わって、試験期間に入ります。
今年は昨年と同じ科目を担当していますが、履修者が増えています。講義内容が評価されて履修者が増えているのであれば幸いですが、はたしてその真相は。
わかりやすく教えちゃだめなの?
文系も、理系も、世界では「専門性」が武器になる
最初の見出しが、「わかりやすく教えると学生がバカになる?」と。
う~ん、わかる気もするが、FDの学生の評価項目に「講義はわかりやすいか」みたいな選択肢もあるしなあ。
明日はコロンビア戦~遅刻?それとも
明日は天王山(?)のコロンビア戦。キックオフが朝5時からなので、試合終了後から出勤しても余裕で1時限目に間に合うはず。
学生さんはどうかな?終わってから寝るつもりの人も多かったりして。出席状況はどうなるでしょうか。
ワールドカップギリシャ戦の日の1限
世間での話題の一つは、もちろん、ワールドカップ。
今日は、ギリシャ戦が朝あった。結果はすでにわかっているように引き分け。残念である。
昨夜のニュースでは、午前中休みを取ったり、遅刻してもみていく、なんていう人が取り上げられていました。
ちなみに、大学だと、今朝は1限から講義があったのですが、なんとなく最初の時点での出席者が少ないというか、遅刻者が多かった気がします。
観戦してからきたのか、単なる遅刻なのかはわからいですけどね。
質問時間
しかし、質問を終えた後のやりとりが、ちょっと印象に残った。というのは、別の講義では、講義終了時に質問に行くと断わられるらしい。質問はオフィスアワーを利用するようにとのこと。
確かに、オフィスアワーはそのための時間だろうけれども、講義終了時の質問を断るのはありなのかなあ。
たしかに、講義が続いている場合に、すべての質問に答えられないこともあるけれど、できるだけ対応しようともせずに、門前払いはないよな、と思わざるをえないな。
「ブラック・プレジデント」の研究室って
先日来、たまたま見て、大学が舞台だったので、家にいるときはついつい見てしまう「ブラック・プレジデント」。まあ、たいていは帰宅直後の一息入れている時間帯だったりするので、今回もばっちり。
そこで、いくつかの疑問を。なぜ、黒木メイサが演ずる助教だか講師に、パシリのようにつかえる院生がいるのだろうか。理系ならあるのかもしれないが、文系だったらあり得ないと思う。
また、今回は、その助教だか講師が、新著の企画を出版社に持ち込むシーンがあって、編集者が、「たくさん売れれば准教授への道が拓けるでしょ」みたいなことを言った。著書の内容が昇格に影響を及ぼすことはあっても、売れ行きが左右する話は、個人的には聞いたことがない。
ドラマだから面白可笑しくしている面もあるのだろうが、それはないだろうと、突っ込みどころ満載のドラマだと思う。
「祝日を平日とする法律」の制定を望む
昨日のエントリーで、もう祝日は増やさないで、と書きましたが、いっそのこと、祝日をもっともっと好きなだけ作ってもいいから、祝日は休みとしない法律を併せて制定してくれればいいと思います。
まあ、元旦とか、いくつかの祝日は休みのままにしておいてもいいですけど、海の日とか山の日とかは休まなくたっていいじゃないですか。
祝日はもう増やすな
しかし、議員さんも、「山の日」みたいなものを決める国会審議はスムーズなんですね。
業界的には、8月の祝日は、いわゆる夏休み期間なのでどうでもいい感じです。しかし、祝日が増えても本当に休めなければ意味がないですよね。この業界的には、ハッピーマンデーで成人の日など学生に大きな影響を与えるような日をのぞき、授業があるのが普通になってきましたし。
一方、学生に余り関係ない事務部門は休みだったりする。学生には関係なくても、出勤している教員、事務職員の業務にはやや不便さを感じさせることはある。しかし、その日の出勤させると、きっと休日手当を支払うか、振替休暇を与えなければ行けないのだろう。これこそ、余計なコストを生じさせているのではないかと思う。
ということで、もう祝日は増やさないで欲しいです。
自分最適戦略
もちろん、結局、大学全体でどうあるべきかとか、学部がどうあるべきかということよりも、「自分」のことしか発言しない人が何人かいると、会議は長引く。
別に滅私奉公せよ、と言うほどのレベルでもないのに。まあ、だれでも負担が増えたりするのはいやだけれどね。
自分もこれからは自分だけがよくなるような、自分最適戦略をとることにしようかな。
わざわざ申し込みをしなければいけないとは
非常勤先での話。
今年から(?)、あらゆる教務事項は、学内LANを使って連絡をするらしい。休校・補講の届、定期試験の実施の有無、成績入力等々。このこと自体、目新しいことではなく、勤務先でも、以前に行っていた非常勤先でも同じような仕組みがあった。
以前の非常勤先においては、システム導入時に、非常勤にもIDとパスワードが自動的に発行された。しかし、この非常勤先は、わざわざIDとパスワードを発行してもらうために、学内LANの利用申し込みをしなければいけないとのこと。
それなら、別に申し込まなくてもいいんですけど、って言いたい。中には、非常勤先でメールアドレスを付与されて、それを使うこともできるらしいが、それは自分にとっては不要。教務に紙で書類を出させてもらえば問題ないし。
たとえば、IDとパスワードを付与するから、利用誓約書を提出せよ、というならまだわかる。しかし、教務事項を取り扱うのに、学内便もなく、わざわざ情報処理センターなる少し離れた建物まで出向いて、IDとパスワードの発行のために、申込書を出さなくちゃいけないのは、どうかと思う。