おはようございます。
一昨日は、りんどうまき さんPresentsの
自分の強みって、よく分からないですよね。
私も自分でよく分からなくて。
自分が武器だと思っていたものと、
周りから認められている私の武器は違うかも！？
『強み発見グループコンサル』というのは、
普段、自分ではなかなか気づくことができない自分の強みを、
他の参加者や講師の力を借りて発見するもの。
※主催者のりんどうさんによる内容の説明はコチラ↓
講師は、柴田朋子さん。
柴田さんには、公務員キャリアデザインスタジオでも
お世話になっていて、その舌鋒鋭いトーク、
様々な経験と学問的な知見による的確なアドバイス、
四次元ポケット的な例え話のレパートリーなどは、
どんなテーマでも構わないけれども、
一度、ライブで体験する価値あり。
＊ ＊ ＊
この『強み発見グループコンサル』では、
事前に各自がシートに記入して持ち寄ります。
一人ひとり順番に自分の番が回ってきて、
はい、じゃあ次は島田さんね
という感じで、持ち込んだシートを他の参加者に読んでいただき、
それを基に、その人の強みだと思えるところ、スゴいと思うところを
とにかく無責任に伝え合うという場。
ちなみに私は４人中、２番目でした。
柴田さんが私のシートや現場で話した内容から
表現してくれた私の強みは、
リフォームの匠！
「島田さんのはね、
アタマの中であの音楽がずっと鳴りっぱなしなのよ」
ああ、柴田さん、あの音楽ってアレっすね、
『劇的ビフォア○○○』っていうテレビ番組の。
【柴田さん評】
・穴があったら埋めてくれる
・狭小な土地、予算など制約がある中で施主の期待を超えて元に戻す、課題を解決する
・(島田の成功パターンは)課題が常に自分の外にある
・課題を見つけるチカラ、反応の速さ、解決する手段がある
・小さな穴でも大きな穴でも関係無く埋めたくなる
・小さな作業は他の人に任せてもいいんだけど、やってくれる人がいないなら自分でやってしまう
・堅実さをベースに遊びゴコロもある
あぁ～、そうですね、そうですね。
うんうんうんうんうんうんうん・・・・・・ただただ頷き続けるばかりの私。
会津の赤べこになった気分。
結局、
問題点とか課題とか
大好物みたいです（汗）
その上で予算とか、制約があるとアドレナリンが出てくる（笑）
確かに、人から何かを引き継いだり、
新しい関係に飛び込むと問題点が見えてしまったり、
「こうすればいいのに！」と思うこと多数。
一方で、問題とか課題とかが無いと
つまらないなぁ～
って萎えててゲンナリ、ドンヨリしているタイプ。
ちなみに、問題とか課題を提示されても、
え？それって行政の都合でしょ とか
偉い人が喜ぶだけでしょ とか思うと
多分、解決すべき課題として認識できなくて、
あまり喜んで食べに行けない気もする・・・・・・。
（ワガママ・笑）
そして、他の参加者の方からもいただきました。
【他の参加者さんから】
・毎日コツコツ出来るのがスゴい
・コツコツやるので成果が出て、それが信頼に繋がって、また頼まれる
・相手のことを考える心配り
そして、
・生徒会長を補佐する副会長！
いや、元来、リーダータイプではないという自覚はあります。
だから「俺について来い」タイプのリーダーではなく、
メンバーがやりたいことを知ることが、
新しい何かを始めるキッカケとして必要なんですね。
それも、解決すべき課題を自分の外に欲しいから。
そこからひっくり返して考えてみると、
柴田さんにも指摘していただきましたが、
課題もテーマも何も無いところで、真っ白なキャンバスに
何でもいいから好きなことやってごらん
って言われると、何をしたらいいのか分からなくなるタイプ。
ナルホド～。
誰にも話したことは無いのですが、実は私の中に、
どんな状況になっても、何とかなる！
という根拠の無い自信みたいなものがあって、
それが結構、不安だったんです。
何の根拠も無いのに大丈夫だと思っていて、
大丈夫だと思っていたら、必死になり切れないのでは？
ダメだったときに乗り越えられるのか！？って。
でも、それは自信だったわけではなくて、
自分の周りに課題が発生することに対して、
あまりネガティブな印象を持っていない、
だからそれを予期して不安にならない
ということなのかも、という自己分析に至りました。
これを基礎に、
自分の洗い出しと戦略作りなんかも出来そうです。
【参考：私以外の柴田さんによる“喩え”】
鷹の眼と翼を持つ オセロプレイヤー
地方銀行のATM
メイ８割・サツキ２割の“あかちゃん”
＊ ＊ ＊
ちなみに、これはあくまで感想めいた話ですが、
事前課題のシートと
他の参加者からのフィードバックが面白い！
事前課題のシートの内容は
あまり細かくお伝えしませんが、
そこにどんな順番で何を、どのように書くのかが、
既に『強み発見』という点でおそらく意味がある。
自分のことに対して、
どの部分の何に対して自覚的であるのか、
それを
具体的に語る経験や言葉を持っているのか、
もっと言えば、それは自分の経験、自分の言葉なのか。
そういうことも見えてくる事前課題。
そして、他の参加者の事前課題シードを見て、
それをどのように読み込むのか、
例えば、そこから何かを探そうと頑張るのか、
ゆったりと流し読みをして感じるものがあれば語るし、
浮かび上がらなければ無理には語らないのか、
仮説を立てて、追加質問で立証しようとするのか。
という
場への姿勢が、その人を何より物語ってる。
なんていうことを思い、自分の強み発見に加えて、
私自身も『場』を創る立場から見えてくることもあって、
一粒で２度美味しい『強み発見グループコンサル』でした。
参加している間、夢中だったので
写真は会場のこの写真だけ。
