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龍馬伝 ＆ タックス４
龍馬伝を見逃していました・・・
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福山雅治さんとは、相性が良くないみたい。
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◆◆◆ FP３級 タックスプランニング過去問
◆◆ ○か×か？？ ３問
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問題１（各種所得の内容）
退職所得の金額は、収入金額から退職所得控除額を控除した残額の２分の１である。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２ （各種所得の内容）
所得税において、国内の居住者が平成１９年４月１日以後に取得した有形減価償却資産については、原則として取得価額から１円
を控除した金額に達するまで、減価償却を行うことができる。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ （各種所得の内容）
事業的規模の賃貸アパート経営による不動産収入は事業所得である。
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↓ここから解答～
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解答１→○
そのとおり。
なお、所得所得の金額の計算方法は
（収入金額－退職所得控除額）×1/2
ここで、退職所得控除額とは、
・勤続年数が２０年以下の場合
→４０万円×勤続年数
・勤続年数が２０年を超える場合
→７０万円×（勤続年数－２０年）＋８００万円
★★・‥…―━━━―
解答２→
そのとおり。
平成１９年４月１日以降に取得する資産について、残存価格が廃止され、法定耐用年数経過時点で１円（備忘価額）まで償却でき
るようになった。
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解答３→×
賃貸不動産による収入 → 事業的規模であるか否かに関わらず、不動産所得。
幻の最高級梅干 ＆ 労災法 第８条の２
こんばんは
グミも梅干も大好きなちゅんです
食感がたまりません
なので、今日ナチュラルローソンで、うめぼしグミを買いました
コレぇ、すごくおいしいんです
もう、パッケージを捨ててしまったので、写真を撮れなかったのが残念です
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◆◆◆ 社労士 「労災法 第８条の２」
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労災法 第８条の２
休業補償給付又は休業給付（以下この条において「休業補償給付等」という。）の額の算定の基礎として用いる給付基礎日額（以下この条において「休業給付基礎日額」という。）については、次に定めるところによる。
1．次号に規定する休業補償給付等以外の休業補償給付等については、前条の規定により給付基礎日額として算定した額を休業給付基礎日額とする。
2．１月から３月まで、４月から６月まで、７月から９月まで及び10月から12月までの各区分による期間（以下この条において「四半期」という。）ごとの平均給与額（厚生労働省において作成する毎月勤労統計における毎月きまつて支給する給与の額を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した労働者一人当たりの給与の１箇月平均額をいう。以下この号において同じ。）が、算定事由発生日の属する四半期（この号の規定により算定した額（以下この号において「改定日額」という。）を休業給付基礎日額とすることとされている場合にあつては、当該改定日額を休業補償給付等の額の算定の基礎として用いるべき最初の四半期の前々四半期）の平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下るに至つた場合において、その上昇し、又は低下するに至つた四半期の翌々四半期に属する最初の日以後に支給すべき事由が生じた休業補償給付等については、その上昇し、又は低下した比率を基準として厚生労働大臣が定める率を前条の規定により給付基礎日額として算定した額（改定日額を休業給付基礎日額とすることとされている場合にあつては、当該改定日額）に乗じて得た額を休業給付基礎日額とする。
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問題
休業補償給付又は休業給付の額の算定の基礎として用いる給付基礎日額は、四半期（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月）ごとの毎月勤労統計における労働者1人当たり平均給与額が100分の110を超え、又は100分の90を下るに至った場合には、その上昇し、又は低下した四半期の次の四半期から、その上昇し、又は低下した比率を乗じてスライドされた額となる。
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解答→×
休業給付基礎日額に係るスライド率の適用時期については、四半期ごとの平均給与額が算定事由発生日の属する四半期における平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下回った場合、その上昇し、又は低下した四半期の翌々四半期の初日から給付基礎日額にスライド率を乗じて得た額を休業給付基礎日額とすることになっている。
よって、スライドが適用されるのが「次の四半期から」となっているので誤り。
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◆◆◆ 社労士 「労災法 第８条の２」
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労災法 第８条の２
休業補償給付又は休業給付（以下この条において「休業補償給付等」という。）の額の算定の基礎として用いる給付基礎日額（以下この条において「休業給付基礎日額」という。）については、次に定めるところによる。
1．次号に規定する休業補償給付等以外の休業補償給付等については、前条の規定により給付基礎日額として算定した額を休業給付基礎日額とする。
2．１月から３月まで、４月から６月まで、７月から９月まで及び10月から12月までの各区分による期間（以下この条において「四半期」という。）ごとの平均給与額（厚生労働省において作成する毎月勤労統計における毎月きまつて支給する給与の額を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した労働者一人当たりの給与の１箇月平均額をいう。以下この号において同じ。）が、算定事由発生日の属する四半期（この号の規定により算定した額（以下この号において「改定日額」という。）を休業給付基礎日額とすることとされている場合にあつては、当該改定日額を休業補償給付等の額の算定の基礎として用いるべき最初の四半期の前々四半期）の平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下るに至つた場合において、その上昇し、又は低下するに至つた四半期の翌々四半期に属する最初の日以後に支給すべき事由が生じた休業補償給付等については、その上昇し、又は低下した比率を基準として厚生労働大臣が定める率を前条の規定により給付基礎日額として算定した額（改定日額を休業給付基礎日額とすることとされている場合にあつては、当該改定日額）に乗じて得た額を休業給付基礎日額とする。
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問題
休業補償給付又は休業給付の額の算定の基礎として用いる給付基礎日額は、四半期（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月）ごとの毎月勤労統計における労働者1人当たり平均給与額が100分の110を超え、又は100分の90を下るに至った場合には、その上昇し、又は低下した四半期の次の四半期から、その上昇し、又は低下した比率を乗じてスライドされた額となる。
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解答→×
休業給付基礎日額に係るスライド率の適用時期については、四半期ごとの平均給与額が算定事由発生日の属する四半期における平均給与額の100分の110を超え、又は100分の90を下回った場合、その上昇し、又は低下した四半期の翌々四半期の初日から給付基礎日額にスライド率を乗じて得た額を休業給付基礎日額とすることになっている。
よって、スライドが適用されるのが「次の四半期から」となっているので誤り。
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おしりが・・・ ＆ 労災法 第８条
先日自転車を購入しました。その記事はこちら
購入してから東京は、イイ天気が続いています。
なので、自転車通勤通学です
でも、自転車に久しぶりに乗ったので、
おケツ・・・いや、おしりが痛い痛い・・・
一皮むけそうなくらい痛いです。
昔、自転車に乗っていた若かりし時は、
痛くなかった気がしましたが。
ま、これも慣れでしょうかねぇ
面の皮とおしりの皮が厚くなるのは、どうかと思いますが、
続けて自転車生活を送りたいと思います
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いま、その自転車ライフで迷っていることは、
自転車のペダルは、早くこぐ方がよいか？遅くゆったりこぐ方がよいか？です。
はい。FP試験もあと２週間というのに、
くだらないことで迷っています
大きなギアで、ゆっくりこいでるとペダルは重いですが優雅で楽しいです
小さなギアで、早くペダルをこぐと、求めているダイエット効果
（カラダを細くする効果）が高いような気がします。
ゆっくりだと、筋肉がついて太くなりそうなイメージです。
今のところ、小さなギアでセコセコこいでいますが、どうなんでしょ？
脂肪燃焼系のサプリを飲むと、日常生活の動きでも脂肪を燃やしてくれて
ダイエット効果があるようです。
●○黒酢革命○●黒酢のアミノ酸で、燃焼ボディへ！
さらに、自転車をこぐと・・・・ワオ
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◆◆◆◆
◆◆◆ 社労士 「労災法 第８条」
◆◆
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労災法 第８条
●１
給付基礎日額は、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額とする。この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、前条第１項第１号及び第２号に規定する負傷若しくは死亡の原因である事故が発生した日又は診断によつて同項第１号及び第２号に規定する疾病の発生が確定した日（以下「算定事由発生日」という。）とする。
●２
労働基準法第12条の平均賃金に相当する額を給付基礎日額とすることが適当でないと認められるときは、前項の規定にかかわらず、厚生労働省令で定めるところによつて政府が算定する額を給付基礎日額とする。
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問題
給付基礎日額は。労働基準法第１２条の平均賃金に相当する額とされているが、この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、業務上の事由又は通勤による負傷、疾病、障害、若しくは死亡の原因である事故の発生した日とされる。
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解答→×
平均賃金を算定すべき事由の発生した日とは、業務上又は通勤による負傷若しくは死亡の原因である事故が発生した日又は診断によって業務上又は通勤による疾病の発生が確定した日をいう。
羽毛布団と羽根布団の違い？？
購入してから東京は、イイ天気が続いています。
なので、自転車通勤通学です
でも、自転車に久しぶりに乗ったので、
おケツ・・・いや、おしりが痛い痛い・・・
一皮むけそうなくらい痛いです。
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◆◆◆ 社労士 「労災法 第８条」
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労災法 第８条
●１
給付基礎日額は、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額とする。この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、前条第１項第１号及び第２号に規定する負傷若しくは死亡の原因である事故が発生した日又は診断によつて同項第１号及び第２号に規定する疾病の発生が確定した日（以下「算定事由発生日」という。）とする。
●２
労働基準法第12条の平均賃金に相当する額を給付基礎日額とすることが適当でないと認められるときは、前項の規定にかかわらず、厚生労働省令で定めるところによつて政府が算定する額を給付基礎日額とする。
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問題
給付基礎日額は。労働基準法第１２条の平均賃金に相当する額とされているが、この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、業務上の事由又は通勤による負傷、疾病、障害、若しくは死亡の原因である事故の発生した日とされる。
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解答→×
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試験まで、残り２週間近くとなって、いよいよ気合いを入れて勉強しなければなりませんねぇ・・・
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◆◆◆ 社労士 「労災法 第７条」
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労災法 第７条
●１
この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。
一 労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡（以下「業務災害」という。）に関する保険給付
二 労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡（以下「通勤災害」という。）に関する保険給付
三 二次健康診断等給付
●２ 前項第二号の通勤とは、労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。
一 住居と就業の場所との間の往復
二 厚生労働省令で定める就業の場所から他の就業の場所への移動
三 第一号に掲げる往復に先行し、又は後続する住居間の移動（厚生労働省令で定める要件に該当するものに限る。）
●３ 労働者が、前項各号に掲げる移動の経路を逸脱し、又は同項各号に掲げる移動を中断した場合においては、当該逸脱又は中断の間及びその後の同項各号に掲げる移動は、第一項第二号の通勤としない。ただし、当該逸脱又は中断が、日常生活上必要な行為であつて厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は、当該逸脱又は中断の間を除き、この限りでない。
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問題１
労働者災害補償保険法による保険給付の事由となる業務災害及び通勤災害のうち業務上の疾病の範囲は、［ A ］で、通勤災害のうち通勤による疾病の範囲は、［ B ］で定められている。業務上の疾病として［ A ］の別表第１の２に掲げられている疾病のうち同表第９号に掲げられている疾病は、その他［ C ］である。通勤による疾病として［ B ］に定められている疾病は、［ D ］に起因する疾病その他［ E ］である。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２
業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡をいい、このうち疾病については、労働基準法施行規則別表第１の２に掲げられている。同表第９号の「その他業務に起因することの明らかな疾病」については、業務災害と扱われるが、このためには、業務と疾病との間に［ A ］がなければならない。
例えば、過労死等に関し、平成１３年１２月には、［ B ］の［ C ］について、厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長あてに通達されている。また、精神障害等に関しては、平成１１年９月に、［ D ］による精神障害等に係る業務上外の［ E ］について、労働省労働基準局長（現厚生労働省労働基準局長）から都道府県労働基準局長（現都道府県労働基準局長）あてに通達されている。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ ○か×か？？
通勤による疾病とは、通勤途上で生じた疾病その他厚生労働省令で定める疾病をいう。
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解答１→
A： 労働基準法施行規則
B： 労働者災害補償保険法施行規則
C： 業務に起因することの明らかな疾病
D： 通勤による負傷
E： 通勤に起因することの明らかな疾病
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解答２→
A： 相当因果関係
B： 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く）
C： 認定基準
D： 心理的負荷
E： 判断指針
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解答３→×
通勤による疾病は、厚生労働省令において、「通勤による負傷に起因する疾病その他通勤に起因することの明らかな疾病」と定められているので誤り。
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◆◆◆ 社労士 「労災法 第７条」
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労災法 第７条
●１
この法律による保険給付は、次に掲げる保険給付とする。
一 労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡（以下「業務災害」という。）に関する保険給付
二 労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡（以下「通勤災害」という。）に関する保険給付
三 二次健康診断等給付
●２ 前項第二号の通勤とは、労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする。
一 住居と就業の場所との間の往復
二 厚生労働省令で定める就業の場所から他の就業の場所への移動
三 第一号に掲げる往復に先行し、又は後続する住居間の移動（厚生労働省令で定める要件に該当するものに限る。）
●３ 労働者が、前項各号に掲げる移動の経路を逸脱し、又は同項各号に掲げる移動を中断した場合においては、当該逸脱又は中断の間及びその後の同項各号に掲げる移動は、第一項第二号の通勤としない。ただし、当該逸脱又は中断が、日常生活上必要な行為であつて厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は、当該逸脱又は中断の間を除き、この限りでない。
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問題１
労働者災害補償保険法による保険給付の事由となる業務災害及び通勤災害のうち業務上の疾病の範囲は、［ A ］で、通勤災害のうち通勤による疾病の範囲は、［ B ］で定められている。業務上の疾病として［ A ］の別表第１の２に掲げられている疾病のうち同表第９号に掲げられている疾病は、その他［ C ］である。通勤による疾病として［ B ］に定められている疾病は、［ D ］に起因する疾病その他［ E ］である。
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問題２
業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病、障害又は死亡をいい、このうち疾病については、労働基準法施行規則別表第１の２に掲げられている。同表第９号の「その他業務に起因することの明らかな疾病」については、業務災害と扱われるが、このためには、業務と疾病との間に［ A ］がなければならない。
例えば、過労死等に関し、平成１３年１２月には、［ B ］の［ C ］について、厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長あてに通達されている。また、精神障害等に関しては、平成１１年９月に、［ D ］による精神障害等に係る業務上外の［ E ］について、労働省労働基準局長（現厚生労働省労働基準局長）から都道府県労働基準局長（現都道府県労働基準局長）あてに通達されている。
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問題３ ○か×か？？
通勤による疾病とは、通勤途上で生じた疾病その他厚生労働省令で定める疾病をいう。
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解答１→
A： 労働基準法施行規則
B： 労働者災害補償保険法施行規則
C： 業務に起因することの明らかな疾病
D： 通勤による負傷
E： 通勤に起因することの明らかな疾病
★★・‥…―━━━―
解答２→
A： 相当因果関係
B： 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く）
C： 認定基準
D： 心理的負荷
E： 判断指針
★★・‥…―━━━―
解答３→×
通勤による疾病は、厚生労働省令において、「通勤による負傷に起因する疾病その他通勤に起因することの明らかな疾病」と定められているので誤り。
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タジン鍋 ＆ 労災法 第３条
トレンドニュースに野菜の水分だけで蒸す「タジン鍋」が美味しくってヘルシーという、トピックが掲載されていました。
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資格受験は健康が一番！
健康志向の方、ダイエット中の方、食材そのものの味を楽しみたい方、必見ですよぉ～
とても気になる記事です
私は、以前は自炊をしていましたが、ここ数カ月は自炊より外食ばかりの生活です。
油や塩分を多く摂取していて、野菜はほとんど食べてない状態です
サラダバーのあるお店のときは結構な量をいただくのですが、
しょっちゅう行くわけでもないですし、野菜不足な生活です。
サプリメントで補うだけではダメですよね・・・。
また自炊しようかと思います。
この鍋↓で、ヘルシー生活になりたいものですねぇ。
野菜たっぷり食べたいものです。
ちなみに、電子レンジで手軽につくれるので、
時間がないワタシにも最適です。
（以下引用）
『素材そのものの味わいを楽しめるだけでなく、油を使わないのでヘルシー！ そんなキャッチフレーズで昨年大ブームとなった蒸し料理。
その波に乗って、今年は北アフリカからやってきた煮込み鍋「タジン」が大人気だ。
専門店をはじめスーパーの棚にまで、円すい形の鍋が並び、飛ぶように売れているという。
でもどうしてこんなに人気なの？・・・』
（以下引用）
『サムさん直伝タジン鍋テクニック！
① 食材は手に入るものでＯＫ！
「食べたい野菜をどんどん入れましょう。ポイントは、ジャガイモと玉ねぎ。強いていうなら、玉ねぎをたくさん使うのがポイントです。肉や魚もOKですが、魚は白身魚がお勧めです」
② 玉ねぎは二段づかい！
「玉ねぎを細かく切って調味料であえたものを鍋の一番下に引きましょう。より甘みが出るんです」
③ 家庭では弱火でじっくり！
「家庭で作る場合には、日本製のガスやＩＨなどに対応したタジン鍋を使うのがいいでしょう。
モロッコ製のものは炭火で使うように作られているので、使用する前に長時間水につける必要があります。
あとは弱火でじっくり。
本当は蓋を閉めたらできるまで開けないのがいいんですが、ジャガイモや肉などはちょっとだけ開けてクシを指して出来上がりを見極めて」』
記事の詳細はこちら
◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆
◆◆◆ 社労士 「労災法 第３条」
◆◆
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労災法 第三条
●１ この法律においては、労働者を使用する事業を適用事業とする。
●２ 前項の規定にかかわらず、国の直営事業、官公署の事業（労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）別表第一に掲げる事業を除く。）及び船員保険法（昭和十四年法律第七十三号）第十七条の規定による船員保険の被保険者については、この法律は、これを適用しない。
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☆彡 ☆彡 ☆彡
問題１
労災保険法による保険給付は、労働者を使用するすべての事業について、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に関して行われる。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２
労災保険は、試の使用期間中の労働者であっても、雇入れ後１４日を経過すれば、直ちに適用される。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３
労災保険は、１日の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間の４分の３に満たない労働者には適用されない。
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解答１→×
労働者を使用する事業であっても、国の直営事業及び官公署の事業については適用除外の規定がある。また、暫定任意適用事業に係る規定があるなど、労災保険は、すべての事業について適用されるわけではない。
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解答２→×
労災保険は、適用事業に使用される労働者であれば、試みの使用期間中であっても雇入れの初日から適用される。試用期間の当初から適用を受けるのであって、雇入れ後１４日を経過すれば直ちに適用されるわけではない。
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解答３→×
適用事業において労働に従事する者であれば、所定労働時間数にかかわらず、臨時、日雇、パート、アルバイト等も労災保険の適用労働者とされる。
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私は、以前は自炊をしていましたが、ここ数カ月は自炊より外食ばかりの生活です。
油や塩分を多く摂取していて、野菜はほとんど食べてない状態です
サラダバーのあるお店のときは結構な量をいただくのですが、
しょっちゅう行くわけでもないですし、野菜不足な生活です。
サプリメントで補うだけではダメですよね・・・。
また自炊しようかと思います。
この鍋↓で、ヘルシー生活になりたいものですねぇ。
野菜たっぷり食べたいものです。
ちなみに、電子レンジで手軽につくれるので、
時間がないワタシにも最適です。
（以下引用）
『素材そのものの味わいを楽しめるだけでなく、油を使わないのでヘルシー！ そんなキャッチフレーズで昨年大ブームとなった蒸し料理。
その波に乗って、今年は北アフリカからやってきた煮込み鍋「タジン」が大人気だ。
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  |
| レンジで無水調理・タジン鍋 |
| 2,940円 |
  |
| ヘルシータジン鍋 |
| 油いらずでヘルシーな料理を電子レンジで手軽に作れることで大好評のタジン鍋が、直火やオーブンでも使えるようになりました。これで美味しさの幅がぐーんと広がります。たっぷり野菜と肉や魚貝などの蒸し焼きはもちろん、すき焼き、グラタン、ビビンパ、パエリヤ、アクアパッツァなどが、このタジン鍋１つでできるのです。蒸し焼きは、野菜がたくさん食べられ、油も水も使わずに旨味をギュッと閉じ込めるので、ほんのり甘くて美味しい上にヘルシー。ダイエット中もたっぷり食べられ、さっぱりポン酢で、また胡麻だれやバジルソースなどお好みのソー |
| 3,990円 |
（以下引用）
『サムさん直伝タジン鍋テクニック！
① 食材は手に入るものでＯＫ！
「食べたい野菜をどんどん入れましょう。ポイントは、ジャガイモと玉ねぎ。強いていうなら、玉ねぎをたくさん使うのがポイントです。肉や魚もOKですが、魚は白身魚がお勧めです」
② 玉ねぎは二段づかい！
「玉ねぎを細かく切って調味料であえたものを鍋の一番下に引きましょう。より甘みが出るんです」
③ 家庭では弱火でじっくり！
「家庭で作る場合には、日本製のガスやＩＨなどに対応したタジン鍋を使うのがいいでしょう。
モロッコ製のものは炭火で使うように作られているので、使用する前に長時間水につける必要があります。
あとは弱火でじっくり。
本当は蓋を閉めたらできるまで開けないのがいいんですが、ジャガイモや肉などはちょっとだけ開けてクシを指して出来上がりを見極めて」』
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◆◆◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆◆◆
◆◆◆ 社労士 「労災法 第３条」
◆◆
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
労災法 第三条
●１ この法律においては、労働者を使用する事業を適用事業とする。
●２ 前項の規定にかかわらず、国の直営事業、官公署の事業（労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）別表第一に掲げる事業を除く。）及び船員保険法（昭和十四年法律第七十三号）第十七条の規定による船員保険の被保険者については、この法律は、これを適用しない。
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問題１
労災保険法による保険給付は、労働者を使用するすべての事業について、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に関して行われる。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２
労災保険は、試の使用期間中の労働者であっても、雇入れ後１４日を経過すれば、直ちに適用される。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３
労災保険は、１日の所定労働時間が通常の労働者の所定労働時間の４分の３に満たない労働者には適用されない。
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解答１→×
労働者を使用する事業であっても、国の直営事業及び官公署の事業については適用除外の規定がある。また、暫定任意適用事業に係る規定があるなど、労災保険は、すべての事業について適用されるわけではない。
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解答２→×
労災保険は、適用事業に使用される労働者であれば、試みの使用期間中であっても雇入れの初日から適用される。試用期間の当初から適用を受けるのであって、雇入れ後１４日を経過すれば直ちに適用されるわけではない。
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解答３→×
適用事業において労働に従事する者であれば、所定労働時間数にかかわらず、臨時、日雇、パート、アルバイト等も労災保険の適用労働者とされる。
自転車 ＆ リスク４
仕事に、リラックスに、よく行くスポットまでは、
徒歩で30～40分、電車でも同じ時間かかります。
乗車駅まで10分、降車駅から目的地まで10分歩かなければならないため、目的地まで電車に乗っても徒歩と同じ時間かかってしまいます・・・
そこで、以前から気になっていたのが自転車！！
都内でも、自転車なら駐輪できる場所がまだ多くあるので、便利かなぁと。
調べると高級なものもあるんですねぇ。
でも、まだ自転車生活になじめるかわからないので、お試しの比較的お安い自転車を購入しました。
いずれは、こんな自転車が欲しいです。電動なので超距離も楽だし
ヴィ～ン
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マフラー＆手袋をつけて、今日から自転車生活です
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◆◆◆◆
◆◆◆ FP３級 リスク過去問
◆◆ ○か×か？？ ３問
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題１（損害保険）
人身傷害補償保険とは、自動車事故により被保険者が死亡または傷害を被った場合に、自己の過失割合にかかわらず、保険金額の
範囲内で実損害額を補償する保険である。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２ （損害保険）
交通事故傷害保険に加入していたAさんは、駅の階段（改札口の内側）で足を踏み外して骨折してしまい、３週間入院した。この場
合、電車に搭乗中の事故ではないので、交通事故傷害保険から保険金は支払われない。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ （損害保険）
法人が支払う損害保険契約の保険料は、原則として積立型の保険の場合、積立保険料部分は満期時まで資産に計上され、その他の
保険料部分は、保険期間の経過に応じて損金に算入される。
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解答１→○
人身傷害補償保険とは、自動車事故により被った自分のけがによる損害額を補償する保険。
自己の過失割合に関わらず、示談の成立をまたずに保険金額の範囲内で支払われる。
★★・‥…―━━━―
解答２→×
交通事故傷害保険とは、交通事故での傷害だけでなく、もっと広い範囲の傷害が保証の対象になる。
（駅構内での傷害事故や、エレベーター、エスカレーター乗降中の傷害なども含む）
★★・‥…―━━━―
解答３→○
法人契約損害保険の満期返戻金付長期契約の積立保険料は、保険期間の満了時まで資産に計上し、その他の部分の保険料は保険期
間の経過に応じて損金に参入する。
徒歩で30～40分、電車でも同じ時間かかります。
乗車駅まで10分、降車駅から目的地まで10分歩かなければならないため、目的地まで電車に乗っても徒歩と同じ時間かかってしまいます・・・
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◆◆◆ FP３級 リスク過去問
◆◆ ○か×か？？ ３問
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☆彡 ☆彡 ☆彡
問題１（損害保険）
人身傷害補償保険とは、自動車事故により被保険者が死亡または傷害を被った場合に、自己の過失割合にかかわらず、保険金額の
範囲内で実損害額を補償する保険である。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２ （損害保険）
交通事故傷害保険に加入していたAさんは、駅の階段（改札口の内側）で足を踏み外して骨折してしまい、３週間入院した。この場
合、電車に搭乗中の事故ではないので、交通事故傷害保険から保険金は支払われない。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ （損害保険）
法人が支払う損害保険契約の保険料は、原則として積立型の保険の場合、積立保険料部分は満期時まで資産に計上され、その他の
保険料部分は、保険期間の経過に応じて損金に算入される。
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解答１→○
人身傷害補償保険とは、自動車事故により被った自分のけがによる損害額を補償する保険。
自己の過失割合に関わらず、示談の成立をまたずに保険金額の範囲内で支払われる。
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解答２→×
交通事故傷害保険とは、交通事故での傷害だけでなく、もっと広い範囲の傷害が保証の対象になる。
（駅構内での傷害事故や、エレベーター、エスカレーター乗降中の傷害なども含む）
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解答３→○
法人契約損害保険の満期返戻金付長期契約の積立保険料は、保険期間の満了時まで資産に計上し、その他の部分の保険料は保険期
間の経過に応じて損金に参入する。
3D映画 ＆ タックス３
カールじいさんの空飛ぶ家（３Ｄデジタル版）を観てきました
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せっかく３Ｄデジタル版を観に行ったのに、残念です。
わたしの顔には、映画館の３Ｄメガネは大きすぎて、ズリズリ落ちてくるからだったかもしれませんが・・・。
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わたしも、カールじいさんの奥さんのように旦那さんにずっ～と愛されたいな。
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◆◆◆◆
◆◆◆ FP３級 タックスプランニング過去問
◆◆ ○か×か？？ ３問
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題１（所得税の仕組み）
所得税は原則として総合課税であるが、利子所得、退職所得、山林所得、土地・立本等の譲渡所得などのように分離課税されるも
のもある。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２ （所得税の仕組み）
国民健康保険からの給付は非課税であるが，雇用保険の失業給付（基本手当）などは課税の対象であり、源泉徴収される。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ （所得税の仕組み）
保険料負担者と保険金受取人が同一である生命保険の満期保険金を一度に受け取った場合の差益は総合課税の対象となるが、保険
期間が５年以内であるなど一定の要件を満たす一時払い養老保険の満期保険金を受け取った場合の差益のように、源泉分離課税の
対象となるものもある。
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↓ここから解答～
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解答１→○
所得税は
原則 → 総合課税で、総合課税の対象となる所得は、超過累進課税（その金額に応じて税率が高くなる）により課税される。
例外 → 分離課税 （申告分離課税）・分離長期譲渡所得
・分離短期譲渡所得
・株式等譲渡所得
・退職所得
・山林所得
（源泉分離課税）・利子所得
★★・‥…―━━━―
解答２→×
非課税所得
・国民健康保険からの給付
・雇用保険の基本手当
・労災保険からの給付
・公的年金の障害者年金、遺族年金
・給与所得者の通勤手当（月額１０万円以内）
・公社債の譲渡による所得
などなど
★★・‥…―━━━―
解答３→○
保険契約が金融類似商品とみなされて、２０％の源泉分離課税とされる場合とは・・・
保険料が、一時払い等であり、
保険期間が、５年以下，あるいは１０年未満の一時払い養老保険を加入後５年以内に解約する
などの条件を満たすこと。
設問の、一時払い終身保険は、満期保険金がなく、解約しても金融類似商品に該当しない。
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問題１（所得税の仕組み）
所得税は原則として総合課税であるが、利子所得、退職所得、山林所得、土地・立本等の譲渡所得などのように分離課税されるも
のもある。
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問題２ （所得税の仕組み）
国民健康保険からの給付は非課税であるが，雇用保険の失業給付（基本手当）などは課税の対象であり、源泉徴収される。
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問題３ （所得税の仕組み）
保険料負担者と保険金受取人が同一である生命保険の満期保険金を一度に受け取った場合の差益は総合課税の対象となるが、保険
期間が５年以内であるなど一定の要件を満たす一時払い養老保険の満期保険金を受け取った場合の差益のように、源泉分離課税の
対象となるものもある。
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所得税は
原則 → 総合課税で、総合課税の対象となる所得は、超過累進課税（その金額に応じて税率が高くなる）により課税される。
例外 → 分離課税 （申告分離課税）・分離長期譲渡所得
・分離短期譲渡所得
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非課税所得
・国民健康保険からの給付
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・公的年金の障害者年金、遺族年金
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などなど
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保険契約が金融類似商品とみなされて、２０％の源泉分離課税とされる場合とは・・・
保険料が、一時払い等であり、
保険期間が、５年以下，あるいは１０年未満の一時払い養老保険を加入後５年以内に解約する
などの条件を満たすこと。
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七福神巡り ＆ 労基法 第３２条の３
先日、七福神巡りをしてきました。
まず、福笹を購入。各寺社で七福神様の土鈴（ドレイ）を購入して、それをぶら下げていきました。
それが↑の写真です。
七福神様を巡るのに徒歩2時間くらいかかりました。もっとかかったかも～。
特に、学問の弁財天さまには、今年の試験合格を念入りにお願いしてまいりました。
アタマを良くしておくれぇ～
でも、試験は勝負事
ここは、勝負事の神様、毘沙門天さまにも！
適当に塗りつぶしたマークシートが正解になりますように！！と、お願い。
・・・マグレでも、合格したいなぁと、勉強をサボりながら神頼みです。
両眼18万円から、月々2500円からのレーシック。
各種メディカルローンをご用意しております。
第３２条の３ 労働時間
使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。
一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲
二 清算期間（その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月以内の期間に限るものとする。次号において同じ。）
三 清算期間における総労働時間
四 その他厚生労働省令で定める事項
[過去問]
労働基準法第32条の3に規定するいわゆるフレックスタイム制を採用するに当たっては、使用者は、原則として、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により一定の事項を定めて実施する必要があるが、必ずしもその事業場の労働者の過半数がフレックスタイム制の適用を受ける場合でなくともこの制度を採用することができる。
⇒ 答えは○
フレックスタイム制の適用をうける労働者の範囲は、労使間で任意に定めることができる。
よって、フレックスタイム制を採用するために過半数代表者と労使協定を締結する必要があるからといって、その事業場の労働者の過半数がフレックスタイム制の適用を受けなければ制度を採用できないというわけでない。
まず、福笹を購入。各寺社で七福神様の土鈴（ドレイ）を購入して、それをぶら下げていきました。
それが↑の写真です。
七福神様を巡るのに徒歩2時間くらいかかりました。もっとかかったかも～。
特に、学問の弁財天さまには、今年の試験合格を念入りにお願いしてまいりました。
アタマを良くしておくれぇ～
でも、試験は勝負事
ここは、勝負事の神様、毘沙門天さまにも！
適当に塗りつぶしたマークシートが正解になりますように！！と、お願い。
・・・マグレでも、合格したいなぁと、勉強をサボりながら神頼みです。
両眼18万円から、月々2500円からのレーシック。
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第３２条の３ 労働時間
使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。
一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲
二 清算期間（その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月以内の期間に限るものとする。次号において同じ。）
三 清算期間における総労働時間
四 その他厚生労働省令で定める事項
[過去問]
労働基準法第32条の3に規定するいわゆるフレックスタイム制を採用するに当たっては、使用者は、原則として、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により一定の事項を定めて実施する必要があるが、必ずしもその事業場の労働者の過半数がフレックスタイム制の適用を受ける場合でなくともこの制度を採用することができる。
⇒ 答えは○
フレックスタイム制の適用をうける労働者の範囲は、労使間で任意に定めることができる。
よって、フレックスタイム制を採用するために過半数代表者と労使協定を締結する必要があるからといって、その事業場の労働者の過半数がフレックスタイム制の適用を受けなければ制度を採用できないというわけでない。
ツルンツルンのお肌にしましょ ＆ タックス２
みなさんはどんなお正月を過ごされてますか
私は、勉強したり、テレビみたり、ネットみたり。ほとんどお家ですねぇ。
年末からお肌の調子がイマイチさんです
。
口の付近に吹き出物が・・・
大人のにきびっていうヤツです
美容関連のサイトで美容法を調べてみました
それで、わたしは、半身浴から始めてみました。
お昼も、夜中も半身浴してみましたぁ
もちろん、ケイタイとFPの過去問集をもっての半身浴ですよ～
半身浴は毛穴を詰まらせる老廃物や雑菌をキレイに取り除いてくれるそうです。
そして、冷え性にも効果があります
半身浴を数日続けただけで、かなりスッキリしました
そして、もう一つ！
プラセンタデビューをしようと思っています。
プラセンタとは、胎盤のことで、体の調整機能をベストの状態にしてくれるそうです。
免疫系・ホルモン系・脳神経系の円滑な働きで細胞活性作用が促進され、
老化防止や美容にも驚くほど効果をあげてるそうですよぉ。
⇒そもそもプラセンタって何？
あ・・・以前、プラセンタ点滴をしたことはありました
（・・・プラセンタデビューじゃなかったなぁ）
でも、点滴や注射は、通院が時間的にもネックでサボってしまいますよねぇ。
そこで、今回は、プラセンタを化粧水または美容液として使用し、プラセンタのドリンク、カプセルを飲み、
外からも中からもケアすることで美しく透き通った肌になること
ツルッツルのプルンプルンになりたいものですねぇ
なんでも試してみたくなるわたし
悪い癖ですｗ。だからいつも出費が多い
どの商品にしようかしら。
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◆◆◆ FP３級 タックスプランニング過去問
◆◆ ○か×か？？ ３問
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☆彡 ☆彡 ☆彡
問題１（所得税の仕組み）
所得税の計算における収入金額は、その年において収入すべきことが確定した金額であり、未収のものを含む。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題２ （所得税の仕組み）
２００９年１月１日以後に、一定の大口株主等を除く個人が支払いを受ける上場株式等に係る配当所得について、申告分離課税を選択した場合、その配当所得の金額と上場株式等の譲渡所得等の金額の計算上生じた損失の金額を損益通算することができる。
☆彡 ☆彡 ☆彡
問題３ （所得税の仕組み）
所得税は、個人が１暦年間に得た所得に対して課される国税であり、この場合の所得とは、収入金額と同額である。
☆.｡:･★.｡:*･☆.｡:*☆.｡:*･★.｡:*･☆.｡☆.｡:*･★.｡:*･☆.｡:*☆.｡:*･★.｡:*
↓ここから解答～
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★★・‥…―━━━―
解答１→○
その年において収入すべき金額とは・・・個人が、１月１日から１２月３１日までの間に収入すべき金額として確定した金額で、相手方に請求できる金額。
入金されたかどうかは問わない。
★★・‥…―━━━―
解答２→○
大口以外の上場株式等の配当所得は、下記1～3より選択できる。
1. 総合課税 ＋ 配当控除
2. 申告不要（金額にかかわらず）
3. 申告分離課税 ＋ 損益通算
本問では、3を選択した場合のことを、問うている。
★★・‥…―━━━―
解答３→×
この場合の所得とは・・・収入金額から必要経費を控除した金額のこと。
（所得金額）＝（収入金額）－（必要経費）
私は、勉強したり、テレビみたり、ネットみたり。ほとんどお家ですねぇ。
年末からお肌の調子がイマイチさんです
。口の付近に吹き出物が・・・
大人のにきびっていうヤツです
美容関連のサイトで美容法を調べてみました
それで、わたしは、半身浴から始めてみました。
お昼も、夜中も半身浴してみましたぁ
もちろん、ケイタイとFPの過去問集をもっての半身浴ですよ～
半身浴は毛穴を詰まらせる老廃物や雑菌をキレイに取り除いてくれるそうです。
そして、冷え性にも効果があります
半身浴を数日続けただけで、かなりスッキリしました
そして、もう一つ！
プラセンタデビューをしようと思っています。
プラセンタとは、胎盤のことで、体の調整機能をベストの状態にしてくれるそうです。
免疫系・ホルモン系・脳神経系の円滑な働きで細胞活性作用が促進され、
老化防止や美容にも驚くほど効果をあげてるそうですよぉ。
⇒そもそもプラセンタって何？
あ・・・以前、プラセンタ点滴をしたことはありました
（・・・プラセンタデビューじゃなかったなぁ）
でも、点滴や注射は、通院が時間的にもネックでサボってしまいますよねぇ。
そこで、今回は、プラセンタを化粧水または美容液として使用し、プラセンタのドリンク、カプセルを飲み、
外からも中からもケアすることで美しく透き通った肌になること
ツルッツルのプルンプルンになりたいものですねぇ
なんでも試してみたくなるわたし
悪い癖ですｗ。だからいつも出費が多い
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問題１（所得税の仕組み）
所得税の計算における収入金額は、その年において収入すべきことが確定した金額であり、未収のものを含む。
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問題２ （所得税の仕組み）
２００９年１月１日以後に、一定の大口株主等を除く個人が支払いを受ける上場株式等に係る配当所得について、申告分離課税を選択した場合、その配当所得の金額と上場株式等の譲渡所得等の金額の計算上生じた損失の金額を損益通算することができる。
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問題３ （所得税の仕組み）
所得税は、個人が１暦年間に得た所得に対して課される国税であり、この場合の所得とは、収入金額と同額である。
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解答１→○
その年において収入すべき金額とは・・・個人が、１月１日から１２月３１日までの間に収入すべき金額として確定した金額で、相手方に請求できる金額。
入金されたかどうかは問わない。
★★・‥…―━━━―
解答２→○
大口以外の上場株式等の配当所得は、下記1～3より選択できる。
1. 総合課税 ＋ 配当控除
2. 申告不要（金額にかかわらず）
3. 申告分離課税 ＋ 損益通算
本問では、3を選択した場合のことを、問うている。
★★・‥…―━━━―
解答３→×
この場合の所得とは・・・収入金額から必要経費を控除した金額のこと。
（所得金額）＝（収入金額）－（必要経費）