夕刊フジblogさんより、資格取得、ホントに役立つのか？のエントリーにＴＢ。
年が明けても、ハローワークで、再就職がなかなか決まらない中高年が多い。中には就職を半ば諦め、「資格試験の勉強をしている」という人もいる。またいつ会社を放り出されるかもしれないサラリーマンにも資格取得を目指す動きが目立つ。苦労して資格を取得すれば、ほんとうに役立つのだろうか？ 『資格で独立』（廣済堂出版）など関連の著作が３冊あるジャーナリストの永井隆さんに聞いた。（2005.01.18掲載）
今どきの資格関係の本を読むと、資格の種類があるわあるわ、ゆうに１００を超える。目移りしてどんな資格を取れば本当に仕事に結び付くのかさっぱい分からない。
「最初に資格ありきではなく、まずは何をやりたいかというところから出発することです。本当にその資格が欲しいのか、資格を取って何をするのか、自問自答することが大切です」
～ 中略 ～
資格を大きく分けると、国家資格、準公的資格、民間資格の３つがある。そのうち国家資格は、能力認定資格と法律に基づいた医者や弁護士などの業務独占資格に分けられる。サラリーマンや失業者に人気があるのは、国家資格の社会保険労務士、中小企業診断士、税理士などである。だがこれらの資格を取ってもすぐに食えるほど甘くはないという。
「たとえば税理士は、顧客となる中小企業の数は減っているんです。そのくせ有資格者は増えていくわけですから、競争が激しくなっている。ですから税理士でも環境関連のＩＳＯ１４００１の審査資格を持っているとか、社会保険労務士ならば年金のスペシャリストだとか、そういった専門性が必要です」
永井さんによると、中小企業診断士などは「足の裏についた米粒」（＝取ってみたけど食えない）とさえ、言われるほどという。
～ 中略 ～
「リストラされてから資格を取得しようとするのは、最悪のシナリオです。会社にいるうちに、自分は何をやりたいかをアピールして、その分野の業務について資格を取っておくのが理想です。たとえば、海外業務ならばＴＯＥＩＣの点数を上げる、ＣＰＡ（米国公認会計士）を取る、システムエンジニアなら情報処理関連の資格を取る。そうすれば実際の業務にも精通して、人脈もできるわけです」
読めば至極当然の事だが、
世間一般で言われている「資格」も、
やはり取れば全て解決、という甘いものでないのが実状のようだ。
私の仕事に関連する資格でも、様々なものがある。
スポーツトレーナー（アスレティックトレーナー）関連、手技療術関連…。
特に、スポーツ系学校で教鞭をとっている関係上、
資格に関しては学生に質問をされたり、アドバイスする事も多い。
ま、月並みだが、「資格」はそれ自体が意味を持つというより、
「資格」に向けて努力した「プロセス」に意味があるのだ、と。
もちろん、運転免許のように、それ自体に意味を持つ類のものも存在するが、
大部分は取っただけでは機能しないし、持っている人間も機能出来ない。
私の施術の患者さんにも、いわゆる「士」関係の人が多い。
弁護士、会計士、税理士、理学療法士…。
ただ、いずれの方も、やはり人とは違った技量や発想を持っている。
例えば弁護士と一口に言っても、我々がイメージする法廷で争う姿以外の、
様々な活躍のフィールドがあるらしい。
言わば、「ポジショニング」である。
アスレティックトレーナーの世界に話を戻すが、
その分野で世界最高峰と言われる資格を持っていても、
実際には職が無い、というケースも多数存在する。
記事を読んでいると、
結局どの世界も同じだなぁ、と思う。
「何を持っているか？」より、
「何が、どのように出来るか？」が重要なのである。
追伸：誤解の無いように言っておきますが、
「資格」は、有るに越した事は無いんですからね。
学生さんが勘違いするといけないので。
年が明けても、ハローワークで、再就職がなかなか決まらない中高年が多い。中には就職を半ば諦め、「資格試験の勉強をしている」という人もいる。またいつ会社を放り出されるかもしれないサラリーマンにも資格取得を目指す動きが目立つ。苦労して資格を取得すれば、ほんとうに役立つのだろうか？ 『資格で独立』（廣済堂出版）など関連の著作が３冊あるジャーナリストの永井隆さんに聞いた。（2005.01.18掲載）
今どきの資格関係の本を読むと、資格の種類があるわあるわ、ゆうに１００を超える。目移りしてどんな資格を取れば本当に仕事に結び付くのかさっぱい分からない。
「最初に資格ありきではなく、まずは何をやりたいかというところから出発することです。本当にその資格が欲しいのか、資格を取って何をするのか、自問自答することが大切です」
～ 中略 ～
資格を大きく分けると、国家資格、準公的資格、民間資格の３つがある。そのうち国家資格は、能力認定資格と法律に基づいた医者や弁護士などの業務独占資格に分けられる。サラリーマンや失業者に人気があるのは、国家資格の社会保険労務士、中小企業診断士、税理士などである。だがこれらの資格を取ってもすぐに食えるほど甘くはないという。
「たとえば税理士は、顧客となる中小企業の数は減っているんです。そのくせ有資格者は増えていくわけですから、競争が激しくなっている。ですから税理士でも環境関連のＩＳＯ１４００１の審査資格を持っているとか、社会保険労務士ならば年金のスペシャリストだとか、そういった専門性が必要です」
永井さんによると、中小企業診断士などは「足の裏についた米粒」（＝取ってみたけど食えない）とさえ、言われるほどという。
～ 中略 ～
「リストラされてから資格を取得しようとするのは、最悪のシナリオです。会社にいるうちに、自分は何をやりたいかをアピールして、その分野の業務について資格を取っておくのが理想です。たとえば、海外業務ならばＴＯＥＩＣの点数を上げる、ＣＰＡ（米国公認会計士）を取る、システムエンジニアなら情報処理関連の資格を取る。そうすれば実際の業務にも精通して、人脈もできるわけです」
読めば至極当然の事だが、
世間一般で言われている「資格」も、
やはり取れば全て解決、という甘いものでないのが実状のようだ。
私の仕事に関連する資格でも、様々なものがある。
スポーツトレーナー（アスレティックトレーナー）関連、手技療術関連…。
特に、スポーツ系学校で教鞭をとっている関係上、
資格に関しては学生に質問をされたり、アドバイスする事も多い。
ま、月並みだが、「資格」はそれ自体が意味を持つというより、
「資格」に向けて努力した「プロセス」に意味があるのだ、と。
もちろん、運転免許のように、それ自体に意味を持つ類のものも存在するが、
大部分は取っただけでは機能しないし、持っている人間も機能出来ない。
私の施術の患者さんにも、いわゆる「士」関係の人が多い。
弁護士、会計士、税理士、理学療法士…。
ただ、いずれの方も、やはり人とは違った技量や発想を持っている。
例えば弁護士と一口に言っても、我々がイメージする法廷で争う姿以外の、
様々な活躍のフィールドがあるらしい。
言わば、「ポジショニング」である。
アスレティックトレーナーの世界に話を戻すが、
その分野で世界最高峰と言われる資格を持っていても、
実際には職が無い、というケースも多数存在する。
記事を読んでいると、
結局どの世界も同じだなぁ、と思う。
「何を持っているか？」より、
「何が、どのように出来るか？」が重要なのである。
追伸：誤解の無いように言っておきますが、
「資格」は、有るに越した事は無いんですからね。
学生さんが勘違いするといけないので。
