まいど
教祖でっす
今日は通院して、帰ってきたらおもろいもんやってたので、見たままの私見を。
知事定例会見。YouTubeでもアップされとるはずなので映像はそちらを参照ください。
もはや予め用意されていた、万博とか議題の内容より、明日の百条委員会設置議決と自身や片山の責任に関する質問が集中し、かなりの割合を占めていました。
その間、ずっと水飲んでたし、終了時大きく深呼吸しとったのが全てを物語っとる。野々村状態手前って印象でしたわｗ
パワハラ、贈収賄、選挙にまつわる疑惑など、元西播磨県民局長の告発文書に始まった兵庫県庁のお家騒動。
当初、内々で済ませようと第三者委員会とかで幕引きを図ったが、県議は黙ってなかった。
多くの県民は、もはや貴方を信用してへんし。
おそらく今から徹夜で明日の百条委員会設置議決に関する記者質問の逃げ道を考えるんやろ。今後が楽しみやわ。
もし百条委員会が設置されれば、もはや逃げ場は無し。袋小路。
もう吐いたら楽になるよ。
吐いたら政治生命は、他の幹部もろとも終了やけどね。この人には県民として退陣を希望します。
まいど
教祖でっす
はい。
早くも６月中旬。ジメジメしたいやな時期に差し掛かって参りましたな。
さてさて、
連日マスコミを賑わせている我がＨ県の維新知事（Ｓ）の炎上問題。
ウチのクソ会社も当然、県の意向で経営されとる訳で、自主性なんぞどこ探してもございませんｗ
・・となると
県が不安定になると、クソ会社も不安定になるわけで、所謂
道づれですな
どうやら、政治家としては最後通告となる「百条委員会」とやらいう奴で、Ｓ知事はウソをつけんくなる訳ですな。
虚偽の発言をすれば豚箱行。
叩かんでもホコリがでまっくってるＳにとっちゃ袋小路の状態ですわ。
また、報道にもあるように、K副知事が、自民党議員に「百条委員会やらんといて ワシがクビになってええから」という裏取引までマスコミにリークされる始末。
終わってますな。
H県の元幹部の内部告発、マスコミ、議員、県警への文書リークで明るみに出たＳのパワハラ、タカリ体質、選挙違反、贈収賄の疑い。
公用車からたった20ｍ歩かされるだけでブチキレって、異常ですわな。
出るわ出るわの疑惑のデパートですわｗｗｗ
またその元幹部を処分してもたもんやから、火に油を注ぐ事態に。
百条委員会っちゅうのは、よっぽどの不正が疑われな、そう簡単に開かれるもんではありません。我が県でも51年ぶりとか。
はずいねん。Ｓ。
とっとと退陣してくれ😰
Ｈ県政の混乱は、クソ会社の経営や士気にも大きな影響があると思われ、まあ近々去る身ではあるけど、去るまではややこしい事は勘弁よね。
そやけど、状況としては非常にきな臭くなってきとるので、Ｓとその取り巻きがどう料理されるか注目です。
来年の選挙まで持たんってのが多くの見方であるけど、対抗候補もマトモなの出んとね。
まいど
教祖でっす😇
さて、
6月に毎年行われるイベントが終了し
我が部署は故障者が続出しそうな気配。
かくいう私も
本日はお昼でリタイア。
そんなわけで
我が部署には部長、新人A、B、少し遅れてCの計４名が交代で新たに加入し
既存勢力４名の負担がこの季節になって身体に出始めてきました。
うちの部署の新部長（定年延長：女）は、県職時代の前評判は相当プライドが高く、扱いにくい（県職員の専門職の視点）とのことで、これまで散々県からの出向にはやられてきましたので、警戒していましたが、今のところ、全ての業務を把握できているわけでもなく手探りの状態なのでまだ毒牙を剥いていないと判断しています。
まだベテランの我々の意見を聞き入れています。鍵は色々わかってくる来年あたりでしょう。退職金も受領済みで生活かかってへんOBほど怖いものはないですからね・・・・
レクの場面でも、自分のストーリー通りの説明やないと軽くキレられるので、所詮コレまで来たハズレと変わらんのでしょうね。
ワシ、先日先制パンチで、年度内退職を切り出した判断が正しかったかどうかは微妙であります。
そして非正規のA、B、Cの雑感。
まだ、時間もたってないせいか、個性をむき出しにする段階でもないんやけど、Aは二日目の大遅刻以来、トチってませんｗ
修正が効くタイプなんでしょうか。年長者っちゅうこともあり無駄なやり取りをせず穏やかに推移を見守る感じです。
３人の中では一番信用できそうです。
そしてB。同業種を渡り歩いてきたってこともあり、事務はスムーズ。
その分、わりとソツ無く権利主張もしてきます。割り切っているんでしょうね。経験上トラブるとややこしいタイプかもしれません。
最後に５月に入ってきたC。
こいつが少々曲者っぽい感じがでてきました。
こいつ、やたら順応が早く（仕事ではなくて雰囲気に順応すること）、もう数年おるような貫禄。
最近勘違いしてて、何も知らんくせに断定で物をいいます。
もちろん、教育した範囲のことは理解します。そこから自分で勝手に発展させるクセがあるように見えました。
こういうタイプが正規職員ハラスメントをやるんですよね。
クソ会社の嘱託って「嘱託の給料は正規の半分以下」とか「それは正規の仕事やん」とか、勝手に主導権を握ってプロパガンダを発動するんやけど、本来そんなん言う権利あるんは課長以上やろって。
ただいかんせん、我がクソ会社、その課長以上のスペックが非常に弱いｗ
人を監督できん、そもそもの能力がない・・・ってか、組織としてそういう教育をせず、天下り至上主義から脱却できんかったためプロパー職員がパンチドランカーになってしまっているっちゅう現状やから、被害者はどっちや？って話ですが。
Cのことは少し警戒しています。
ですが、ワシは既に退職は決めているので、あと９ヶ月あまりの話で、それに使う体力・気力が非常にもったいないので、あまり取り合わんようにしようと思います。
というわけで、我がクソ会社の非正規雇用の現状を総括しますと・・
・年齢はほぼ５０歳以上（若手の応募はまったくない）
・当たり外れが激しくなった
・長く働きたい人と他社を見据える人に２極化している
・ほぼ女性しか応募してこないが、昨年くらいから６０歳を超えた男性がちらほら応募してきている
そんなところでしょうか。
県内の出先にも、春からおじいちゃんが２人入りましたが、一人はめっちゃ働く人。この令和の世の中に一服の清涼剤となっています。ほんまに模範。
そしてもうひとりはなぜか「もと地方行政の大幹部」がなぜかうちの出先でパートしてまして、「大幹部発動」しているそう。
まさに男性シニアも２極化の様相です。その大幹部は、コネやったらしいですが。なぜうちにｗ
でもまあ、コロナ騒動までは、クソ会社もこんなに戦国絵巻ではなかったはずなんやけどなあ・・・
赤字の件といい、ずいぶんときな臭い情勢になってきました。
まいど
教祖でっす😇
はい。
今日までイベント絡みで多忙を極め
クソ会社シリーズを更新久々っす。
さて、６月に入りました。
決算理事会の時期ですね。
我がクソ会社では、期末手当、勤勉手当のレート？が発表されたところですが、
なんと
昨年より０．０１５ヶ月アップ（細かっ）
いや・・・
ええんか？
クソ会社が普通に運営できてるなら
このアップは歓迎です・・・ってかもっと上げろ😔って思うけど、
数千万円の赤字決算が公表されているので
た、退職金取り崩すなよ😇
って思う次第。
民間企業なら内部留保とかあって
なんとかなる面もあるけど、
公益の場合は資金の自由度が民間ほど高くないんよね。
来年もらう（予定）の退職金に影響あるぐらいなら目先の０．０１５ヶ月なんかイランｗ
ところで数千万円の赤字が何年続くんやろね。
一回は耐えても、２回、３回耐えれますか？？
一刻も早く、やめたいのと
３月まで粘って２００万円上積みしたいのとで綱引きの毎日です。
まいど
教祖でっす
はい。
６月に入り、この先ジメジメしてきますね～。
そんなわけで、今回は裏六甲の代表的な観光地有馬温泉にある有馬温泉駅です✨
まいど
教祖でっす
はい。
５月も下旬っちゅうのに
夜肌寒い裏六甲です。
北海道の白滝では、雪が降ったとか。
そんなわけで、
裏六甲の大動脈、神戸電鉄の駅シリーズ。
今回は有馬口駅を取り上げます。
まいど
教祖でっす😇
はい。
ワシ、クソ会社へのモチベーションが完全に切れてしもて
年を越すんも一苦労の状況です。
ふと考えたんですが
会社の人間関係ってなぜ他の人間関係との間に独特の世界観があるんでしょうか？
会社は殆どの方が生活のために行きます。
会社は事業目的を達成できる人材を集め一堂に会し仕事をさせます。
同じ方向を向き、同じやり方をし、同じ考え方で仕事を進めるなら
問題は少ないでしょう。
でもコレが全部絡むのが会社っちゅう組織。
・社員はそもそも能力差、適性の差があり
・強い主張のできる誰かが違う手法で進めようとする
・それに対応できない人が戦力から離脱する
・またはローンや学費などに追われた人はそんな状況でも対応しなければならない場合がほとんど・・・・
生活がかかっているから、会社の人間関係ってシビアにならざるを得ない、そんなとこですよね？
仕事以外にも「なにかをしなければならない」範囲には同様の傾向が見られます。
昔で言うたらPTAとかもね。
誰かがやれへん言うたらみんなやらへんって言う。
よっぽどやりたいって人以外は、平均して社会的地位が高めの逆らいにくい人が常にターゲットになってました。
（昔のうちの地域の話ですよ）
反面、友達ってどうでしょう？
学校っちゅう均一の環境の中で共に過ごしてきたということでは、多少の摩擦はあれど会社よりはずいぶんリラックスできたんじゃないでしょうか？似た考え方、似た性格、似た趣味等である程度友達は選ぶことができます。
もちろん会社と違って学校は基本「逃げられない」いうのが最大のハードルで
社会人のほうが楽と感じた人も多いと思います。
国が貧乏になる道中の現代。
ギスギスするのもやむを得んし、戦時中とかはこんなことも言うてられんかったってのもお察しできますが。
ウチのクソ会社みたいに、長年甘々で来て誰かが責任を取らんといかん局面なところは
この先経営もやけど人間関係ももっと難しくなるでしょうな・・・
今はもう
がんばってください
としか言いようがないけどねｗ
まいど
教祖でっす
はい。
火曜日なわけでして、
もうダルくてダルくてしょうがありません。
絶対にどっか悪いレベルでしんどいです。
その原因はクソ会社そのものももちろんなんやけど、糖尿病の数値かなあ。
体重減少でヘモグロビンも下がってたんやけど、体重減少したままヘモグロビンが増加に転じていて、オマケに喉、鼻の調子がよろしくなく、グロッキー状態です。
土日は寝てたのに、いっこもスッキリした感じがせんのよね。
鼻は引っ越してから悪くなったような気がするけど、引っ越してきたのが空気のええ裏六甲で理屈は合わんよね～。
耳鼻科にはもちろん行きましたが、なんぼ投薬してもようならんのよね。
耳鼻科も当たり外れありそうやもんね。
辞める前に、身体がギブアップするかもしれません。
まいど
教祖です😇
さて、ニュースなどでご存知の方も多いと思いますが
浪速のモーツァルトことキダ・タロー先生がお亡くなりになりました。
９３歳。
大往生ですな。
関西の皆さんは幼少期からお馴染みの曲の数々が
まさに洗脳された状態やと思います。
ホテルニューアワジ〜
有馬兵衛の向陽閣へ〜
あーらよ出前一丁〜
などなど、関西地区で流れるコマソンの７割くらいは
キダ先生の作品ではないかと思うぐらいのものすごい占有率ｗ
トークも面白く
トレードマークの「頭髪」も「帽子」やと生涯言い続けるなど
歴史に残る方でした。
探偵ナイトスクープが全国放送されるようになってからは
首都圏をはじめとする関西以外の地域でもご存じの方がいらっしゃるのではないでしょうか？
実は我がクソ会社も
キダ先生から楽曲提供を受けたことがありまして、
諸事情で曲名は書けませんが
食育をテーマにした啓発ソングです。
キダ先生のベストアルバム？にも
その曲が入っとるそうですｗｗｗ
作詞は当時小学生やった女の子。
もう成人しとるなー。
その詞に
曲を付けてくださった経緯があったんです。
今日、某国営放送から、キダ先生に関する追悼コメントを
求められたクソ会社。
「今、対応できる人間がおらず、お答えいたしかねます」
クソ会社らしい対応でんなｗｗｗ
逃げ得ですから。あほらし。
そんなわけで
キダ先生の御冥福をお祈り申し上げます。
まいど
教祖でっす
はい。
夜は微妙に寒い裏六甲。
神戸市内とはいえ、気候的には全く別物と考えたほうが良さそうです。
さて、公務員の世界では
広く認知されとる「５５歳」問題。
全体の人件費抑制のため
５５歳になると定期昇給せんくなってずっと最後まで同じ額になるんよね（昇進除く）
つまり、もとのベースが低い平社員にとっては
まさに死活問題なのであります😇
ワシ、公務員ではないけど
再三書いとるように我がクソ会社は公務員の給与表が適用されてます。
ほんで給料日。
最近の明細発行は紙じゃなくてデータなんですよね・・・
今月、明細を見ると
ん？
基本給かわってなくね？
何回見ても、
今年３月と基本給同じなんです。
あれれー
また総務給与間違えよったかな？👹
ほんで、しばらく考えた後（なんで考えたのかは謎）問い合わせしました。
そしたら衝撃的な回答が。
「（教祖さんは）昇給停止年齢に達してますから今後上がりませんよ」
な、なにー😓
いや、制度がおかしくはないんです。
何に驚いたって、ワシが昇給停止年齢に達してることに自分で驚いた次第で。
先のことやと思てたんで、全く意識もしてへんかったｗ
ってことで
今後は給料が据え置きってことが確定しました。
まあ、もう関係ないんやけどねｗ
むしろ辞めるにあたってなおさら割り切れる感じですな。
