💡何、言ってんだ？(´・ω・`)
って思った人、挙手❗🙋
ルールを破る時ってさ、
そのルールに対して
理不尽を感じてるから
破りたくなるじゃん？
例えば、校則
タンクトップは白限定
とか、あったとするじゃん。
でもさぁ、
女子的には、
白って下着が透けるから、
１番避けたい色
出来ることなら、
黒とか色味の強い色にしたい🤔
で、黒のタンクトップ着てったら、
先生に怒られた…(´Д｀)
理不尽❗
ってなるじゃん
でもさぁ、
怒られても仕方ない部分、あるんだよね
なんで？
ルールを守ってないから
や、分かる。
白タンクトップは、イヤだ
イヤだけどー❗
まずは、一旦、
ルールは守れ
なんで？←２回目
ルールを決めた側(ココでは先生ね)は、
守らないヤツの主張なんざ
聞く耳持ってないから
やることやらない人の
ピーチクパーチクなんて、
彼らには聞く価値ないのよ( ´-ω-)y‐┛~~
じゃぁ、
どうやったら聞いてくれる？
一旦、守る。
その上で、初めて
それが、
どれだけ理不尽なのかを
(ココでは白タンクが透けること)
主張する権利が持てるんだよ。
あ、聞き入れてもらえるかどうかは、
全く別問題よ？(ヾ(´・ω・｀)
あくまでも
理不尽を訴える権利があるだけ。
今回は、校則に例えたけども。
会社やPTAとかでもさ、
変なルールとか、妙な慣習みたいのって、
山ほどあるでしょ？
おかしくね？🤔
って思うのは構わないし、
意義を唱えてもいいんだけどさ。
いきなり噛み付く
んじゃなくてさ。
まずは、一旦、
守ってみましょ
守ってみたら、
案外、理にかなってることもあるし
それでも尚、
おかしくね？🤔
って思うんなら、
その時、初めて、
ルールを決めた側の相手に、
意義を唱えてみよう。
守りもせずに言ったって、
聞いちゃくれないわよ( ´-ω-)y‐┛~~
ちなみに、
↑お陰様で再生回数130回越え❗ヽ(・∀・)ノ
LINE登録特典
人気記事
