東京の人は、マナーが良い？【TOKYOレポート】

おはようございます。杉本です

さて今回は、喫煙マナーの話です

大阪にいた時と比較して、
道を歩いていて、歩きタバコをしている方と
すれ違う機会が、圧倒的になくなりました

私は友人にも喫煙者が結構多かったので
「タバコは嫌や！」と思うことまでは無かったのですが、
ふと、そう感じることが多いです。

東京では、2002年10月に千代田区で

路上喫煙を禁止する条例を全国で初めて施行して以来、
杉並区、大田区、品川区、板橋区、中央区、世田谷区、新宿区・・・。
いろんな区で条例が施行され、条例施行からはや5年。

施行直後がどうだったかはわかりませんが、

5年という月日は、東京の喫煙者にとって

「タバコは決められた場所で吸う」ことが、
ごく自然な、当然の行動になっているんですね

駅前で、決められたブースの上に雲ができそうなくらい、
皆さん集まって喫煙をされているのを良く見ます

東京だけでなく、埼玉や千葉にも

「路上喫煙禁止条例」を施行している自治体がたくさん。

更に、タクシーまで全面禁煙になりました

関東の喫煙者の方々は、どこまで追いやられるのでしょう・・・。

この関西との違いはいったい何なのか。

ん？待てよ。
大阪にだって、禁煙区域があります！

今年の4月から「アカンずきん」ちゃんを
イメージキャラクターとした
「路上喫煙の防止に関する条例」をスタートしました。

ズバリ！喫煙禁止エリアは

御堂筋の梅田からなんばの駅にかけての地域です。
・・・ま、一筋それたら普通に喫煙されていますが

5年経てば、大阪も変わっているのでしょうか。

喫煙しない立場の人間にとっては、

3日に1回位の頻度で、朝、駅から出てすぐに、

前を歩く人のタバコの煙をかぶっていたことを考えると、

「禁煙先進都市」の東京は非常に過ごしやすいです

ちなみに、世界保健機関（WTO)が2007年に、
『受動喫煙防止のための政策勧告』なるものを発表しています。

喫煙者の方々には厳しい内容となっておりますσ(^_^;)

それでも知りたい方はこちらから。

勧告の詳細URL
http://www.nosmoke55.jp/data/0706who_shs_matuzaki.html

----------------------------

杉本恵美　（スギモトエミ）

変わるって大変だ【１年目観察手記】

こんにちは。採用コンサルタント・ストライプ 齋藤有です。

年末ですね。忘年会の調子はいかがですか？

僕は今年も自分の目標達成できなそうです(￣Д￣；；。

目標といっても仕事軸のではありません。
プライベートに関することですヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ。

内容は直接お問合せくださいねっ。(ﾟｰﾟ;

さて今回の【１年目観察手記】のテーマは

「変わるって大変だ」です。

「自分のこと良く分からないんです。」
「人からどう見られているか気になります。」

Ｋ君は言いました。

自分のこと１００％理解されている方いらっしゃいますか？
少なくとも僕はあまり分かりません。まあ５０％くらいでしょうか。

そうなんですよＫ君。自分のことを理解するって難しいことですよ。

その場に居合わせて上司がこう質問してくれました。

Ｑ：「Ｋ君の強みは何？」　
Ａ：「よく分かんないんですよね。」

Ｑ：「じゃあＫ君の弱みは？」
Ａ：「暗いところです。ぼそぼそしゃべるところです。黙っていると怒っていると言われるところです。
　　　感情の起伏が現れないところです・・・・。」

凄いじゃん。Ｋ君わかっているじゃないか!!

自分の弱みをそんなにすらすら言えるとはかなり凄いですよね。

自分の弱みを変えるのは凄く大変なことですよね。
僕は未だに全然変わっていないような気がします。

しかし、Ｋ君は果たして、暗いし、感情がない人なのでしょうか？実はそうではないのです。
ただ、他人に暗いとか怒っているみたいに思わせるコミュニケーションを選んでいるだけなのです。
要するにコミュニケーションスキルの問題です。

Ｋ君の「自分の弱みを克服したい！変わりたい！」という意思の元、僕はことあるごとに彼の意思を、口に出しています。コミュニケーションの方法を意識して返る為です。

「明るい男を目指すＫ君」と呼んでみたり、
「怒ってるの？」と聞いてみたり。

かなり嫌な上司ですね。苦笑

とあるコンサルタントの先生は、人が行動を習慣化（自分のもの）するためには２１日やり続けることが必要らしいです。

来年には明るいＫ君になっていますね。間違いない！

女心より自分が秋の空
------------------------
齋藤　有　　（隊長）

自己投資【タメになるビジネス本】

こんにちは。火曜日担当の加藤です。

本日紹介するのは、

『レバレッジ・シンキング』

著：本田　直之

効率よく成果をあげるための考え方について

色々な手法が紹介されているまさに目から鱗の本です

そのそも「レバレッジ」とは、「てこの原理」を指します。

少ない労力と時間で大きな成果を獲得する方法を

簡単に理解できます。

その中で印象的だったのは、

スポーツ選手はトレーニングと試合に費やす時間の割合が「4対1」。

ですが、ビジネスパーソンは学習・研究と仕事に費やす仕事の割合が「1対60」。

ビジネスで成功するには、もっと自己投資の時間を持った方がよいという理論です。

確かに、私自身、毎日仕事で疲れて帰ってそのまま寝るだけ、

という日々を振り返ってみて、少し反省しました。

スポーツ選手まではいかないですが、

私ももう少し自己投資の時間を作ろうと、

この本を読んで以来、毎日10分程度ではありますが、

少しずつ寝る前に本を読む習慣をつけるようになりました。

みなさんも、この本を読んでみて、

自分なりの「自己投資」、何か始めてみてはいかがでしょうか。

--------------------------

加藤　沙絵子（カトウサエコ）

あるコンサルの話【食king(shocking) NEWS】

みなさんこんにちは。尾茂田です。

まずは恒例の“草野球の話”といきたいところですが、
めっきり寒くなってきた今日この頃、
活動をしていないために書くネタがありません。

なので、今日はそのまま本題にいってしまいますね！

テーマ：「深層心理」

地元でたまに行くお好み焼き屋さんがあります。

土日ともなると満席で待たされることもあるので
一般的に繁盛しているお店なんでしょう。

確かにメインの「お好み焼き」や「もんじゃ焼き」は
おいしいです。間違いなく。

ただ、もっとおいしいのは、
いや正しくは“おいしく思える”のは、
「鶏の唐揚げ」なんです

メニューにはもちろん、
店内の張り紙にも
めちゃくちゃ目立って
“唐揚げ”　「唐揚げ」　【唐揚げ】のオンパレード！！

はじめは「なんでお好み焼き屋で唐揚げ？！」と不思議に思い、
次に「ここまで主張するからには頼むべき？？」と変化。

そして極めつけは、
「必ずはじめに頼んで下さい！
　注文してから50分くらいかかります。」
という注意書き・・・。

「50分！！！！！！！」(　 ﾟ ▽ ﾟ ;)
って思いました。
皆さんも思うはずです。

1時間という区切りのいい数字ではなく、
敢えて50分。

何かある・・。

そこには何かとてつもないコダワリが
隠されているような気がして、最後には注文してしまいました。∑ヾ(￣0￣;ﾉ

結果として味は非常においしく、
言うだけのことはあるな、という感想なので
騙されたという思いはないものの、
上記のような心境の変化を冷静に振り返ると
“店側の緻密な戦略”だったのでは、と疑ってしまいます。

皆さんもこんな経験されたことないですか？
私は改めて「商売」の奥深さを実感しました・・。

今日はここまでにしておきます。
次回も楽しみにしていて下さいね！

それでは。

-------------------------------

尾茂田誠（オモダマコト）

よく聞くITベンチャー社長の悩み【がんばる社長】

おはようございます。

１２月。しばれます。　長妻です。

さて久しぶりの「がんばる社長」でございます。

①ビジネスモデルの変化

②採用

③マネジメント

この三つは、営業現場で必ずといっていいほど聞く言葉です。

先日、お会いした社長は、

『後発の猛追でマーケットがあらされ
　撤退する事にしたんだよ、
　新しいサービスを立ち上げようと思うんだけど
　開発者がいなくてね・・・
　全部外注なんだよ・・

　外に出してるとやっぱりスピードが遅いし、
　かといって常時案件があるわけじゃないから
　採用したくてもできないし、
　育成環境ないから即戦力しかうけいれられないし・・・o(；△；)o』

というお悩みでした。

やはり、今のITベンチャーにとって
イメージを形にしてくれるエンジニアは
肝ですね。

こんなハイスキルなエンジニアの心をくすぐる魅力を

分析し、数値化できたら

もっと具体的なアドヴァイスをできるのに、
と思ったりします。

「社長を応援する」これをテーマに
「社長に応援される」男にいつかなりたいなぁ
と思う今日この頃です。

----------------------------

長妻潤　（ナガツマジュン）

彼女へ、自分へ エンジニアのＸ’Ｍａｓ

このブログをご覧になっていただいている皆様、
お世話になっております。今仲です。

いよいよ、今年も残すところ後1ヶ月。
今年の遣り残したことはありませんか？
年初に立てた目標は、達成できましたでしょうか！

さて、12月には入って、もうひとつ気になることがあります。
　　「クリスマス」　

世の中に、サンタとトナカイがあふれています。

今回は、そんなクリスマスをエンジニアがどうすごしているのか

をさぐっていきたいです。

リクナビＮＥＸＴのＴｅｃｈ総研の行った調査では、
“クリスマスプレゼント率”と“それに伴う自分自身の満足度”では、
“クリスマスプレゼント率”から見ると、なんと約8割ものエンジニアが、
プレゼントの購入も、もらったりもしていないのです。
（http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001217 ）

なかなか、興味深い数字です。

しかし、私が注目したのは、11.6％が買っているという、
「自分へのプレゼント」です。

何をかっているかというと、

1位　家電製品
　 　2位　服・ファッション小物
　 　3位　趣味実用品。

具体的には、
・ 近所にある、高級ケーキ店のケーキを買った。（28歳、運用）
・ お店のポイントがたまっていたので、お菓子の大人買い。

（30歳、生産管理）
・ 雲の写真集。（26歳、テクニカルサポート）
・ ダウンジャケット ディースクエア製。ネットで見て、一目ぼれ。 そのデザインのよさに、思わず購入しました。

（38歳、システム開発）
・ デビルのネックレス。天使と悪魔で、彼女とおそろいにした。

（35歳、製品評価）

いや～、結構ベタというか、「その気持ちわかる」ってひとは、エンジニアの志向に近いかもしれませんね。

それでは、今回は、ここまで！
来週はエンジニアの副収入についてをおおくりします！

----------------------------------

今仲昭喜　　（イマナカアキヨシ）

オリジナルツールで優先順位を！【ライフハック】

みなさんこんにちは

先週は、地元でもある埼玉のサッカーチーム
『浦和レッズ』が最終節で逆転され、とても悲しい週末を過ごしました。
来年こそは優勝して欲しいなと願うばかりです。

さて、今回お送りするlilife hackは優先順位とToDoリストについて。

みなさん仕事にうまく順番つけられてますか？
かくいう私は、とても苦手でして…。
ToDoリストが10項目も溜まると手がつかなくなって、
悲鳴を上げてしまう次第です（恥）。

そんな私も、いくつか手法を試しながら、
最近やっとそれなりの管理ができてきました。
そこで、今まで行なってきた方法を少しご紹介いたします。

【2006年～2007年4月】
・エクセルシートによるToDoリストを活用
＜利点＞詳細を書き込みやすい
＜欠点＞10項目位溜まると優先順位が分からなくなる

【2007年4月～9月】
・wordファイルで作成した優先順位表をweb化してデスクトップ表示
＜利点＞PCを立ち上げる毎に、優先順位別にToDoが確認できる。
＜欠点＞wordファイル更新後、デスクトップに反映されるまで数分のタイムラグがある。





【2007年9月～12月】
・ToDoビューワーというツールで優先順位表を管理
＜利点＞直接、優先順位表に書き込みができる。
＜欠点＞保存ができないので、その日にやりきらなければならない。

それぞれの運用の仕方については、
次回お伝えいたします。
楽しみにしていてください！

-----------------------------
松沼英郎　（マツヌマ　ヒデオ）

情報交換の方法…【若者の「ハタラク」】vol.8

みなさん、こんにちは！
寒さに震えながら営業している西川です。

もう12月ですね～。。
なんだがここ数年、1年が経つのがとても早いです。
あっという間に…。こうやって年を重ねていくんだと
実感している今日この頃です…。

さてさて。
淋しい話は置いておいて…(笑)!!

今日は最近の学生たちが、どんな風に情報交換をしているのか
お話したいと思います。

もうみなさんもよくご存知かと思いますが…。

Webです！
インターネットです!!

ミクシィとかのコミュニティーサイトで、
情報交換しているんですよね。
「みんなの就職活動日記」ってサイトがありますけど、
あそこにはホンネは書かない。

なぜかって言うと、人事担当者がチェックできるから。。

それよりも、あの場である程度の情報交換はして、
あとはミクシィなんかの、参加するにはある一定の人たちしか
入れないコミュニティを作ってそこで情報交換をする。

Webですからね。
めちゃくちゃ、情報が回るのが早い。
いいことも、悪いことも。

特に、悪いことの情報がまわるのは、早いですよ～!!

突然、内定者からの辞退が増える！なんて
現象が起こった時にはご用心を。
どこかのコミュニティでマイナス情報が流れた可能性があります。

ま、それはさておき…。

ちょろっと、覗いてみました、そんなコミュニティ。
どんなことを書いてるのかな～と思って。

そしたら、売り手市場とはいっても、

不安になって、心配で、
自分と同じようなことをしている学生を探して、
いろいろ話し合って、それで安心してる子が多いみたい。。

学校の友達とは目指す業界が違うから。
希望職種が違うから。

こんな理由で、全く同じ道を歩もうとしている学生を
探しているみたいです。

一緒じゃなくても、いいやん！
とか、思うんですけどね。

私の頃なんて(大昔ですが…)、別に同じ業界を
目指している人に相談したいなんて、思わなかった。
友達も就活しているんだし、悩みは一緒だったりする。
業界の情報とかは、説明会とか選考で、企業から聞けばいい。

と、思っていました。

でも、違うんですよね～。

世の中に情報が多すぎて、何を選択したらよいのか
よくわからないのかもしれません。
だから、結局生身の人間から情報を得ようとする。
それも、誰かの体験談から。

そういう情報を収集しようとすると、Webほど
いいツールはないですしね。

でも、怖いな～と思うのは、
同じような目線の人間同士で情報を交換しているということ。

客観的な意見はそこにはないんじゃないの？なんて
思ってしまいます。

誰かのマイナス情報に流されたり。
誹謗中傷しちゃったり。
人の考え方に同調したり。

同じようなカテゴリの中だけじゃなく、
浅くてもいいから、広く、いろんな意見に耳を傾けてほしい…。
そんなことを思う、今日この頃です。。

あああっ!!
また、長くなってしまった。。

今週もスタートがんばりましょう

-----------------------------

西川悠希　（ニシカワユキ）

何か短い・・・東京の昼。【TOKYOレポート】

杉本でございます。

東京に来て、なんとなく感じていたことがあります。
それは、昼が短いこと

神戸にいても、京都にいても、大阪にいても、
今まで、日が傾く時間を意識したことはありませんでしが、
東京で過ごしていて、じわじわ感じるようになりました

「太陽の光がオレンジ色っぽくなるのが、
　どうも、早い気がする。」

日本国内くらいの経度の違いで、
そこまで差はないはないかなぁ・・・
秋だからかなぁ・・・
とも思いましたが、調べてみることにしました。

大阪駅のあたりの緯度は約34.7度、経度が約135.5度。
東京駅のあたりの緯度は約35.7度、経度が約139.76度。

緯度は約1度、経度が約4.26度の違い。

国立天文台のデータを見てみると、
例えば、2007年11月1日の「日の出」「日の入り」は、

【東京】
日の出 6：02
日の入り 16：47

【大阪】
日の出 6：18
日の入り 17：05

日の出が16分、日の入りが18分違うんですね

日中の時間が2分短いことまではわかりませんが、
日の入りの時間が18分違うと、結構違いますよね。

11月に入ると、17時という時間は、

東京の人にとっては
もう日が落ちた「夜」の感覚。

大阪の人にとっては、
夕焼けでそろそろ日が落ちる「夕方」の感覚。

20分足らずの時間ですが、
「あ、もう17時かぁ・・・。」という時の
東京と大阪の感覚は、
大きな違いがあるかもしれませんね

これから、秋以外の季節でも、感じるだろうなぁ

--------------------------------------

杉本恵美　（スギモトエミ）

やりたいことってありますか？【１年目観察手記】

こんにちは。ストライプ採用コンサルタント齋藤有です。

僕は、メールの署名にこのブログのURLを入っているのですが、

★溜池ではたらく採用コンサルタントのblog
　http://quick.ameblo.jp/ 　　※僕も書いてます！！
・・‥‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　齋藤　有　“Tamotsu Saito”

　リクルーティングプランナー

こんな感じ↑σ(^_^;)

その甲斐もあってか最近お客様に「ブログ読んでるよ」って仰っていただくことが多くなりました。
ありがたいやら、恥ずかしいやらで。

昨日Ｒ社のＴ様と打ち合わせをさせていただいている時に、「ブログに書いていたあの鍛えてほしい子を
今度連れておいで！」と言われました。 （鍛えてほしい子に関しては前々回参照してくださいね）

う～むやたらと書けないですね。(;^_^A

さて今回の【１年目観察手記】のテーマは、【やりたいことってありますか？】です。

先日メンバーＹ君が社外で受けた研修の振り返りを２人でやっていた時です。

その研修は、簡単に言うと、現状の自分となりたい自分を客観的に整理し、なりたい自分になる為の行動目標を立てるといった研修だったのです。

ただ僕は心配でした。以前からＹ君の悩みは、「やりたいことが見つからない」ということだったからです。

僕の不安は的中しました。研修で決めてきた行動目標は研修のプログラム内で決めてきたことであり、場当たり的なものになっていたからです。

そもそもやりたいことが明確化できてそれまでの道のり＝アクションプランが決まるのです。前提のやりたいことの明確化が弱いと結果は見えてしまいますよね。

Ｙ君にやりたいことってなんだ？と質問したらやっぱりまだ決まっていないという答えでした。

それじゃ～具体的な行動目標は設定できないよね。

最近は「やりたいことが見つからない若者」が増えていると聞きます。

Ｙ君もそんな若者の一人かもしれません。

しかし焦ってやりたいことを探すっていいことでしょうか？

行動して、色々な人と出会い、様々な経験をする。そんな中からやりたいことって出てくるのではないでしょうか？

焦らず行けよ。ただし行動しろよ。行けば分かるさ。

やりたいことを見つける旅を、とりあえずのやりたいことに設定する。

それもありだと思うよＹ君。

やりたいことが多すぎて困ります。
-----------------------------------
齋藤　有　　サイトウタモツ　（隊長！）