こんにちは。採用コンサルタント・ストライプ
齋藤有です。
年末ですね。忘年会の調子はいかがですか
？
僕は今年も自分の目標達成できなそうです(￣Д￣；；。
目標といっても仕事軸のではありません。
プライベートに関することですヽ(ﾟ◇ﾟ )ﾉ。
内容は直接お問合せくださいねっ。(ﾟｰﾟ;
さて今回の【１年目観察手記】のテーマは
「変わるって大変だ」です。
「自分のこと良く分からないんです。」
「人からどう見られているか気になります。」
Ｋ君は言いました。
自分のこと１００％理解されている方いらっしゃいますか？
少なくとも僕はあまり分かりません。まあ５０％くらいでしょうか。
そうなんですよＫ君。自分のことを理解するって難しいことですよ。
その場に居合わせて上司がこう質問してくれました。
Ｑ：「Ｋ君の強みは何？」
Ａ：「よく分かんないんですよね。」
Ｑ：「じゃあＫ君の弱みは？」
Ａ：「暗いところです。ぼそぼそしゃべるところです。黙っていると怒っていると言われるところです。
感情の起伏が現れないところです・・・・。」
凄いじゃん。Ｋ君わかっているじゃないか!!
自分の弱みをそんなにすらすら言えるとはかなり凄いですよね。
自分の弱みを変えるのは凄く大変なことですよね。
僕は未だに全然変わっていないような気がします。
しかし、Ｋ君は果たして、暗いし、感情がない人なのでしょうか？実はそうではないのです。
ただ、他人に暗いとか怒っているみたいに思わせるコミュニケーションを選んでいるだけなのです。
要するにコミュニケーションスキルの問題です。
Ｋ君の「自分の弱みを克服したい！変わりたい！」という意思の元、僕はことあるごとに彼の意思を、口に出しています。コミュニケーションの方法を意識して返る為です。
「明るい男を目指すＫ君」と呼んでみたり、
「怒ってるの？」と聞いてみたり。
かなり嫌な上司ですね。苦笑
とあるコンサルタントの先生は、人が行動を習慣化（自分のもの）するためには２１日やり続けることが必要らしいです。
来年には明るいＫ君になっていますね。間違いない！
女心より自分が秋の空
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齋藤 有 （隊長）