職場でイライラする人っていますよね。
仕事観が合わなかったり
自分とペースが合わなかったり
なにをしても腹が立つ！
ってことがあるのですが
そういう時
どうやったら腹が立たなくなるか。
それは
捉え方を変える
っていうのがおススメ。
まず
相手は変わらないんですよね。
どれだけ
こちらが訴えても
どれだけ
こちらが正論言っても
変わらない。
相手が変わろうとするのは
自分で変わりたい
変わろう！と思った時だけ。
なんです。
／
そう！
だから相手が変わろうと思えるように
私がいっぱい言っているのよ！
いつかわかってくれるかも知れないでしょ？
＼
うんうん。
相手のために言っているんですよね。
この先相手が苦労しないように。
すごくわかります。
でもね
厳しい言い方をすると
「相手を変えよう」と
接し方をしているうちは
相手は変わらなんです。
北風と太陽のお話の北風のように
正論を相手に言って
なんとか変えようとしているうちは
相手はどんどん洋服を着こんで
がんとして脱ごうとはしないんです。
／
じゃあ、どうやって太陽になるの？
＼
それは
相手の味方になれるよう
こちらの捉え方を変えるしかない。
嫌でしょ？そうなんです。
腹が立つ相手に
こっちが寄り添っていくなんて
先に自分が折れるみたいで
嫌なことなんですよね。
私も何度も経験しているから
これがどれだけ勇気がいることか
よ～くわかる。
ただ
北風と太陽のように
太陽になれば相手は洋服を脱ぐよ
関係性は変わるよ？
と思うのです。
めっちゃ勇気がいることだけど
相手への捉え方を変えるって
応用がきくのでおススメですよ～。
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