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  創業時の優先順位は聞いてちょうだい。
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  あらかじめ作業時間を入れておけば忘れない。
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  それでは離職は止められない。
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  誰がやっても同じ結果になる仕事はやる気が出ないのです。
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  教えてもらうより、自分で気づくと学びは数倍大きい。
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  車の移動時間。さて、何に使う？
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  採用戦略のキモ。求める人物像を見抜く「核心を突く質問」とは？
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  誰がやっても美味しいお茶を淹れられる手順書を作ればいいのです。
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  ああキツイ。体調が万全ではないが手は止められないとき。
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  私が絶対に浮気をしない３つの理由、それは・・・？
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  まず伝わらないという前提でどのように伝えるのか。
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  正しい方向で努力できるコツ。それは「仮決め」してススムのだ！
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  「段取り」をしないというのは自分の時間を取られるということ
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  音を鳴らすのか、鳴らさないのか。ストップウォッチとタイマーの違い
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  自分の「エンジン」と「燃料」を知ると正しい方向で努力が出来ます。
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  適正に給与計算が出来る人が増えれば世の中はもっと良くなる。
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  どんな人がいいのか？伝えなきゃ、違う人が来るかも。
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  なぜ、あなたの会社で働かなければならないの？
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  「会社の強み」を発信しないとモッタイナイですよ。
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  「人材奪い合い時代」の採用戦略をお手伝いしています。

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