教えてもらうより、自分で気づくと学びは数倍大きい。

アンパイア社労士の篠原丈司です。


私の研修では、
頻繁に行うワークが
あります。



もちろん、


それはそれで学びは
多いのですが、


必ず「振り返り」の時間を
取ります。





「もう一度、行うとしたら、
次はどのように進めるか？」



この質問に対して考える
時間がキモです。



答えを教えてハイ終わり


それでは、
研修が終わればほとんど
忘れてしまうので、


「自分で気づく」ための
仕掛けをしているという
わけです。





昨日の会社では、


私からフィードバック
したい、ほとんどの項目が、


受講者の方から出てきた
のでビックリ。



会社のレベルが高い
ということが


わかりますね。





音声はこちらから・・・




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