会社を辞める人で…
『退職代行サービス』
これを使う人って…
少なくないらしいですね。
私なんかは…
考え方が古いので…
『最後ぐらい、
自分でケジメを付けろ！』
こんな風に…
思ったりしますけど…(^^;
でも…
違法じゃない訳ですし…
それを使う人が…
増えてる訳ですョ。
なので…
多くの人たちは…
そのうち…
『退職代行サービス』
これを使うことに…
抵抗が…
無くなるんじゃないかと…(^^;
なので…
『退職代行サービス』
これを使うのは…
当たり前の時代が来るかも…(^^;
ただ…
お金が掛かりますから…
みんなが使うとは…
思えないですけど…(^^;
ちなみに…
『退職代行サービスの料金』
これは…
次のような感じだそうです。
退職代行サービスの料金
・民間企業：１～５万円
・労働組合：２万５千円～３万円
・弁護士 ：５万円～１０万円
やっぱり…
弁護士は高いですね…(^^;
でも…
トラブルがあったら…
法律に基づいて…
対応してくれるでしょうから…
安心ではあるんでしょうけど…(^^;
それより…
引き継ぎなんかも…
必要なことを…
代行業者に伝えておいて…
代行業者と会社の人が…
引き継ぎをするんでしょうね。
そうなると…
不明な点があれば…
退職者に連絡をして…
面倒なやり取りが…
何度も必要になるかと…(^^;
それを考えたら…
やっぱり…
責任を持って…
最後の最後まで…
自分でやるべきじゃないかと…(^^;
っていうか…
引き継ぎがなくても…
最後ぐらい…
ちゃんと挨拶をして…
辞めるべきじゃないかと…(^^;
でも…
『そんな考えは古い』
こういう時代に…
入ってしまったんでしょうね。
で…
『退職代行サービス』
これを使う人は…
『辞めます』
これを言うのが嫌で…
そのサービスを…
使うんじゃないかと…(^^;
あと…
『辞めるってことに、
時間を使うのは無駄』
こんな考えも…
あったりするのかも…(^^;
だとしたら…
『退職代行サービス』
これを利用するのは…
『合理化』
こういうことなんでしょうね。
まぁ～
『合理化』
これは大事だと…
思ったりはします…(^^;
でも…
どこかに…
『人の心』
これを…
残しておきたい気が…(^^;
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