2018年卒の2人に1人が「楽だった」

就職活動はやはり大変なイメージがありますよね。就活氷河期と言われていた時期もありますが、2018年卒の就活生にアンケートを行ったところ、今年の就活は非常に楽だったと答える就活生が多かったようです。

「新卒採用活動についての実態調査」をジョブウェブとレジェンダ・コーポレーションが行いました。今年の7月、2018年卒新卒採用にて就職活動を行う学生へ向けたアンケ―トをインターネット上で実施しました。1119人の学生から回答があり、そのうちの89.9％が内々定を保有しています。これは過去5年で最多です。

となると、気になるのがエントリー社の数ですが、平均で38.4社と過去5年の中で最低のエントリー数となりました。2014年卒と比べるとその数は半減しています。

内々定を承諾し、就活をすでに終了している学生887人に就活を終えての感想をきくと「どちらかというと楽だった」「非常に楽だった」と応える学生数が合計で50.6％となり、2人に1人の学生は楽だったと答える結果になっています。「非常に楽だった」と答える学生は14.3％で、これまでで最高の数です。

活動量は過去5年で最も少ないですが、内々定数は最多となっている2018年卒。このような結果になったのは、インターンシップなどを実施する企業が増えそれが学生の間に普及し、エントリーする時点で学生が企業や業界を絞りやすくなったことが考えられるといいます。そのため、とりあえずエントリーしておく、とりあえず面接に参加しておくということが減り、比較的内々定を獲得することが安易になったのではないかと分析されています。

嬉しいニュースですね。就活は時間もお金もかかり、精神的にまいってしまうこともあります。手あたり次第の就活ではなく、自分の志望する企業をきちんと絞り最小限の活動量で内々定をもらえるのが一番です。村上豊彦のみならずみなさん思っていると思いますが、就職しやすい環境がずっと続けばいいですね。

企業は「業界」で８つに分類されている

就職活動を始めると、知らない言葉や知らなければならないことがたくさん出てきます。自己分析をして自分を知ることも大切ですが、企業について知ることも必要です。自分がどんなところに就職したいのか絞るために、まずは「業界」について知っておく必要があります。就職したい企業が決まっている方も、業界を知ることで選択肢の幅を広げることができるので、ぜひ一緒に学んでいきましょう！

まずは、「業界」というものについてお話します。企業のことを産業や商業に分けたものを業界といいます。サービスや取り扱っている商品は、業界により様々です。たとえば、メーカーの商品を商社が仕入れます。そして実際に販売するのは小売なので、これらの業界は密接にかかわっているといえます。このように、各業界は深くかかわりあっているのです。

業界は、大きく８つに分けることができます。

○ものをつくる「メーカー」
食品、水産、建築、農林、機械、化粧品…など

○消費者にものを売る「小売」
百貨店・スーパー、コンビニ、専門店

○カタチのないものを売る「サービス」
不動産、電力・ガス・エネルギー、ホテル・旅行、人材サービス…など

○情報に付加価値をつけて売る「ソフトウエア・通信」
ソフトウエア、インターネット、通信

○ものを動かすことで利益を得る「商社」
総合商社、専門商社

○お金を動かすことで利益を得る「金融」
銀行・証券、クレジット、信販・リース、生保・損保、その他金融

○沢山の人に一度に情報を伝達することで利益を得る「マスコミ」
放送、出版、広告、新聞

○国と地方公共団体の役所「官公庁・公社・団体」
公社・団体、官公庁

業界を分類すると以上のようになっています。なんとなくお分かりいただけたでしょうか？

次回からは、各業界について細かく説明していきたいと思います。

すかいらーくで就活アカデミー開校

就職活動は、誰もが初めて経験することです。学業やアルバイトを両立させ、さらに就活も同時進行となると大変なこともたくさんあります。アルバイトをしている企業でそのまま就職できたらな～なんて思った事ありませんか？気になるニュースを見つけたので、紹介したいと思います。

ガストやジョナサン、バーミヤンなどを運営する株式会社すかいらーくが、10月に「就活アカデミー」を開講しました。参加できるのは、すかいらーくグループの店舗・セントラルキッチンで働いているアルバイト（クルー）のみです。

就職活動を支援するための就活イベントで、昨年行われた「就活アップセミナー」からさらにパワーアップし、中身の充実したイベントとなっています。全4回開催されます。

セミナーでは、就活を始めるときの基礎知識から、すかいらーくのさまざまな職種を紹介し、各分野のプロフェッショナルから直接話を聞くことができるプログラムもあります。

セミナー終了後には、他店舗で働くクルーと情報交換をしたり、先輩社員のアドバイスをもらえる食事付き懇親会が開催されます。また、すかいらーくへ入社希望のクルーも支援するとのことです。すかいらーくで働く2019年3月以降に卒業予定（大学･院・短大・専門・高専に在学中）、また、既に卒業している人（2013年4月以降）や在学中の1・2 年生（高校生除く）が対象となっています。

就活アカデミー、とてもいいですね。はじめての就活は不安がたくさんですが、それをこうして支援してくれるのは非常にありがたいです。こういったイベントに参加しておくと、自己分析や企業分析にも役立ちそうですね。無料で参加でき、交通費は全額支給されるとのことです。すかいらーくで働くクルーの皆さんは参加してみてはいかがでしょうか。

経験者に頼ろう

大学生の皆さん、楽しい夏休みはそろそろ終わりの頃でしょうか。すでに新学期が始まった方もいると思います。４年生は友人と旅行へ行ったりなど思う存分遊んだり、企業へ訪問などに行かれたのでしょうか。就活生の皆さんは、この夏休みはどのように過ごしましたでしょうか？

産経ニュースの就活サーチによると、夏休み中も頭の片隅に“就活”をおいた学生が多く、インターンや就活関係のこと、就活費用を稼ぐためにアルバイトをしたという学生がいるようです。中には、1dayのインターンに10社参加したという学生もいたそうです。就活は3月から解禁となりますが、その半年より前から積極的に行動に移している学生が多いということがわかります。

「インターンに参加した企業へ先輩が就職し、インターンは絶対に参加したほうがいいといわれた」「どのような企業に参加したらいいのかアドバイスをもらった」「就活は早くから動いたほうがいい」など、先輩の体験談やアドバイスを聞き、実践している就活生が多いようです。

いいお手本だけでなく、3月や4月になって連日面接に励んでいる先輩や、就活のピークと部活動の大会が重なり苦労している先輩を見て、早めに内定をもらいたいという気持ちから動き始めている就活生もいるといいます。

「先輩が就活にちゃんと取り組んでおらず、苦労していた姿を見て危機を感じた」「就活がなかなかうまくいかず、留年した先輩がいた」という声もあり、そのような先輩を反面教師にして早期から取り組んでいるようです。

経験者の意見を聞くと、不安が解消されたり前向きに取り組める方が多いようです。困ったことや相談ごとなどある場合は、近くにいる先輩に頼ってみるといいかもしれません。自分の味方がいることは、モチベーションも上げてくれると村上豊彦は思います！

作文対策を忘れずに

就職活動では、面接の他にSPIや適性検査、一般常識などの筆記試験も用意している企業がほとんどです。筆記対策も就活前の大切な準備になります。特に村上豊彦が苦手とするのが作文です。中には得意だという方もいるとは思いますが、作文が苦手な方って多いと思うんです。

試験でいきなり作文を書けといわれて困惑しないよう、今日は作文対策について紹介していきます。

就活の作文では、決められたテーマに沿って自分の意見を書き上げます。企業からは、仕事に対する考え方・自分の将来像・時事問題・学生時代頑張ったことなどが、テーマとして出されることが多いです。ここに自分の思いや意見をのせて書きます。

見られているポイントとしては、仕事の捉え方や向上心、社風に合う人物かなどです。面接の際に口でうまく話せても、実態はどうかわかりません。文章を通して見ることで、具体的にどのような考えでどんな行動をしているのかを見ることができます。入社前に作文を通して考えなどを知ることで、社風に合った人物であるかを見極めているのです。

これを踏まえて、きちんと文章構成を考えることはもちろん、“働く”ことを意識した内容で書くことがポイントです。自分が書きたいことを働くことに結び付け、イメージしてから書き始めるとうまくまとまっていくと思います。最初に書きたいことを箇条書きにしてメモすると、書きやすいかもしれません。

試験時間内に書き上げられるよう、時間配分も気にしましょう。まとまらない場合もとりあえず書き出してみて、その中で無駄な文を排除していくといいと思います。

そして、一番忘れちゃいけないのが自分の意見を入れる事です。ただ出来事を並べるだけでは、その人がどんな人であるかわかりません。自分の考えをきちんと盛り込み、企業に思いを伝えましょう！

作文は書いていくうちに慣れていきます。自信を持って挑めるよう練習しておくと、本番でも焦らず書き進められると思いますよ！

2018年卒が表す就活は「楽」

年末になると、その1年を表す今年の漢字が発表されますよね。その一文字には、様々な意味が込められています。

では、自分の就職活動を漢字一文字で表すとしたら、みなさんは何の漢字を選びますか？

マイナビが、全国の2018年卒の大学4年生・大学院2年生に調査しました。

2017年3月～8月の間、学生の心境や活動状況などの調査を月ごとに行い、その結果を4月より毎月発表していました。8月の調査は有効回答数が1,568名となり、就活を表す漢字についてきくと、1番多かった回答が「楽」となりました。2013年より5年連続で「楽」が1位となっていますが、得票率は7.94％と調査開始以来最高の数字を記録しました。これは、学生有利な就活であったことが現れています。

内々定を8月中に得た企業について聞くと、業種で最も多かったのが「官公庁・公社・団体」でした。7月までに内々定を得た企業と比べてみると、従業員の規模が300人未満のところが多いという結果でした。選考の回数は1回・2回で、3週間未満で内々定がもらえるところが多かったとのことです。

就活が始まる前に、自分の適性についてもっと知っておけばよかったと考える学生が最も多く、自己分析の大切さを実感したとのことです。また、もっと早くから取り組めばよかった、時間をかけて就活に取り組みたかったという意見も多い意見となりました。2017年は、1位が自己分析、次に筆記試験対策、そして面接対策というランキングであったため、順位が変わったことがわかります。

就職活動は大変なことや苦しいことも多いですが、いろんな人と関われたり、新しい出会いや新たな発見などもできます。
「楽」と思える就活ができたら最高だな！と村上豊彦は思いました。

インターンシップって参加したほうがいいの？

インターンシップとは、就職活動中の学生が職場で一定期間働くことができる職場体験です。

「インターンシップ参加する？」という相談を、就活生の皆さんは一度はされたのではないでしょうか？

先輩からは参加したほうがいいとすすめられたが、参加する理由がいまいちわからない。1日の職場体験で何がわかるのかなど、インターンへ参加することのメリットがいまいちよくわからないという方もいると思います。今日は、インターンシップへ参加するメリットを村上豊彦が紹介します。

インターンシップへ参加する学生は、年々増えているそうです。実施する企業も増加し、昨年度は8割の就活生が参加したといいます。

インターンは、仕事を実際に体験することで職場の雰囲気をつかんだり、企業のビジネスモデルや強みを理解することができます。調べて得た情報よりも、体験したほうが理解を深めるのには早いです。これが最大のメリットでしょう。

1日から1か月まで、企業によって開催期間は異なります。
1日のみのインターンでは、業界の特徴から企業の業務内容、仕事体験までを一気に網羅できるため、募集枠が多いです。志望する企業が決まっていないという方は、色々な企業を体験してみると参考になるでしょう。
1週間、2週間、1か月と長期で開催される場合は、実際に仕事をサポートしたり任されることがあります。中身が充実している分、募集枠は少ないことが多いです。学業と両立させるのが大変なこともありますが、ビジネスマナーや仕事の進め方などが身につき、社会人として働くことについて体感することができます。

インターンシップに参加すると、企業や仕事への理解が深まるだけでなく、選考に有利になることもあります。また、ここで身についたマナーや知識は、今後働くうえできっと役に立つでしょう。企業によって実施しているプログラムは様々です。いくつか参加してみると、自分に合った業界や企業が見つかると思います。

内定～学生卒業までの間にできること

無事に就職先も決まり、ついに就職活動が終了！残りの学生生活で、みなさんは何をしますか？

飲みに行く？旅行？それとも、勉強？長かった就活から解放され、パーッと遊びに行きたいというのが、やっぱり一番多いのでしょうか。遊ぶのもいいですが、就職前に何かしておきたいという思いもあるでしょう。
マイナビのサイトに、先輩たちが就活終了後にやっておいてよかったことが掲載されていたので、今日は少し紹介します。

○資格取得
社会人になる前に資格を取得しておくことで、他の人たちよりも早めのスタートが切れ、役に立ったそうです。IT関係の会社へ就職が決まっていた方は、会計系の資格を取っておくことで数字に慣れておいたそうですよ。

○英語
グローバル社会の今、仕事のためだけでなく日常生活でも英語を話せた方が間違いなく自分のためになりますね。ビジネス英語を勉強しておくだけでも違うようです。ビジネスレターなど、仕事をしていると英語が出てくる場面もあります。少し勉強しておけば、あまり抵抗なくメールの返信などできそうです。

○ビジネスマナー
社会人としてのマナーを身につけることはとても大事です。働きながら学んでいくというのもありますが、入社前にある程度は出来るようにしておきたいですね。

○パソコンスキル
働くうえで、パソコンはもはや必要不可欠なアイテムです。一度も触ったことがない方はいないとおもいますが、パソコンを使う場面は多く出てきます。ExcelやWordなどの基礎は、覚えておいて損はないでしょう。

○メイク
ホテルのフロントへ就職が決まった方は、学生の頃の子供っぽいメイクから大人っぽいメイクになるよう練習したようです。慣れないことを慌ててやるのではなく、落ち着いて準備ができるよう、その職場に適した身だしなみを研究しておくことは重要ですね。

以上、一例ですが多くの方が役に立ったと述べていた意見でした。勉強面、ビジネスマナー、敬語、身だしなみなど、学生のときにはなかったマナーが社会人には求められます。社会人になる前に学んでおくことで、落ち着いた気持ちで社会人への一歩を踏み出すことができるのではないかと村上豊彦は思います。

インターンで評価されない三大NG行為とは

みなさんは、インターンシップに参加されましたでしょうか。インターンは、職場に近い環境で学ぶ事が出来たり、実際に職場で仕事体験をしたりと、今後につながる経験がたくさんできる場です。そこでの行動や活躍が選考に影響することもあり、実は結構見られています。担当者は、学生のどんなところに注目しているのでしょうか。三大NGを紹介している面白い記事を発見したので紹介します。

人事から評価されない三大NG行為は、次のようになっています。

【NGその１：積極的なアプローチが出来ない】
インターン参加の権利を勝ち取り、せっかく参加したにもかかわらず自ら積極的に動けない学生は、指示を与えられないと仕事ができないと判断されてしまいます。インターンという用意された場でさえ自分からアプローチできない人は、評価されないのです。自分から動ける人は仕事を覚えるのが早く、実際に高い評価を受けているといい、そのような人が求められています。

【NGその２：思考が狭くて浅い】
インターンでグループワークを行う企業がほとんどです。ディスカッションにおいて、議論を様々な観点で深めているチームと、表面的な議論しかできていないチームの2つにわかれます。話が一向に深まらなかったり、解決策が見えない話し合いは、まるで井戸端会議です。テーマについて広い観点から深めていけるチームは、当然評価されます。

【NGその３：グループワークにおいてプラスの価値が発揮できない】
人事担当者は、一人一人の発言に注目し、多角的に見ています。リーダーシップをとることが価値のある行為だとおもう学生が多いですが、それだけが正解ではないようです。それぞれが発揮する価値を見極め、チームにプラスを与える人物が必要とされています。

以上のことを踏まえ、インターンシップに臨みたいですね。村上豊彦も参考にしたいと思います。

就職活動をする理由

みなさんは、何のために就職活動をするのか考えたことがありますか？産経ニュースのサイトにて、「何のために就活するのか」就活生にアンケートを取ってみたという面白い記事がありました。

村上豊彦の中でまず思い浮かぶのが、やはり生活のためですね。お金がなければ生活が出来ないからお金を稼ぐために働く、だから就職活動をするという考えが浮かびます。みなさんはどうですか？

アンケートに答えたとある就活生は、「お金を稼ぐため」と答えました。この考えが一番多いかと思います。この学生は奨学金を借りて志望大学へ通っており、お金がどれだけ大切なものか実感していました。将来の子供ために年収が少しでも高い企業を狙い、見事に内定を獲得したといいます。

また、ある就活生は「好きなことをして生きていきたいから」就活をするそうです。勉強よりも自分の得意分野を活かして頑張りたいと思い、営業職として働くことを志望しました。そして希望の企業で働くことが決まりました。

以上の2つはよくある考えだと思うのですが、中には「大きな影響を社会へ与えられる人になりたい」という人もいるようです。目立ちたいという気持ちを抑えながら送ってきたこれまでの生活を、就職を機に変えたい、大きな仕事に関わってみたい、という気持ちで就活に挑んだといいます。強い気持ちをもって就活を行い、志望する企業から内定を獲得しました。

自分が就活することの意味をきちんと考え、強い意志をもって行動することが内定への道なのかもしれません。就活は時間がかかりますし、精神的につらいこともあります。企業から内定をもらい、出来ることなら早めに終わらせたいと思うでしょう。だからこそ、目標を持って取り組むことが大切なのではないでしょうか。