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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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5年後の退職を見据えて
先日社内で女性総合職が集い
女性のキャリアや働き方についてよ
意見交換会が開催されました
1年前にも参加
実は育休&帯同休職から復職する際
40歳になったら仕事を辞めます
と家族に宣言して復職しました。
あんなに復職したがってたのに？
辞める前提で復職したの？
これだから女性は
ってなるかと思いますが笑
健康に楽しく働ける上限年齢が
私の中で40歳だと思ってて。
それ以降は何かしら無理する必要が
出るだろうなと思ってて。
体にしろ、心にしろ、
苦しみながら仕事するなら
今の会社で働き続けずに
別の働き方を考えよう。
だから35歳になったら
40歳の退職に備えて
色々準備に入ろう
って思ってたんです。実は。
3年間前までは割と本気で。
でも思いのほか今
仕事が楽しいのよ
アレ？笑
仕事の幅が広がって
仕事関係者が増えて
人脈も色々できて
名前を覚えてもらえるようになって
チームメンバーにも恵まれて
仕事と責任が増えて
給料も増えて
ストレスも増えて
白髪も増えたけど
自分の人生をちゃんと歩めてる感覚
ただ
いいお母さんではないし
いい上司にもなれてないし
まだまだ勉強不足なとこもあるのですが
人間って自分が望めば
いくつからでも成長出来るし
楽しめるんだなと。
もう少し頑張ってみようか。
いや、やっぱりちゃんと辞めよう。
を結構行き来してました
最近は
いつ辞めたいと思っても
気持ちよく辞めれるように
会社にも気持ちよく送り出してもらえるように
準備は常にしておこう
が答えです。
主人の海外転勤や
親の介護や
子供への対応や
自分の健康問題等で
「辞めざるを得ない」環境に
なるかもしれないですしね。
備えあれば憂いなし
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今日もお読み頂きありがとうございました
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