【採用担当の本音②】パートに落ちる主婦の共通点3つ | 暮らしとお金のバランス帖|ケリーの記録

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こんばんは、ケリーですウインク

相互関税からスマホ等の除外が発表されましたが、明日は半導体への詳細が発表されるとのことで、来週もトランプさんに振り回される相場になりそうですね…


私は引き続き、配当利回りの高い銘柄が下げれば買いますが、譲渡益は暫く期待できません









パートに落ちる主婦の特徴


さて、私の会社には4月から新しいパートさんが入社しましたウインク


先日、パートに全落ちするような、第一関門をクリア出来ない方の共通点について書きましたが…




今日は、これ↑をクリアしても、第二関門で落ちてしまう方の特徴について書きたいと思います。








​①勤務時間・曜日を譲れない人


子どもが学校や幼稚園に行っている10時〜14時などは、主婦にとって人気の勤務時間になります。


また、土日祝日のお休みを希望する方も多いです。




ライバル多数になるので、企業は強みがある人を選びますよね真顔



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私は◯◯の資格があるので、施設の人員配置基準にカウント出来ます!


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私は△△の経験が10年あるので、御社の売上に貢献できます!



逆に言うと、早朝や夜間、土日祝日に働ける主婦は少ないので、そのシフトにも入れるなら、強みがなくても採用されやすくなりますねウインク




​②職種に拘る人


一般的に事務職は女性に人気があり、主婦の応募も殺到します。

「デスクワークだから楽」

「冷暖房のある環境で働ける」

「ノルマがない」

などのイメージがあるのでしょう。


(実際は事務職でも残業があったり、小さなミスが大きな損失に繋がったり、決して楽な仕事ではありませんが…)


しかし、職種についても1つ目の勤務時間&曜日と同じで、ライバル多数なら企業は強みがある人を選びますよね真顔



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以前は経理の仕事をしていました。
簿記の資格も持っています。



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私は外国人の友人が多く、英語はビジネスレベルの会話ができます!



逆に言うと、介護職、引越し業者、清掃スタッフなど…3Kを避けなければ、強みがなくても採用されやすくなりますねウインク





③会社のことを調べない人


それから、時々、会社のことを調べないまま面接に来る人がいます真顔


「当社を志望する理由」を聞いているのに、「事務なら何でもいい」ような回答だったり…


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えっと…10時〜14時の事務の仕事を探しています。


何か質問はないか尋ねると、仕事内容についてではなく、条件ばかりだったり…


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残業はありますか?



酷い時は、会社の事業内容さえ知らないまま面接に来た方がいました真顔


少なくとも、会社の事業内容や業界動向について調べてから(可能なら自分の考えや、経験をどう生かせるかなども答えられると良いですね)、面接に挑んで欲しいものですアセアセ





なお、これらの特徴はあくまでも私が面接をしたときのことなので、全く参考にならなかったらごめんなさいお願い


お付き合いありがとうございましたキラキラ
来週も頑張りましょうウインク



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ワイヤーもホックもタグもないので
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