こんにちは。松原しのぶです。
新人全員が、報告、連絡、相談を実行できるようになります。
報告、連絡、相談をきちんと行うことで、ミスやトラブルを未然に防げます。
また、仕事の効率アップにつなげることができます。
自分で判断せず、こまめに報告する社員に成長します。
事実と自分の意見を分けて報告できるようになります。
自分の意見を伝えたい場合は、OOと思います。といった言葉を使って、意見を述べると誤解を防げます。
新入社員研修のご感想です。
社会人として必要なマナーを改めて学ぶことが出来て良かったです。
新たに会社に入る人間として、すでに会社にいる方々に、どう見られたいのか、どう見られているのか、自分のことを客観視しつつ、表情や態度、行動、言動、に気を配っていきたいと思います。
特に、名刺交換は習うようより慣れろ、だなと感じました。
スムーズな動作ができるようにもっと実践練習ができたら嬉しいなと思いました。
全体を通して楽しくマナー研修ができました。
ありがとうございました!
北國新聞社さまより
新たに会社に入る人間として、すでに会社にいる方々に、どう見られたいのか、どう見られているのか、自分のことを客観視しつつ、表情や態度、行動、言動、に気を配っていきたいと思います。
特に、名刺交換は習うようより慣れろ、だなと感じました。
スムーズな動作ができるようにもっと実践練習ができたら嬉しいなと思いました。
全体を通して楽しくマナー研修ができました。
ありがとうございました!
北國新聞社さまより
良い人間界を築けます。
わかりやすく伝えるコツは、まずは、相手の都合を確認します。
例えば、報告の場合です。
「OO会社の案件についてご報告したいのですが、お時間よろしいでしょうか」
と、切り出すとよいです。
報連相のコツを学べば、職場の会話が増えます。
職場の会話を3倍増えます。
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