今のままの状態で、まったく問題なくうまく回っているのに
なんの問題もなく、快適に働けているのに
もっと、ああした方がいいとか
もっと、こうするようにしなさいとか
言ってくる人っていない？
まあだいたいは、上司だったりするんだろうけど。
あーゆー人たちって、
なんなんだろねぇ。
こっちは、お前の手駒じゃねーぞ。
ってんだ
こんにちは、心屋認定カウンセラーの
夏河です
今日は、いつもと違う切り口で始めてみました（笑）
たいした問題も起きていないのに
こちらの行動にダメ出しをして
こちらの行動を変えようとしてくる…
こーゆー余計なお世話をしてくる系の人っていうのは、
だいたいが自信がない人です。
自信がないから、他人が（部下が）自分と違うことをやっていると、気になるし
相手の立場が弱い場合は、コントロールしたがる。
しかも、こーゆー人の面倒くさいのが
うまくいっている部分には目をくれずに
うまくいっていない（と相手が勝手に感じている）部分しか見ていない
っていうところ。
だから、
いくらこっちが
自分なりに考えて、動いて
なかなか良いと思える結果を出していたとしても
そのやり方が、その人たち（上司）にとって気に入らないものであれば
その人たちは、こちらのやり方を変えようとして、何度も何度もアプローチしてくる。
なぜなら、
このお節介な人が興味があるのは
こちらの欠点（だと相手が勝手に思っている）の部分だけなのだから。
あなたが、あなたらしく動くことで
得られている利益…のことなんて
この人は何も考えちゃいないし、気づいていない。
こーゆー人に絡まれたら、まー大変ですよね。
こちらは、今のままで快適だと思っているのに
それを変えようとしてくるんだから。
しかも、相手の好みに。
はっきり言ってウザい。
で、仕事する上での大切なことって
与えられた仕事ができるってこと以上に
こーいう人に絡まれた時に、対処できるかどうか…っていうことが
けっこう大事だったりするなーと
思うのです。
自分のやり方に対して、
「そんなんじゃダメだ」
「もっとこうした方がいい」
と
文句を言ってくる奴が現れた時に
・ 快適だった自分のやり方を、その人たちの言いなりになって変えるのか
・ 変えずにやり過ごすのか
どっちの選択肢を取れるのかによって、その仕事を快適に続けられるかどうかが、大きく変わる。
夏河としては、
こーゆーふうに、こちらの行動を変えさせようとしてくる人の対応としては
オール無視でＯＫ
だと思っとります。
相手の思う通りにこちらを変えてあげることは、しなくていい。
「はい、分かりました」
と言ってから、言われた通りにしなかったり
聞いていなかった振りをしたり
のらりくらりと躱してけば、いいんじゃないかなーと思う。
時には、ブチぎれたりしてね(^▽^)
相手が
「こいつは、自分の想い通りになりにくそうだぞ…」
と思うような自分を演出してみる。
人のことをコントロールする人も
人にコントロールされてしまう人も
実はよく似ているんですよ。
どちらも〝自信がない〟んです。
似ている者同士が、引きあって
コントをしているんです。
わりかし、どーでもいいコントを。
だからもし、誰かにコントロールされたくないと本当に望むのであれば
自分が、自信のある人間になればいいんです。
自分に自信があれば
あなたをコントロールしようとしてくる人間は、側に寄らなくなりますから。
（あるいは、人が変わったように良い人になったりします）
それでも出来なければ、割り切っちゃうのも手ですね
仕事だからー、で割り切ったり。
どーせ上司がワルイんだからー、で割り切ったり。
それでストレスなく過ごすことができるなら、
それでもいいのかなー、なんて思ったりしますけどね
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