分岐点に立っているときは、緑が気になりやすい。
そして、進む道を決めてスタートすると、黄緑に変わる。
芝生の上を走り回っているイメージです。
黄緑は、芝生や新芽、若葉、若者、瑞々しさ、若々しさの象徴です(*^-^*)
今日は社労士としてスタートして3日目。
茅ヶ崎、平塚、藤沢をグルグルと歩き回り、
歩くのが仕事の比重を大きく占めています。
夜になるとヘロヘロになって、
ジムに行ける状態ではありません（笑）
きっと慣れてくれば大丈夫でしょう。
今は、算定基礎届や年度更新という懐かしい書類と再会し、
労働法規と格闘しています(*^-^*)
私は法律の中では「労働基準法」が一番好きです。
なぜならば、
新規の財団法人に就職したとき、
労働基準法が大いに大いに、
職場をよりよく整備する際に、助けてくれたから。
「年休をこんな風に整備しないといけませんよ～」って
上司に提案するときに、労働基準法が根拠になって
フレッフレッ！って応援してくれました
社長と従業員は、法律のうえでは対等ですが、
実際はやはり社長の方が立場的に強いのだと思います。
そのような上下関係に、
働いてくれている皆さんのことを
大切にしているかい～？
働きやすい環境かい～？
って問いかけているのが労働基準法。
働く人が安心して働けることって大切。
働く人が「社長や会社のためにがんばりたい！」
って思える職場は強いです。
信頼関係ができていないと殺伐としてしまって、
それが絶対にサービスにも反映されてしまい
お客さんにも伝わってしまうものだと思います。
社長が、従業員のために整える必要あることが
労働基準法には書かれています。
働く人も社長もみんなが幸せになるための法律が
労働基準法なのだと言えます(*^-^*)
労働基準法が守られているかな～？
そもそも社長に知られているかな～？
そんなパトロールをするのも楽しそうです(^-^)
歩き回っているときに目の前にクレープ屋さんが現れ
気付けばナニカを手にしていました！！（笑）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
♡社会保険労務士×カラーセラピスト♡
「職場環境のケア」と「一人一人の心のケア」、
そして「潜在能力の発掘」をサポートします。
カラフル社労士
池田志津
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【お知らせ】
セッションの募集を再開しました♡
潜在意識からアドバイスをもらうカラーセッション
～自分の人生、これだけは必ずやっておきたいことがわかる～
（単発1回コース・しっかり9回コース／対面・スカイプ）
詳細はこちらをご覧くださいっ(^_-)-☆
・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆
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私は法律の中では「労働基準法」が一番好きです。
なぜならば、
新規の財団法人に就職したとき、
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職場をよりよく整備する際に、助けてくれたから。
「年休をこんな風に整備しないといけませんよ～」って
上司に提案するときに、労働基準法が根拠になって
フレッフレッ！って応援してくれました
社長と従業員は、法律のうえでは対等ですが、
実際はやはり社長の方が立場的に強いのだと思います。
そのような上下関係に、
働いてくれている皆さんのことを
大切にしているかい～？
働きやすい環境かい～？
って問いかけているのが労働基準法。
働く人が安心して働けることって大切。
働く人が「社長や会社のためにがんばりたい！」
って思える職場は強いです。
信頼関係ができていないと殺伐としてしまって、
それが絶対にサービスにも反映されてしまい
お客さんにも伝わってしまうものだと思います。
社長が、従業員のために整える必要あることが
労働基準法には書かれています。
働く人も社長もみんなが幸せになるための法律が
労働基準法なのだと言えます(*^-^*)
労働基準法が守られているかな～？
そもそも社長に知られているかな～？
そんなパトロールをするのも楽しそうです(^-^)
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気付けばナニカを手にしていました！！（笑）
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池田志津
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