子育てしながら理想のキャリアを実現する数秘×思考法♡有宮実穂

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自分らしいリーダーシップを発揮すれば、仕事も人生も自信が持てる!心の底からやりがいを感じるキャリアデザイン×メンバーの個性を輝かせるチーム作りで、リーダーを楽しめるようになった方続出♪3人子育て中の管理職ママが伝える数秘&思考法

 


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会社員ワーママが自分らしく働く秘訣


 

新卒で入社して10年以上。

居心地は良いし、お給料も悪くない。

でも!



でも!!



でも!!!


もっと自分らしく働ける

仕事がある気がする…


この先も、会社からの評価のため

お給料のために働き続けると思うと

お先真っ暗…



転職した方が良いのかも!?



やっぱ起業しなきゃダメ!?

でも、子どももいるし、

時間もないし。


もぅ、

どうしたら良いのー!?!?!?

とキャリア迷子になっていたのは、

少し前の私です。




10.7.3歳の3姉妹のママですが、

毎日ぐるぐる悩んでは解決できず、

自分の人生なのに、

別の誰かの人生を歩まされている

ような感覚でした。

だからこそ、

3回目の育休中に起業したのですが、

なんだかんだ、

会社員復帰もしてしています(笑)

それは、なぜか。。。

ズバリ!!!


会社員でも

自分らしく働けることが

分かったから



ずっと適職は何か

考えていました。



ですが、違ったんです!

本当に大事なのは


自分が何を大事にし、

どんな強みを活かし、

心を満たしていくか。


この3つを満たす

ビジネススタイルを見つけること。






そもそも、

大事にしたいことに反していたら、

仕事や上司に不満を感じて、

トイレで愚痴をこぼしたり💦

強みが発揮できていなければ、

何か分からないけど違和感を感じて

行動が止まりがちになり、

期限に終われる毎日…😱

難なくできることを続けていても、

ワクワクしなければ、

もっと自分にあった仕事があるかもと

転職で頭がいっぱいになり、

ケアレスミス連発🥲

まぁ、どれも

私は経験済みなのですが😭


どうやったら3つとも満たせるか

意識するようになったら、

これまでと同じ業務の中でも

自分の活かしどころが

分かるようになり、

こうしてみようと工夫を凝らす中で、

自分のやり方で自分で決めている感覚

があり、やりがいが大幅にアップ✨

しかも、自分の苦手なところは、

それを得意とする同僚に

協力をお願いできるようになり、

お相手(主に若手社員)からも

実穂さんが復帰されてから

自分はコレが得意だったんだと

気づきがあり、自信が出てきました

と言ってもらえるようにも

なったんです!!




会社員でも自分らしさを活かして、

やりがいと自信を持って働ける

そう感じています♡

今、何かモヤモヤしている方は、

自分が何を大事にし、

どんな強みを活かし、

心を満たしていくか。

お好きな飲み物を片手に

リラックスして思い浮かべてみて

下さいね^ ^

いやいや、難しいよーという方は、

お誕生日、お名前の数字をヒントに、

一緒に深掘りしていきましょう♪♪

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打ち合わせ中に話を聞かない理由…数秘1、3、9


 

打ち合わせをしていると

思わず

話聞いてる!?

と言いたくなるお相手、

いますよね…??

私は、管理職を務めていますが、

もともとは

順序立てて説明したいタイプ。

 

 

自分の話を聞いてもらえていないと

感じるとイラっとしてしまうこと、

しょっちゅうありました(涙)

 

image

 

 

で・す・が!

 

お相手に悪気はなく、

数秘別の特徴が出ている

こともあるのです^^

今回は、話を聞かない

数秘1、3、9の理由をご紹介♡

数秘は、生年月日(西暦)を

一桁になるまで足した数字

(ライフパスナンバー)を

参考にしてくださいね^^

 

 

それでは、早速行ってみましょう♪

 


 

 

【数秘1】

夢中になると周りが見えない、

聞こえない。

 

話を聞いていない時は、

集中している時♡

 

 

自分事化できるように

伝えてみましょう飛び出すハート

【数秘3】

話が長かったり、面白くないと

途中で飽きてしまう…

 

面白いことが大好きな

数秘3さん♡

 

例え話を入れたり、変化をつけて

「面白い・ワクワクする」を

感じてもらうとgoodグッ

【数秘9】

1を聞くと10を知るタイプ。

最後まで話を聞かなくても

見当がついてしまう…

 

全体感を把握したい

数秘9さん♡

 

結論から要点をまとめて

伝えてみましょう✨

image

 

 

話を聞いていないと感じても、

本人たちは悪気なし!

イラッとしても

不毛なだけですよね(涙)

だけど、

自分が一工夫すれば、

スルッと解決できることも

多々あります^^

 

 

 

過去と他人は変えられない

自分と未来は変えられる

 

 

相手と自分の違いを認めながら、

楽しく軽やかに打ち合わせを

進めていきましょう♪

他人を理解して受け止めるために

何より大事なのは

自分を理解して受け止めること!

 

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リーダーシップがない!は、『思い込み』!?


 

リーダーシップがありません。

 

こんなお声を

たくさん聞きます。

4年前の私も、

リーダーシップがないのに

管理職なんて無理!

 

部下をまとめられず

出来が悪いとがっかりされたら

どうしよう…

不安と怖さでいっぱいでした(涙)


ですが、


リーダーシップは

誰でも持っている


ものなのです^ ^

え!うそやん!?

と思われましたか?

リーダーシップは、

✔️あることに対して

  疑問や意見、想いを抱き、

✔️「私はどうしたいのか」考え

✔️実現しようと自ら行動すること



例えば、

お客様に対して

「喜んでもらいたい」と想い、

お客様アンケートをとって

サービスを提供する

仕事が回らなくて困っている

メンバーに対して

「力になりたい」と想い、

何か手伝えることはないかな?と

声をかけてみる

どちらのケースでも、

こうしたいという想いを抱き、

自分でできることを考えて

行動しています!

実は、日常生活の中で

自然とリーダーシップを

発揮しているのです。




リーダーシップがない

というのは思い込み

その思い込みで自分の可能性を

狭めるのはもったいないなと

思うのです。

ふとした行動の中に、

✔️こうしたいという想いを抱き、

✔️自分でできることを考えて

✔️行動した

を意識した見つけていきましょう飛び出すハート

リーダーシップ持っている!

発揮できている!!

と自信につながりますよ🥰

誰でもリーダーシップを

持っていることは分かったけど、

自分らしいリーダーシップって

なんだろう?

そう感じた方は、

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人に合わせようとするほど

居心地が悪くなり

転職も考えていましたが、

もっと根本的なところだったんだなと

心が軽くなりました!

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なんで私が?がなくなる♡数秘別、周りからの見られ方


なんで私がこの役割に

選ばれるの?

と感じることは、ありますか?

image

 

例えば、私の場合…

人前で話すのが得意ではないと

自分では思っているのに、

 

ノニ!?

 

 

NONI!?!?

 

 

グループワークなどすると

かなりの確率で発表者に選ばれます。

ほんと、

勘弁して〜ゲッソリ

と心の底で叫んだことは

星の数以上…

ですが、実は、

【周りから見られている自分】

【本来の自分】

両者の間にギャップがあることは

結構あります。



 

 

だから、自分は

 

周りから

どう見られやすいのか

 

 

どんなイメージを

持たれやすいのか、

 

を知っておくことが

とっても大事!

 

 

知っていれば、

「本当に苦手だからパスさせて!」

と伝えることで、

自分らしさにフタをして

心が疲れるような事態を回避したり、

 

逆に、

周りから見られている自分を演じきって

ブランディングにつなげたり、

実際の性格とのギャップを

魅力につなげたり

自分で納得して、

どう対応していくか

決めることができます

やらされている感がなくなり、

充実度も大幅にアップしますよ^^

 

 

そんな良いこと満載の

数秘別、周りからの見られ方が

こちら♡


 

使う数秘は、

【パーソナル(P)ナンバー】

です。

 

 

氏名(旧姓)の子音を

一桁になるまで足しましょう!

 

 

アルファベットから数字への変換は、

以下の表を参考にしてくださいね^^


<変換表>

 

 

例)Arimiya Miho

    9 4 7   4 8

 

 

9+4+7+4+8=32

3+2=5

 

 

パーソナル(P)ナンバーは

 

 

【5】

image

 

 

⁡P1

統率力のあるリーダー

行動力と決断力のある

頼りになる存在

 

 

P2

場を和ませてくれる癒し系

誰からも好かれる

気配り上手な調整役

 

P3

ニコニコなムードメーカー

自由な考え方を持ち、生きる

喜びに溢れている

 

 

P4

絶対的な安心感

冷静かつ客観的で思いやり

あふれる存在

 

 

P5

魅力あふれる自由人

アクティブで多才、

常に前進するチャレンジャー

 

 

P6

頼りになる理解者

面倒見が良く、

いつも助けてくれる大切な存在

 

 

P7

洞察力ある神秘的な人

知的でクールな、

近寄りがたい一匹狼

 

 

P8

パワフルで有能

自信と野心があり、いとも

簡単に大事を成し遂げる人

 

 

P9

寛大で理解力が高い!

オープンで誰とでも仲良く

なれるオールマイティさん

 

 

P11

目立ってなんぼ!

カリスマ的でミステリアスな

印象で人を魅了する

 

 

P22

カリスマ性あるパワフルさん

安定感と存在感で、

夢のようなビジョンを具現化

 

 

P33

親切だけど天然な人

天真爛漫で、側ににいると

癒される愛されキャラ

 




いかがでしたか?



自分はどう見られやすいのか?

どんな印象を持たれやすいのか?

意識して、

日々のパフォーマンスに

繋げましょう♪

 

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リーダーは部下よりも知識豊富じゃないとダメ…⁉︎



部下よりも知識や経験がないと

なめられるんじゃないか…


こんな風に不安に思っていたのは

3年前の私です。



私は、9.6.2歳の3姉妹を育てながら

管理職を務めるワーママです^ ^



初めての管理職経験は、

出向先の子会社。


部下は全員

年上のベテラン女性社員。


しかも、新組織の立ち上げ

というミッション。

なんでいきなり

こんなにハードなの!?

自主退職でも求められている?

と思ったこともありますが(笑)



せっかくやるからには、




経験が少ない分、

せめて知識だけでも

入れておかないと!!


そう思って、

子どものお迎えで残業できない分

家に持ち帰り、寝る時間も削って

営業フローなどを確認していました。

ですが、何十年も実務を担ってきた

ベテラン社員を超えられるはず

ない(涙)

なにかにつけて、

「知らないかもしれませんが」

と言われ、


悔し涙を流したことは、

一度や二度ではありません。



だけど、この時の私は、

リーダーとして求められている

役割を誤っていたのです。

現場を知ることは

もちろん大事!!

ですが、リーダーとして

求められていることは

細かい業務内容ではありません。

求められていることは、

ズバリ



・・



・・・


部下の力を引き出して

チームの成果に

つなげていくこと


です。

イメージは、

オーケストラの指揮者。


 



指揮者は、オーケストラ内の楽器

全てを弾きこなせるかというと

きっとそうではないですよね。

でも、それぞれの楽器の特徴や

楽曲における位置づけ、

役割やポイントを押さえて


必要な指示を出していくことで、

一つの楽曲を作り上げていきます。

プロジェクトも同じ。

担当者一人一人が

自分の能力を最大限発揮し、

プロジェクトを遂行できるように


私たちリーダーは、



仕事の全体像や問題の本質を捉え、

⁡答えのない課題に解を見出していく

必要があるのです。




これに気づいてからは、

細かい業務にまで

口出し手出しすることを

やめました^ ^

そうしたら、

担当者一人一人の責任感が強まり、

積極的に問題点を挙げてくれたり、


打ち合わせを進めやすいように

資料を作成してくれように

なりました!

親会社から来た人という

よそよそしさを感じることもなくなり、

信頼関係アップ♡


社長から

ここまでまとめるとは

大したもんだと

言われるまでに!!

リーダーは

部下よりも知識豊富じゃないとダメ

というのは、思い込み。

部下の力を引き出して

チームの成果につなげられるよう

リーダーシップを

磨いていきましょう飛び出すハート

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リーダーが弱みを克服してはいけないワケ


 

弱みを克服したいのですが、

どうすれば良いですか?

こういったご相談を

よくいただきます。

 

 

向上心の強い方や

完璧主義の方なら

なおさら

 

 

弱みを克服したい!

 

と思われるかもしれませんね。

 

 

 

ですが!

 

 

弱みは克服する

べからず

 

⁡です。

 

 

 

 

え!なんで!?

 

 

という声が聞こえてきましたので、

今回は、

 

 

弱みを克服してはいけないワケ

 

 

について

お伝えします♡

 

 

ずばり

 

 

 

 

・・

 

 

・・・

弱みと強みはウラオモテで、

どちらにスポットを当てるか

だけの違いだから。

 

 

つまり、

弱みを克服する(なくす)

ということは、

強みも消してしまう

ということなのです。

 

 

強みまでなくなるなんて

たまったものじゃありませんよね(涙)

 

 

それよりは、見方を変えて

弱みを強みとして

伸ばしていきましょう飛び出すハート

 

 

例えば、

気が短い

⬇︎

切り替えが早い

 

 

慎重

⬇︎

よく考えて行動する

 

 

気が散る

⬇︎

マルチタスクができる

見方が変わると、

自分に自信が持てるようになります。

それだけではなく、

チームメンバーに対しても

 

 

あれできない、これできない

 

 

から

 

あんな良いところある、

こんな良いところある

 

 

⁡へと

見方が変わります。

見方が変わると、

関係性やパフォーマンスも

改善されますよ^ ^

⁡弱みの分だけ強みがある!

みんな才能の塊です♡

 

 

一人一人の才能・個性を輝かせる

リーダーになりましょう♪

 

じゃあ、どうやって強みを

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人に合わせなきゃ!と思うけど違和感を感じちゃう…数秘33


私、ちょっと変わっているのかな?

 

 

人と少し違うかもしれない!?

 

 

こんな風に感じることが多い

数秘『33』さん♡

生年月日を一桁になるまで

足していく中で『33』に

なる方です。

数秘3、6、11、33のエネルギーも

持っているので、

どの場面でどの自分が

出てくるか分からない…

 

自分の中でも葛藤が多いし、

周りからも宇宙人みたいと思われること、あるあるです。

 

 

でも、実は、

「人とは違う」という響きも

嫌いではなかったりしませんか?

 

 

私は、9.6.2歳のママをしながら

リーダーを務めていますが、

数秘33。

 

 

子どもからも、

 

 

ママ独特〜

 

 

と言われることが多々ありますが、

最高の褒め言葉だと感じています(笑)

数秘『33』さんは、

スケールがおおきいし、

クリエイティブだし、

独特の感性があります。

だから、

【人と一緒じゃないとダメ】

そう思うと、

息苦しくなるのです。

学生時代に

crazy girlと言われた私ですが、

社会人になって

周りから浮いたり、

お局先輩たちから白い眼で

見られるのが怖くて、

 

人と同じことをしないと!

 

と頑張ってみたけど、

人に合わせようとすると、

自分らしさを活かせていない

ような違和感満載!!

毎日、

 

 

明日こそは

退職届けを出す

 

 

と思って働いていました(涙)

それでも15年以上働き続け、

リーダーの役割を楽しめるまでに

なったのは、

数秘を知ったから♡

 

 

「なんだ、数秘33だったんだ!

 ユニークなことは変えられない、

 変えられない自分に悩んでも

 仕方がない!

 これまでよく頑張ってきたな」

とユニークな自分を認め、

吹っ切ることができたのです!

いろんな人の【ありのまま】を

受け入れたいと思っているのに、

 

自分のことは

なかなか受け入れ難い

⁡数秘『33』さん。

 

ですが、

 

『個』が輝く今の時代

あなたのユニークさは

宝になります♡

 

 

 

 

 

 

無理に合わせることなく、

あなたらしさを解放してみて

下さいね!

らしさは分かったけど、

どうやってキャリアに活かせば良いか

分からない!

 

 

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目標が壮大すぎて、私なんかがと思っちゃう…数秘22?



気がついたら、

自分の周りだけではなく、

世界規模で何かできないかと

考えている


人からは、「壮大だねー」

と言われることが多く、

自分でも「私なんかが」と

思っていました。


でも、私の中で

大事にしたいことだったんですね。


やっと自分を

見つけてあげられた気がして

一気に心が軽くなりました!



数秘セッションの受講生さんから、

私まで心がジーンと温かくなるような

嬉しいご感想をいただきました!

ありがとうございます!


経営者やリーダーという

立場の方なら、何かしたら

「みんなにとって良い方法とは?」

と考えることがあると思います。

その【みんな】が

一般の人よりも広いのが、

数秘22さん♡


生年月日を一つずつ足していくと

『22』になる方です。

数秘『22』さんの特徴は




・・



・・・



【スケールの大きさ】




一般の人が、

【みんな】

=自分の身の回りの人

を思うのに対し、

数秘22さんは

【みんな】

=【まだ出会ったことのない人】 

 【海外の人】も含めた【みんな】

を思います。

だから、


みんなの力に

なりたい


と考える時も、

自分だけでは完結しないことが多く

「壮大すぎる」と言われたり…


「立派なことを言う割に

 結果に繋がらない」と言われたり…

ですが、

【堅実さ】も

持ち合わせているのが

数秘『22』さん♡

やるべきことが分かれば、

一歩一歩着実に

歩んでいく力を持っています^ ^



「私なんて」と思うのは

もったいない!


むしろ、

あなただからこそ、

成し遂げられるのです!


夢は大きく

行動は堅実に♡



そうやって、

後世に素晴らしい社会を

残していきましょう!

改めて、ご自身の使命を

認識された受講生さん♡

これまでの学び、ご経験を

つなぎ合わせ、一段一段、

階段を登って行かれるのを

心から応援しています^ ^



⁡そうは言っても、

自分らしさ・強みが

分からないんだよなー



という方もいらっしゃいますよね。

2年前の私ですが(笑)


 

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人を引っ張っていくタイプじゃないとリーダーはダメ?



リーダーはみんなを

引っ張っていかないと

ダメ

こんなお声をよく聞きます。




私自身も、管理職になった時、

不安を感じていました(涙)

歴代の部課長は、

統率力抜群。


スピーディかつタイムリーな指示で

グイグイ引っ張っていく方々。

こんな風になれるとは

微塵も思えず、

ただただプレッシャーだけを

感じていたのを思い出します。

ですが、

今感じていること

それは



・・



・・・




リーダーは、

人を引っ張るタイプで

なくて良い

ということです。





人はそれぞれ

性格も強みも違います。

だから、

それぞれに合った

リーダーのスタイルがあるんです。

あなたの周りにも、

グイグイ引っ張っていく

リーダーだけではなく、

段取りよく効率的に

進めていくリーダー

自分はあまり主張しないけど

周りの意見を聞いてバランスを

取っていくリーダー

思い当たる方は

いらっしゃいませんか?

ね♡

だから、

グイグイ引っ張るリーダー像に

ならなくてはと思う必要もないし、

なんで上手くいかないのかな

私にはやっぱり向いていない…

と落ち込む必要もありません✨

大事なことは、

自分の個性や強みを

知ること


そして



個性や強みにあった

リーダーシップを

発揮していくこと






そうすれば、

せっかく与えてもらった

リーダーの役割を

楽しめるようになります。



自分の弱いところは

チームメンバーに補ってもらうことも

できるので、



1+1が2ではなく、

3にも4にもなっていく!!



一石二鳥なのです✨


あなたはあなたのままで

大丈夫♡

あなたらしいリーダーシップを

磨いていきましょう♪


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2年前の私ですが(笑)


 

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自分軸がなくてリーダーなんてなれません!?数秘11


自分には二面性がある気がする…

 

これだ!と思ったら、

自分主導でグイグイ進められる自分

でも、

ふとした時に、

周りからどう見られるか

気になってしまう自分

一体どっちが

自分なのー!?!?!?

 

と感じることは、ありますか?

image

 

 

生年月日を全て足して

『11』になる人は、

『1』と『2』どちらの要素も

持っているから、

どっちが自分!?

と葛藤したり…

自分軸がなくてブレブレと

落ち込んだり…

 

こんなんでリーダーなんて

なれないよ(涙)

 

と不安を感じている方も

いらっしゃるかもしれません。

だけど

 

 

・・

 

 

・・・

 

 

どっちもあなた♡

image

 

 

 

いつもは、

きめ細かいフォローをしながら

みんなを見守り、

ピンチの時は

力強く切り拓いていく

優しさだけではない

強さだけでもない

 

両方を兼ね備えているからこそ、

頼れる存在と思われているのです^^

image

 

 

 

リーダーと聞くと、

トップダウンで指示を出し、

チームを引っ張っていくことを

イメージする方もいるかもしれません。

 

 

私もその一人で、

 

 

 

みんなをグイグイ引っ張るなんて

私にはできない

 

 

 

と逃げ出しそうでした。

 

 

 

ですが、風の時代と言われる今、

リーダーには、

父性も母性も求められています。

 

 

時と場合に合わせて

上手に優しさと強さを発揮できるのは、

あなたならではの強みです飛び出すハート

 

あなたらしさを活かして

仕事も人生も楽しんでいきましょう♪

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