リーダーが弱みを克服してはいけないワケ
弱みを克服したいのですが、
どうすれば良いですか？
こういったご相談を
よくいただきます。
向上心の強い方や
完璧主義の方なら
なおさら
弱みを克服したい！
と思われるかもしれませんね。
ですが！
弱みは克服する
べからず
です。
え！なんで！？
という声が聞こえてきましたので、
今回は、
弱みを克服してはいけないワケ
について
お伝えします♡
ずばり
・
・・
・・・
弱みと強みはウラオモテで、
どちらにスポットを当てるか
だけの違いだから。
つまり、
弱みを克服する（なくす）
ということは、
強みも消してしまう
ということなのです。
強みまでなくなるなんて
たまったものじゃありませんよね（涙）
それよりは、見方を変えて
弱みを強みとして
伸ばしていきましょう
例えば、
気が短い
⬇︎
切り替えが早い
慎重
⬇︎
よく考えて行動する
気が散る
⬇︎
マルチタスクができる
見方が変わると、
自分に自信が持てるようになります。
それだけではなく、
チームメンバーに対しても
あれできない、これできない
から
あんな良いところある、
こんな良いところある
へと
見方が変わります。
見方が変わると、
関係性やパフォーマンスも
改善されますよ^ ^
弱みの分だけ強みがある！
みんな才能の塊です♡
一人一人の才能・個性を輝かせる
リーダーになりましょう♪
じゃあ、どうやって強みを
キャリアに活かすのか？
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一緒に深掘りしていきましょう
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そんな志を持って、勇気を出して
コーチ・カウンセラーになった方が、
自分を信じ抜いて、未来を創り、
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そんな想いで活動しています。
最後までお読みいただき
ありがとうございました♡