リーダー一年目。これがなければ破滅する
管理職に抜擢されたけど
子育て中で時間がない！
経験も実績も少ない！
こんな私が
管理職を続けられるのか
不安しかない
と思っていたのは、
4年前の私です。
初めての課長職は、出向先で、
経験がほとんどない分野。
しかも、部下は
自分より年上の方ばかり。
なめられないように、
能力がないと思われないように、
その一心で、
実務までかなり踏み込んで
業務をこなしていました。
そうしたら
・
・
・
時短勤務のはずなのに、
帰るのは課で1番最後。
保育園のお迎えは
もちろん間に合わず、
教室の隅で寂しそうに
ポツンと待つ我が子。
帰宅後は、
「ママ抱っこ〜」コールで
家事は全く進まず。。。
帰ってきた夫の
「すごい散らかりようだね」という言葉に
イラっとする日々
やっぱり私に
管理職なんて無理だー
と自信をなくす負のループ。
破滅街道
まっしぐらでした（涙）
目の前のことに追われ過ぎて
何よりも大事なことを考えて
いなかったのです。
そう
【キャリア】
について。
キャリアというと
仕事や役職、経験や履歴を
イメージされることが多いけれど、
それだけでは、ありません！
そもそも、キャリアとは、
働くことに関わる継続的なプロセス。
簡単に整理すると
♡何を大事にするのか
♡どんな自分でありたいか
♡どんな人間性を磨くのか
などなど…
【生き方そのもの】
のことなんです。
女性管理職・リーダーの方の中には
「会社、上司、周りからの期待に
応えなければ！」
と身を粉にして働きながら
「家事も子育ても
自分が完璧にこなさなきゃ！！」
と一生懸命。
だけど、
どちらも中途半端になっている自分に
自己嫌悪しているワーママさんが
多いなと感じます。
私もその一人だったから
頑張りすぎてしまう気持ちもよく分かります。
だけど、家庭も仕事も
大切だからこそ
♡何を大事にするのか
♡どんな自分でありたいか
♡どんな人間性を磨くのか
自分の軸を見つけて
自分の人生をコントロール
していきましょう
人生の主人公はあなた
です♡
ママが自分に自信を持って
毎日充実して過ごす姿が
子どもの未来を創ることにも
つながりますよ✨
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最後までお読みいただき
ありがとうございました♡