「次の人が決まるまで待って」と言われて、何か月も退職を引き延ばされている…。
そんなお話を耳にすることがあります。
退職する時って、どうしても周りに迷惑をかけてしまうような気がして、強く言い出せなかったりしますよね。
また、「円満に辞めないと、退職手続きや離職票の発行でトラブルになるかも」と不安になり、相手の要求を受け入れてしまう方も多いです。
でも、覚えておいてほしいのは、「退職はあなたの権利」ということです。
もし上司が認めてくれない場合は、その上の上司や人事部に相談することもできますよ。
実際に私にも・・・上司との対立で悩んだ経験が
私も過去に、上司からのパワハラに耐えられなくなり、退職を決めたことがあります。
でもその時、上司と険悪な雰囲気になり、「退職手続きをちゃんとしてくれるのかな？」と、とても不安になりました。
正直、「もし退職手続きが進まなかったら、ハローワークや労基署に相談するしかないかな」と覚悟していましたが、できればそこまではしたくない気持ちもあって…。
こんな風に、退職をめぐって迷いや葛藤を抱える方、多いのではないでしょうか？
まずは「自分の意思」をしっかり決めることが大切
どんな理由であれ、退職はあなたの自由です。
だからこそまず大事なのは、「自分がどうしたいのか」をしっかり決めること。
「退職の意思」と「退職日」を具体的に決めた上で、それを上司に伝えるだけで気持ちがぐっと楽になります。
また、引き止められても迷いなく進むためには、最初に自分の気持ちを整理しておくことが大切ですよ
迷ったら、相談してみませんか？
退職や職場のことで悩んでいる方へ。
私も同じような経験をしたからこそ、あなたの気持ちを受け止めながら、一緒に整理をしていきたいと思っています
本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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