みどりセンセです
数秘1の40代の長野県在住のお客様と
Skypeでぶっちゃけ数秘術講座でした！
キッカケは、
数秘の事で検索していたら、
みどりセンセの辛口ブログに
当たったらしいですよ。
大当たりですね！笑
ご予約頂きありがとうございます♪
職場の人間関係のお悩みを解消したい
職場で人事権をお持ちのお客様。
業務を円滑にし業績を上げるために、
管理者の下に置く人材も、
誰を管理者にするかも、
お客様が上司と相談の上決めています。
従業員からの愚痴や嫌味なども
耳を傾けないといけません。
今回の講座で、
特に気になる従業員の数秘から
お客様の目線から
どう対応していけばいいのか？
が目的となりました。
数秘1の仕事の仕方
お客様の数秘は、
全体的に見ると
お客様は数秘1
（行動的、自己中心的に見られがち、自分の事は自分で決めたい）
なのですが、
数秘3（知識欲、自由、楽しむ）と
数秘7（考えるのが好き、精神性が高い、プライド高い）
が入っている数秘1です。
ということは、
仕事中のお客様は、
仕事はできれば楽しみたい（数秘3）
スピード感を持って自分のペースでこなし（数秘1）
何か問題があればとことん考えて皆んなのために案を出したい（数秘7）
という特徴があります。
これを理解できない従業員ですと、
お互いにどんな良い意見を言ったところで
どっちかが折れないと上手くいきません。
なんだかよくわからないんですよね〜と
お客様が挙げた従業員の生年月日から、
ある共通点が挙がりました。
同じ数字を持っていないとお互いに理解できない
お客様）3＋7＝数秘1
お客様も女性従業員も、
同じ数字を1つも持っていません！
これ、相性が良いとか悪いではなく、
お互いが理解し合わないといけない関係です。
女性従業員は
数秘4（ムードメーカーになりたい、指図されるのが苦手、目立つ人がいるとムカつく）
数秘2（我慢しがち、頑固、心を許した人には優しい）
数秘6（聞いた話しをネガティブに変換する、直感鋭い）
という数秘を持っているので、
数秘1のお客様は理解できないのでは？
それこそ何考えてるのかわからない
従業員です。
がしかし！
女性従業員からみたお客様も、
女性従業員からみたお客様も、
よくわからないのですよー！
ですので、
この数秘術講座で、
どうやって接すればいいのか？
ヒントを得ればいいのです。
他の数秘と違う点
世の中にはたくさんの数秘術講座がありますが、
みどりセンセのやり方は、
数秘1〜9を
全部体に落とし込んでいます。
数秘1→足元
数秘2→腰、◯◯
数秘3→◯…
というように図解することによって、
その体の部位からイメージできる言葉を
数秘に落とし込むやり方です。
数秘9の管理者もよくわからないんです…
はい！出ましたー！
数秘1 vs 数秘9
よく例えるのが
数秘1は赤ちゃん（行動も考え方もわかりやすいという意味）
数秘9は宇宙人（あっちに行っちゃってる←どんな表現だよ笑）
なのですが、
お客様）3＋7＝数秘1
男性）2＋7＝数秘9
7という数字が同じは同じですけど、
元々が赤ちゃんと宇宙人の関係なので、
7は＝思考という意味がありますが、
赤ちゃんの考え方
宇宙人の考え方で、
意見が衝突します！
てゆーか、
お互いに何考えてんだかわからない！
か、かっこE…（笑）
という組み合わせもありますので、
これまた理解が必要です。
ただ仕事上の関係ですので、
数秘9の人に指示を出すとしたら、
宇宙語で話さず（←当たり前田のクラッカー）
現実的にこれがこうなってこうだからと
説明してください。
数秘9の人って、
基本的に責任負いたくないんです。
面倒くさい事には関わりたくないから。
（その分の器量がない）
しかし、
才能がある数秘9は
どんどん仕事を与えた方がいいんですよ。
その分伸びますので。
ただ、
指示を出す人が
「私が責任を負うからやって大丈夫」と
言い切らないと首を縦にふりません。
安心できる環境で羽を伸ばしたいタイプです。
管理者として向いているのは、
どんな業種かにもよりますけど
です。
（特に火星座と風星座）
社内の人事で困った事があったら
是非数秘で解決してみてください！
応援しております♪
社内の人間関係でお悩みの
管理者の皆様。
生年月日がわかれば
あーたの言葉の選び方で
社内の人間関係は円滑になります。
みどりセンセでした
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