さてさて、
―――――
はい。これは本質ってか、
あったりまえなんですが、
責めてないんで、
気にしないできいてね(*'▽')
人って、すっごくシンプルで。
信頼してない人が何言っても無駄です。
無意味です。
管理者だからって
信頼してなかったら聞くことはないです。
リーダーでも
市長でも
総理大臣でも
役職や肩書きで言うこと聞くわけじゃない。
あなたもそうよなー？？
リーダーのことを書いてある本には
「部下から信頼される３つの方法」
とか
「信頼される人になるのは？」
とか
「信頼される人になる朝5分でできる習慣」
とか
無限にあるけどー。
それこそ無限だけどー。
多すぎてどれがいいのかわからない（ ; ; ）
多すぎる選択肢があるとかえって選べない。
たびガエルが好きな考え方は逆で、
「信頼を無くすことをしない」
です。
人から信頼されなくなるのは
圧倒的に
「ウソをつく」こと(≧▽≦)
わかりやすっ(笑)
嘘をつきを
やめたら
信頼される(≧▽≦)！
言ってることとやっていることが違っても別にいいからちゃんと、なんで違うのか説明すればいいよ。
行動できないのを、あれこれできない理由をつくるのを止めたらいいよ。で、ちゃんと行動できない理由を言えばいいよ。
自分のダメとこかくして大きく見せようとしなくていいよ。わからんことはわからんで。嫌なことはイヤで。
失敗しても失敗を認めて笑っててさ、
嫌なことはちゃんとイヤって言ってさ、
自分ができないことは助けてくれーって素直に言ってさ、
わからないことは、わからないって隠さない。
すごい考えがなくったって
立派な人じゃなくたって
能力がなくったって
いいじゃない。
それよりも
嘘つかない素直な人は
応援したくなるしね。
『わたしの努力不足だとは思いますが、』
ってこれがもう嘘じゃん。
あなたは自分を変えようと努力して、頑張ってるじゃん。
そんな自分の努力や頑張りまで
嘘にしないでいいんだよ。
嘘ついてる人のことはすぐばれっから(笑)
自分に素直に生きると、
はじめ周りはびっくりするよ。
①変な目で見て
②遠巻きに見て
③陰で噂話する
まっ、1カ月ぐらいね。
それから、一人づつ近づいてくるよ(笑)
応援してくれる人がー(笑)
大事なのは、
「噓つきをやめる」
これを突き通すことだよ。
すごいことやることじゃないー。
チームってさ、すっげーチカラ出るから(笑)
[こちらもどうぞ]
仕事の事
パートナーシップ
生きづらさ
人間関係の悩み
母親
DV
不倫
など
※ご相談、質問は無料です。
※既読、返信に時間を要する場合があります。
※ご質問内容はブログなどでご紹介させて頂く場合があります。
↓登録お待ちしています。
※もう公式LINEに登録してくれてる人で、ここまで読んでくれた人はfacebookでシェアしてくれると嬉しいです。♪( ´▽｀)
※いいね・コメント・リブログも泣いて喜びます(≧▽≦)！