今日リリースさせていただきましたが、『fonfun』で新たに中国人材ビジネスに参入することにしました。
『fonfun』では、これまで4年に渡って中国でのソフトウェア開発を行ってきましたが、日本のクライアントから人を派遣して欲しいというニーズが高く、これを新たに事業として展開するものです。
そういう意味では、中国人材ビジネスは、新規事業の一つではありますが、SIや受託開発事業において大きな案件を受注していくためにも、技術者派遣は必然的なものなので、既存事業とのシナジー効果も期待できると考えています。
今回の事業のポイントは、WEBを活用した人材募集にあります。
これまでにも、日本でホームページで中国人の人材を募集しているWEBはあるのですが、日本に住んでいる中国人向けだからか、日本語のものばかりで、本日オープンした「51Japan IT Work」
のように中国語メインでまともなWEBをつくっているのは、『fonfun』ならではだと思っています。
この中国人材ビジネスを統括するのは、水野というプロデューサーです。
2004年の社長交代で私が日本に帰国した後、唯一の日本人として中国に赴任し、異国の地において飛び込み営業とWEB運営の経験を積んできました。
昨年秋に帰国し、それと同時にこの事業の準備を進めてきました。
水野は、もともとインテリジェンスという人材会社に勤めていたことがあり、かつ中国語も普通に話せる(たまにギャル語が出ますが(笑))ので、本プロジェクトには最適の人材だと思います。
彼は、上昇志向が高く、それと同じぐらい食欲もあります(笑)。
その食欲と関係あるのか、インテリジェンスに勤めた後、シェフになりたくて渡米したという変わった経歴の持ち主でもあります。
最近中国と日本での遠距離恋愛を成就させ、心身ともに充実している感があります。
先般事業提携パートナーであるワークポートさんと食事をご一緒したのですが、社長や副社長をはじめ、本プロジェクトに関わるスタッフの皆さんはとても信頼できる方々で、かつバイタリティがあり、本事業への意気込みは非常高いので、本事業へは私もとても期待しています。
3年後の売上10億、『fonfun』の事業の一つの柱となることを目指して、邁進していきたいと思います。





