歯科スタッフの募集を広告媒体に出す前に人材確保が出来る方法

●　歯科スタッフの募集を広告媒体に出す前に人材確保が出来る方法

こんにちは。久保佳世子です。

募集広告を出さなくても、歯科衛生士を確保できる方法があります。

慢性的な人手不足を解消し、歯科衛生士が確実に確保できます。歯科衛生士を確保できれば、医院経営が安定します。

優秀な歯科衛生士を、確保できる方法があります。

優秀な歯科衛生士を、確実に採用出来れば先生も人手不足に悩まず、歯科治療に専念できます。



募集媒体を出さなくても、人材確保が出来れば、こんな楽なことがありません。募集媒体を出しても、良い人材が集まらない、応募すらないという事態から脱することが出来ます。

採用面接に掛けていた時間も、最小限におさえられます。

募集と採用の繰り返しから、卒業しスタッフが定着し安定します。

スタッフが常に充足している医院の特徴があります。

スタッフの募集を広告を出す前に、人材確保が出来る方法について発信しますね。

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