仕事のことを理解せずに成果だけ自分の手柄にしている役員や部長は、無賃乗車と同じに思う。
部下たちの努力により出されている成果に対して適切なアドバイスや質問をすることができないのであれば、その役員たちはいてもいなくても同じということ。
いてもいなくても同じという存在なのにその成果に対して給料をもらっているのはおかしい。
問題が起きたときに先頭に立って対応してくれるのであればまだよいが、何をやっているのかもわかっていないレベルだと、先頭に立つことはないでしょう。
そんな意識があれば、仕事のことを理解する努力はするはずだし、理解できないのであれば、その立場から降りるはず。
大体は、作業をした部下たちに押し付けて、逃げる。
こんな人をその立場にすること自体、会社の質の低さを示している。
普通、こういう人は周りも気づいていくはずだし、その結果、排除されるはずなの。
それができないということは、同じレベルの立場やその上の立場の人たちも同レベルということ。
無賃乗車している役員たちが経営している会社の商品を購入することも、結局その対価に見合う仕事がされないということなので、商品そのもの以外もよく見ておいた方がよいと思う。





























