すべての問題は
自分が成長するために起こる
人生を振り返ってみると、
いろんな問題は起こるものなんだけど
インパクトがデカい順で
パッと思い浮かぶのは
身内の死。
自分の病気。
近しい人の裏切り。
こんな順番なのかな。。。
他にも沢山あるんだろうけどね。。。
まあ日々の失敗なんかは
これらの事に比べるとかすり傷かな。
これらのことは
悲しくて、辛くて、寂しくて、残念で。
だけど、避けて通れないのも現実。
そして大切なものに気づけるチャンス、
で、あるならば
この気づきを無駄にしないで
出来るなら自分の成長に繋げたい。
出来るか、出来ないかはわからんけど
だとしても成長につなげる気概は持ちたい。
それが関わってくれた人への
恩返しなんじゃないかなと思うんです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日から31期スタートです。
現場のみんなは通常営業で頑張ってくれてます。
私は軌跡ムービーの制作。
自分のエンディングパートをあれこれと
考えながら作ってました。
現在80%くらいかな。
その合間に他のパートの
チェックやアドバイスをしました。
今年から人事部が新たに制作メンバーとなり
初めてなので試行錯誤の連続。
ここでもPDCA700回転です。
経営計画発表会で皆んなが
楽しみにしてる軌跡ムービー。
１７年前から初めて今年で１７作品目。
毎年毎年、徹夜しながら作ったのが懐かしい。
軌跡ムービーは社内の理念浸透や採用に
とても重要な役割を持ってくれて
毎年毎年メチャクチャ働いてくれてます。
そんな意味で今年も想いを込めて制作します。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日でCSリレーションズの
第30期が終わりました。
この一年間
多くのお客様、
全社員のみんな、
パートナー企業の皆さま、
本当にありがとうございました。
いつまで経っても未熟な人間ですが
今期の良かった点は継続し
反省点はひとつひとつ改善して
必ず今期よりも来期は１ミリでも成長し
恩返しさせて頂く事をココでお約束します！
わたくし、メラメラと燃えてます。
どうぞよろしくお願い致します！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は１日、経営計画発表会の
プレゼンの準備。
管理本部や幹部達に資料作成を
手伝ってもらいつつ、私は全体構成の構想を。
社員達にはもちろん、取引先の金融機関の
支店長や幹部の方々が参加してくれるので
しっかり数字を元に伝えたいと思ってます。
とは言っても、数字ばかりじゃつまらんし
その数字が持っている意味も伝えないと
プレゼン失敗だと思ってます。
またプレゼンがうまくとも
社長の決定した方針が本質的にALLWINに
なってないと本末転倒でまるで価値が無くなる。
そして最も大切なのは３１期が
スタートしてからの実行が大切。
なのであくまで本質はブラさずに
方針と実行が一気通貫出来るように
したいと思ってます。
幸いにも今週末は時間を当てられるので
じっくり今期を振り返りそして
来期の実行と達成に向かうための時間にします。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は虎ノ門オフィスで
26卒17期生の最終面接。
その後は人事部の環境整備巡回点検。
今年最後でしたが満点でしたね。
来期は更に進化しようと人事部全員で
共通認識を取りました。
そう言えば虎ノ門オフィスの
１階ロビーにあるクリスマスツリーが
可愛いいのでいつも癒されてます。
女子かっ！笑
って、でもこの季節嫌いじゃないんだよね。
寒いのは嫌なんだけど、うちは期末だし
クリスマスも年末のバタバタも
年の瀬って感じで、その季節感を感じれるので
何だか好きなんです。
ラストスパート頑張りましょう！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
12月5日の第31期経営計画発表会に向けて
プレゼン資料を作成してます。
すでに出来上がってる来期の経営計画を
全社員にしっかりと伝える為に
わかりやすくプレゼンする事が大事。
せっかくの経営計画も重点方針も
伝わらなければ価値は無いからね。
わかりやすくする為に具体的にする大切さ。
具体的とは
・数字
・固有名詞
・状態
で表すこと。
by CS経営計画書
わかりやすく具体的にする。
大切ですね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日の内定者研修の続き。
これ昨日のエントリー。
↓↓↓
内定者研修に月に１回。
昨日も北は岩手県盛岡市から
南は沖縄県から16期生が集合しました。
内定者研修は
実務研修やテストやら課題やら社長講話など
盛りだくさん。
チームワークを高めながら
社会人に向けてのトレーニング。
大切なのは、理入＜行入です。
理屈を入れるのではなく
行動により身体に染み込ませること。
これはMG研修の教えですがCSではずっと
行入を重んじて来たからしっくり来ます。
最後に私からも話しをしました。
今の日本の現状や我々の業界のやり甲斐や
将来性などなど。
内定者研修は本当に気づきの宝庫です。
初心を思い出させてくれます。
新卒採用を初めて１６年で１６期生。
またすでに今大学3年生の１７期生の
内定者も３名出てます。ほんと早いね。
今年は珍しく最初の３名は全員男子です。
毎年毎年継続して１７年目。
最初は私が1人で説明会も準備も片付けも
面接も構成も全てワンオペでやってました。
大変だったけど
そのおかげでスキルが身につき
ノウハウが貯まってきました。
そして私個人の成長と共に
会社も成長してきました。
継続してきて良かったなと
途中で諦めなくて良かったなと
この歳になってもつくづく思います。
未だに思うように行かない事は多いけど
だけど１７年前のあの頃に比べたら
天国のように幸せです。
良い社員達と
良いお客様と
良いパートナー企業様と
ALLWINを目指して毎年毎年挑戦出来てる
環境はとてもエキサイティングです。
あっ、そうそう。
１６期生のチーム名は「HERO」です。
今回参加できなかったメンバーも多かったけど
全員の総意で決まりました。
皆んなの想いのこもったプレゼンは
とても伝わりました。
アンパンマンとジャムおじさんとか。
わかりやすいね。笑
１６期生も本当に個性豊かで良いメンバーが
集まったなぁと思います。
日本全国が採用難の時代に
人事部の妥協無し採用に感謝です。
内定者研修は
人事や幹部や店長達がやってるようで
実は我々が一番気づく事が多いです。
初心忘るべからず。
そして、正しい考え方と諦めない実行力。
とても大切だとあらためて感じました。
フレッシュな１６期生をよろしくお願いします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の内定者研修で
内定者達が真剣に話し合ってる姿をみて
初心を思い出したね。
彼ら彼女らが持ってる財産は若さ。
未熟だろうと経験不足だろうと関係ない。
スキルや成長やお金なんてものは
やってればそのうち手に入る。
だから今持ってる財産(強み)を生かして
自分の人生を切り拓いて欲しいな。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はパートナー企業様とのゴルフコンペ。
いつもながらに本当に笑いの絶えない
楽しいゴルフでした。
今回は、名門桜ヶ丘カントリークラブへ。
初めてでしたが素晴らしいコースでした。
都心からも近いし、メンテナンスも
キャディさんも流石に良かったです。
社員教育は本当に大切と感じましたね。
しかし、グリーンが10.5ftで速かった。泣
ほんと難しい。。。
結局、３パットが２回の３５パット。。。
富士山も見えたし、街も見えたし
天気もサイコーで眺望も素晴らしかった。
皆さま、お休みの日曜日に
準備や運営などありがとうございました！
最終ホールのバーディパットは
入れたかったなー。。。w
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
最近、だいぶ冬の気配がしてるね。
ここ数年は温暖化の影響か
残暑が長くて秋が短いイメージ。
そのせいか冬への切り替えが早く感じる。
そんな事を言っているうちに
我が社は一年の期末11月30日を迎えて
そして12月になって年末となる。
本当にあっという間の一年。
一年の終わりかけになると
人は焦り出すものだけれども
日々の中でやるべき事をやらないとなーと
未だにそんな「夏休みの宿題」的なところが
ある自分に反省する時期でもある。
同じ失敗を繰り返さない。
それだけでも成長だし進化。
来年はもう少しマシになりたい。。。笑
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
